{"id":1074,"date":"2024-06-11T07:02:07","date_gmt":"2024-06-11T07:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/csaude.org.mz\/?page_id=1074"},"modified":"2026-09-18T12:30:32","modified_gmt":"2026-09-18T10:30:32","slug":"employment-opportunities","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/csaude.org.mz\/pt\/employment-opportunities\/","title":{"rendered":"Oportunidades de emprego"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1074\" class=\"elementor elementor-1074\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16069c5 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"16069c5\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-358ab82 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"358ab82\" 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delivery.&nbsp;<\/span><span style=\"font-style: inherit; font-weight: inherit; font-size: 16px;\">Available job opportunities are published on this website <\/span><strong style=\"font-style: inherit; font-size: 16px;\"><a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/pesquisa\/c-saude\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">emprego.co.mz<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ead55ea elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"ead55ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"csaude-vagas\">\r\n  <style>\r\n    #csaude-vagas {\r\n      font-family: Arial, sans-serif;\r\n      max-width: 1100px;\r\n      margin: 0 auto;\r\n      padding: 20px;\r\n      color: #1f2937;\r\n    }\r\n\r\n    #csaude-vagas .jobs-header {\r\n      text-align: center;\r\n      margin-bottom: 28px;\r\n    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Clique em \u201cVisualizar vaga\u201d\r\n      para ver os detalhes, requisitos e instru\u00e7\u00f5es de candidatura.\r\n    <\/p>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"job-fraud-alert\">\r\n  <strong>\u26a0\ufe0f Aviso Importante:<\/strong>\r\n  A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego e distancia-se\r\n  veementemente deste tipo de pr\u00e1tica. Denuncie tentativas de fraude atrav\u00e9s do\r\n  n\u00famero <strong>800 660 660<\/strong>. A chamada \u00e9 gratuita.\r\n<\/div>\r\n\r\n  <div class=\"jobs-filters\">\r\n    <input type=\"text\" id=\"jobSearch\" placeholder=\"Pesquisar por vaga, local ou departamento...\">\r\n    <select id=\"jobLocationFilter\">\r\n      <option value=\"all\">Todos os locais<\/option>\r\n    <\/select>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"jobs-list\" id=\"jobsList\"><\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id=\"jobModal\">\r\n  <div class=\"job-modal-box\">\r\n    <div class=\"job-modal-header\">\r\n      <h2 id=\"jobModalTitle\"><\/h2>\r\n      <button class=\"job-close\" onclick=\"closeJobModal()\">\u00d7<\/button>\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"job-modal-body\" id=\"jobModalBody\"><\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(function () {\r\n  const jobs = [\r\n      {\r\n  title: \"Oficial S\u00e9nior de Avalia\u00e7\u00f5es\",\r\n  department: \"Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica e Avalia\u00e7\u00f5es\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOSAL06326\",\r\n  publicationDate: \"18\/09\/2026\",\r\n  deadline: \"30\/09\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Providenciar orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e apoio especializado ao desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o, monitoria e divulga\u00e7\u00e3o dos resultados das avalia\u00e7\u00f5es e actividades de ci\u00eancia de implementa\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade, assegurando o cumprimento dos protocolos aprovados e dos requisitos \u00e9ticos, regulamentares e dos doadores.\",\r\n\r\n  objective: \"Providenciar orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e apoio especializado ao desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o, monitoria e divulga\u00e7\u00e3o dos resultados das avalia\u00e7\u00f5es e actividades de ci\u00eancia de implementa\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade, assegurando o cumprimento dos protocolos aprovados e dos requisitos \u00e9ticos, regulamentares e dos doadores.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar o desenvolvimento, revis\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de notas conceptuais e protocolos para an\u00e1lises de dados prim\u00e1rios e secund\u00e1rios.\",\r\n    \"Orientar os investigadores principais e as equipas de avalia\u00e7\u00e3o na aplica\u00e7\u00e3o dos procedimentos operacionais padronizados e das boas pr\u00e1ticas de investiga\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Coordenar os processos de submiss\u00e3o, revis\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o e renova\u00e7\u00e3o de protocolos junto da CDC-Mo\u00e7ambique e dos comit\u00e9s de \u00e9tica nacionais e provinciais.\",\r\n    \"Assegurar que as aprova\u00e7\u00f5es \u00e9ticas e regulamentares sejam obtidas antes do in\u00edcio das avalia\u00e7\u00f5es e monitorar a conformidade com os protocolos aprovados.\",\r\n    \"Manter actualizado o sistema de monitoria das avalia\u00e7\u00f5es, protocolos, restri\u00e7\u00f5es, apresenta\u00e7\u00f5es cient\u00edficas, resumos, relat\u00f3rios e manuscritos.\",\r\n    \"Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de planos de trabalho, relat\u00f3rios trimestrais e anuais, candidaturas de continua\u00e7\u00e3o e outros documentos solicitados pelos doadores e entidades nacionais.\",\r\n    \"Coordenar m\u00faltiplos projectos de avalia\u00e7\u00e3o e assegurar uma articula\u00e7\u00e3o efectiva entre investigadores, bioestat\u00edsticos, equipas program\u00e1ticas, Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade e parceiros externos.\",\r\n    \"Apoiar a extrac\u00e7\u00e3o, limpeza, gest\u00e3o, partilha, an\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de dados qualitativos e quantitativos, em conformidade com os protocolos e a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.\",\r\n    \"Liderar ou apoiar a elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de avalia\u00e7\u00e3o, resumos, apresenta\u00e7\u00f5es e manuscritos cient\u00edficos.\",\r\n    \"Apoiar o desenvolvimento e a actualiza\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais padronizados e outros instrumentos de conformidade relacionados com avalia\u00e7\u00f5es e ci\u00eancia de implementa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Realizar visitas ocasionais aos locais de implementa\u00e7\u00e3o para apoiar as equipas, resolver constrangimentos e acompanhar os planos de trabalho.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Possuir n\u00edvel de Licenciatura ou Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica.\",\r\n    \"M\u00ednimo de cinco anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de projectos e\/ou implementa\u00e7\u00e3o de investiga\u00e7\u00e3o ou avalia\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Experi\u00eancia no desenvolvimento e gest\u00e3o de notas conceptuais, protocolos, relat\u00f3rios de avalia\u00e7\u00e3o e produtos cient\u00edficos.\",\r\n    \"Conhecimento dos processos de submiss\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o por comit\u00e9s de \u00e9tica.\",\r\n    \"Conhecimento das normas, leis e regulamentos mo\u00e7ambicanos e do Governo dos Estados Unidos aplic\u00e1veis \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e ci\u00eancia de implementa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em gest\u00e3o, an\u00e1lise e partilha de dados de investiga\u00e7\u00e3o ou avalia\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Dom\u00ednio do Microsoft Office e das ferramentas do Google Workspace.\",\r\n    \"Capacidade para trabalhar de forma independente, gerir v\u00e1rios projectos simultaneamente e cumprir prazos exigentes.\",\r\n    \"Excelentes capacidades de organiza\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o com equipas multidisciplinares e parceiros.\",\r\n    \"Disponibilidade para efectuar viagens ocasionais aos locais de implementa\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 30\/09\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOSAL06326. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o e distancia-se de qualquer pr\u00e1tica desta natureza. Denuncie situa\u00e7\u00f5es suspeitas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Assessor Provincial de Mal\u00e1ria\",\r\n  department: \"Programas de Sa\u00fade P\u00fablica\",\r\n  location: \"Zamb\u00e9zia e Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAPMAL06226\",\r\n  publicationDate: \"18\/09\/2026\",\r\n  deadline: \"30\/09\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Providenciar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s autoridades de sa\u00fade provinciais e distritais e \u00e0s unidades sanit\u00e1rias na planifica\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o, monitoria e melhoria da qualidade das interven\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3stico, tratamento, vigil\u00e2ncia e controlo da mal\u00e1ria.\",\r\n\r\n  objective: \"Providenciar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 Direc\u00e7\u00e3o Provincial de Sa\u00fade, ao Servi\u00e7o Provincial de Sa\u00fade, aos Servi\u00e7os Distritais de Sa\u00fade, Mulher e Ac\u00e7\u00e3o Social e \u00e0s unidades sanit\u00e1rias na planifica\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o, monitoria e melhoria da qualidade das interven\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3stico, tratamento, vigil\u00e2ncia e controlo da mal\u00e1ria. Promover a integra\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de mal\u00e1ria com os cuidados prim\u00e1rios de sa\u00fade, sa\u00fade materna, neonatal e infantil, HIV, tuberculose, imuniza\u00e7\u00e3o e interven\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias, em conformidade com as normas e orienta\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s autoridades provinciais e distritais na elabora\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoria dos planos de trabalho relacionados com a preven\u00e7\u00e3o e controlo da mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Apoiar a operacionaliza\u00e7\u00e3o das prioridades do Programa Nacional de Controlo da Mal\u00e1ria ao n\u00edvel provincial, distrital, das unidades sanit\u00e1rias e das comunidades.\",\r\n    \"Apoiar a integra\u00e7\u00e3o das interven\u00e7\u00f5es de mal\u00e1ria nos servi\u00e7os de triagem, consultas externas, sa\u00fade materna, neonatal e infantil, HIV, tuberculose, imuniza\u00e7\u00e3o e actividades comunit\u00e1rias.\",\r\n    \"Participar na avalia\u00e7\u00e3o da prontid\u00e3o e capacidade dos distritos e unidades sanit\u00e1rias para a presta\u00e7\u00e3o integrada de servi\u00e7os e apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de planos faseados de melhoria.\",\r\n    \"Orientar as equipas na implementa\u00e7\u00e3o das normas nacionais de testagem, diagn\u00f3stico, tratamento e refer\u00eancia dos casos de mal\u00e1ria, incluindo casos de mal\u00e1ria grave.\",\r\n    \"Apoiar a melhoria da qualidade das interven\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e manejo da mal\u00e1ria durante a gravidez, em coordena\u00e7\u00e3o com as equipas de Sa\u00fade Materna e Infantil.\",\r\n    \"Promover o cumprimento dos protocolos nacionais de diagn\u00f3stico e tratamento da mal\u00e1ria e apoiar a adapta\u00e7\u00e3o operacional das orienta\u00e7\u00f5es do MISAU ao contexto das unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Trabalhar com as \u00e1reas de laborat\u00f3rio e farm\u00e1cia para monitorar a disponibilidade e utiliza\u00e7\u00e3o adequada de testes r\u00e1pidos, medicamentos antimal\u00e1ricos e outros produtos essenciais.\",\r\n    \"Apoiar a identifica\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de constrangimentos relacionados com produtos, equipamentos, diagn\u00f3stico, refer\u00eancia, fluxo dos pacientes e continuidade dos servi\u00e7os.\",\r\n    \"Analisar regularmente os indicadores de mal\u00e1ria, desagregados por distrito, unidade sanit\u00e1ria, idade, sexo e outros crit\u00e9rios relevantes, identificando tend\u00eancias, lacunas e \u00e1reas priorit\u00e1rias.\",\r\n    \"Apoiar a utiliza\u00e7\u00e3o de dados do SISMA, sistemas de vigil\u00e2ncia, plataformas provinciais e outras fontes para orientar decis\u00f5es, priorizar distritos e unidades sanit\u00e1rias e acompanhar os resultados das interven\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Apoiar a detec\u00e7\u00e3o, investiga\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e resposta atempada a surtos, aumentos inesperados de casos e outros eventos epidemiol\u00f3gicos relacionados com a mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Fortalecer a vigil\u00e2ncia comunit\u00e1ria e os mecanismos de alerta precoce, em colabora\u00e7\u00e3o com os Agentes Polivalentes Elementares, organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias, organiza\u00e7\u00f5es baseadas na f\u00e9 e outros actores locais.\",\r\n    \"Apoiar interven\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o para a mudan\u00e7a social e de comportamento, utilizando mensagens culturalmente apropriadas sobre preven\u00e7\u00e3o da mal\u00e1ria, procura precoce de cuidados e ades\u00e3o ao tratamento.\",\r\n    \"Planificar e realizar visitas regulares de supervis\u00e3o, mentoria e apoio t\u00e9cnico aos distritos e unidades sanit\u00e1rias, com prioridade para os locais com baixo desempenho ou maior carga da doen\u00e7a.\",\r\n    \"Desenvolver planos de melhoria ap\u00f3s as visitas de supervis\u00e3o, com ac\u00e7\u00f5es, indicadores, respons\u00e1veis e prazos claramente definidos, e acompanhar a sua implementa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Identificar necessidades de capacita\u00e7\u00e3o e apoiar a forma\u00e7\u00e3o, mentoria e actualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos profissionais de sa\u00fade, equipas distritais e actores comunit\u00e1rios.\",\r\n    \"Apoiar a institucionaliza\u00e7\u00e3o de iniciativas de melhoria da qualidade baseadas em dados e alinhadas com as estrat\u00e9gias do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.\",\r\n    \"Participar nas reuni\u00f5es mensais de revis\u00e3o de desempenho ao n\u00edvel distrital e nas revis\u00f5es trimestrais ao n\u00edvel provincial.\",\r\n    \"Colaborar com as \u00e1reas de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica e Avalia\u00e7\u00f5es na realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de qualidade dos dados, an\u00e1lises program\u00e1ticas, avalia\u00e7\u00f5es operacionais e iniciativas de ci\u00eancia de implementa\u00e7\u00e3o relacionadas com a mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Trabalhar em estreita coordena\u00e7\u00e3o com o Programa Provincial de Controlo da Mal\u00e1ria, o Programa Nacional de Controlo da Mal\u00e1ria, parceiros de implementa\u00e7\u00e3o e outros intervenientes, promovendo complementaridade e evitando duplica\u00e7\u00e3o de actividades.\",\r\n    \"Apoiar o fortalecimento das capacidades das estruturas governamentais para assegurar a lideran\u00e7a, apropria\u00e7\u00e3o e sustentabilidade das interven\u00e7\u00f5es de mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Elaborar e submeter relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, apresenta\u00e7\u00f5es, planos de ac\u00e7\u00e3o, hist\u00f3rias de sucesso e outros documentos program\u00e1ticos dentro dos prazos estabelecidos.\",\r\n    \"Executar outras actividades relacionadas com a fun\u00e7\u00e3o, conforme solicitado pelo superior hier\u00e1rquico.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Medicina, Enfermagem, Sa\u00fade P\u00fablica, Epidemiologia ou outra \u00e1rea relevante para a posi\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica, Epidemiologia, Medicina Tropical ou \u00e1rea relacionada constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de cinco anos de experi\u00eancia profissional em programas de sa\u00fade p\u00fablica.\",\r\n    \"Pelo menos tr\u00eas anos de experi\u00eancia relevante em programas de preven\u00e7\u00e3o, diagn\u00f3stico, tratamento, vigil\u00e2ncia ou controlo da mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s autoridades provinciais, distritais ou unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Conhecimento das pol\u00edticas, normas, estrat\u00e9gias e instrumentos nacionais relacionados com a preven\u00e7\u00e3o e controlo da mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Conhecimento das interven\u00e7\u00f5es de diagn\u00f3stico e tratamento da mal\u00e1ria, manejo da mal\u00e1ria grave, mal\u00e1ria na gravidez, vigil\u00e2ncia epidemiol\u00f3gica e actividades comunit\u00e1rias.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na an\u00e1lise e utiliza\u00e7\u00e3o de dados program\u00e1ticos para defini\u00e7\u00e3o de prioridades, tomada de decis\u00f5es e monitoria de planos de melhoria.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na realiza\u00e7\u00e3o de supervis\u00f5es, mentorias, capacita\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00f5es da qualidade dos servi\u00e7os.\",\r\n    \"Experi\u00eancia de coordena\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es governamentais, parceiros de implementa\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias e equipas multidisciplinares.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar de forma independente, gerir v\u00e1rias prioridades e cumprir prazos exigentes.\",\r\n    \"Excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, negocia\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas.\",\r\n    \"Conhecimentos de Ingl\u00eas constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Dom\u00ednio do Microsoft Office e de ferramentas de gest\u00e3o, an\u00e1lise e apresenta\u00e7\u00e3o de dados.\",\r\n    \"Disponibilidade para efectuar desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos e unidades sanit\u00e1rias da prov\u00edncia.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 30\/09\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAPMAL06226. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o e distancia-se de qualquer pr\u00e1tica desta natureza. Denuncie situa\u00e7\u00f5es suspeitas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Director Adjunto de Programas de Sa\u00fade P\u00fablica\",\r\n  department: \"Programas de Sa\u00fade P\u00fablica\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAPSP06126\",\r\n  publicationDate: \"10\/09\/2026\",\r\n  deadline: \"18\/09\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a lideran\u00e7a e supervis\u00e3o dos programas de preven\u00e7\u00e3o, cuidados e tratamento do HIV e da TB implementados pela C-Sa\u00fade, com particular aten\u00e7\u00e3o ao apoio psicossocial e aos cuidados pedi\u00e1tricos e de adolescentes.\",\r\n\r\n  objective: \"Apoiar o Director de Programas de Sa\u00fade P\u00fablica na lideran\u00e7a e supervis\u00e3o dos programas de preven\u00e7\u00e3o, cuidados e tratamento do HIV e da TB implementados pela C-Sa\u00fade, com aten\u00e7\u00e3o particular ao apoio psicossocial e aos cuidados pedi\u00e1tricos e de adolescentes. A posi\u00e7\u00e3o apoiar\u00e1 o planeamento estrat\u00e9gico, a monitoria do desempenho program\u00e1tico, a assist\u00eancia t\u00e9cnica, a gest\u00e3o das equipas e a coordena\u00e7\u00e3o com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, autoridades provinciais, doadores e outros parceiros, assegurando servi\u00e7os de elevada qualidade e o alcance das metas estabelecidas.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar o Director de Programas de Sa\u00fade P\u00fablica no planeamento estrat\u00e9gico, desenvolvimento program\u00e1tico e defini\u00e7\u00e3o das prioridades t\u00e9cnicas da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Supervisionar e prestar orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0s equipas nacionais e provinciais respons\u00e1veis pelos programas de preven\u00e7\u00e3o, cuidados e tratamento do HIV e da TB.\",\r\n    \"Apoiar a supervis\u00e3o dos Gestores Provinciais de Cuidados e Tratamento, Assessores Cl\u00ednicos Distritais e outros respons\u00e1veis t\u00e9cnicos.\",\r\n    \"Desenvolver e acompanhar planos de trabalho, monitorar o progresso das actividades e orientar medidas correctivas quando as metas ou os prazos n\u00e3o forem cumpridos.\",\r\n    \"Analisar regularmente os indicadores program\u00e1ticos, com especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o de pessoas com HIV, in\u00edcio do tratamento, reten\u00e7\u00e3o, carga viral, TB\/HIV, tratamento preventivo da TB e cuidados pedi\u00e1tricos e de adolescentes.\",\r\n    \"Apoiar a identifica\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias destinadas a melhorar a qualidade dos servi\u00e7os e o desempenho dos programas.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s equipas da C-Sa\u00fade, SPS, DPS e SDSMAS na implementa\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de sa\u00fade de elevada qualidade.\",\r\n    \"Representar a C-Sa\u00fade em grupos t\u00e9cnicos de trabalho, comit\u00e9s e reuni\u00f5es com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, autoridades provinciais, doadores e parceiros.\",\r\n    \"Manter uma articula\u00e7\u00e3o regular e produtiva com os Servi\u00e7os Provinciais de Sa\u00fade, Direc\u00e7\u00f5es Provinciais de Sa\u00fade e outras estruturas governamentais.\",\r\n    \"Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de relat\u00f3rios trimestrais e anuais, planos de trabalho, apresenta\u00e7\u00f5es e outros documentos t\u00e9cnicos solicitados pelos doadores ou pelo Governo.\",\r\n    \"Apoiar os processos de gradua\u00e7\u00e3o e transi\u00e7\u00e3o para maior lideran\u00e7a governamental, atrav\u00e9s de assist\u00eancia t\u00e9cnica, forma\u00e7\u00e3o, mentoria e desenvolvimento de capacidades.\",\r\n    \"Apoiar a identifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de melhoria da qualidade, utilizando dados program\u00e1ticos e evid\u00eancias dispon\u00edveis.\",\r\n    \"Promover a dissemina\u00e7\u00e3o de directrizes, protocolos, boas pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas junto das equipas t\u00e9cnicas.\",\r\n    \"Participar na selec\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e desenvolvimento profissional dos membros das equipas sob sua supervis\u00e3o.\",\r\n    \"Viajar regularmente \u00e0s prov\u00edncias e aos distritos apoiados para monitorar a qualidade dos servi\u00e7os, identificar lacunas e apoiar as equipas na implementa\u00e7\u00e3o de medidas correctivas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Medicina.\",\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica ou \u00e1rea relacionada constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de sete anos de experi\u00eancia cl\u00ednica em contexto de pa\u00eds em desenvolvimento, dos quais pelo menos cinco anos na \u00e1rea de HIV\/SIDA.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada no planeamento, gest\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas complexos de sa\u00fade p\u00fablica.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na lideran\u00e7a e supervis\u00e3o de grandes equipas cl\u00ednicas e multidisciplinares.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em programas financiados pelo Governo dos Estados Unidos constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido dos protocolos e directrizes nacionais e internacionais relacionados com HIV, TB, apoio psicossocial e cuidados pedi\u00e1tricos e de adolescentes.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em forma\u00e7\u00e3o, mentoria e desenvolvimento de capacidades de profissionais de sa\u00fade.\",\r\n    \"Pelo menos tr\u00eas anos de experi\u00eancia profissional na \u00c1frica Lus\u00f3fona, preferencialmente em Mo\u00e7ambique.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Dom\u00ednio do Microsoft Office e das ferramentas do Google Workspace.\",\r\n    \"Capacidade de analisar dados program\u00e1ticos e transformar os resultados em prioridades e medidas correctivas.\",\r\n    \"Excelentes capacidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do tempo.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o, gerir m\u00faltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes.\",\r\n    \"Integridade, \u00e9tica profissional, sensibilidade cultural e orienta\u00e7\u00e3o para resultados.\",\r\n    \"Disponibilidade para viajar regularmente, aproximadamente 25% do tempo, \u00e0s prov\u00edncias e aos distritos apoiados.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 18\/09\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAPSP06126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o e distancia-se de qualquer pr\u00e1tica desta natureza. Denuncie situa\u00e7\u00f5es suspeitas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Analista de Neg\u00f3cios\/Sistemas e Desenvolvedor\/Programador de SIS\",\r\n  department: \"Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDSISBP05826\",\r\n  deadline: \"05\/09\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a liga\u00e7\u00e3o entre utilizadores, programas de sa\u00fade e equipas t\u00e9cnicas, transformando necessidades operacionais em requisitos claros, priorizados, verific\u00e1veis e rastre\u00e1veis, garantindo que as solu\u00e7\u00f5es desenvolvidas respondam \u00e0s necessidades dos programas de sa\u00fade e dos utilizadores finais.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a liga\u00e7\u00e3o entre utilizadores, programas de sa\u00fade e equipas t\u00e9cnicas, transformando necessidades operacionais em requisitos claros, priorizados, verific\u00e1veis e rastre\u00e1veis. O profissional integrar\u00e1 equipas multidisciplinares respons\u00e1veis pela an\u00e1lise, desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o de Sistemas Nacionais de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade, em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e outros parceiros.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Planear e conduzir entrevistas, oficinas e outras actividades de levantamento e valida\u00e7\u00e3o de necessidades.\",\r\n    \"Mapear processos actuais e futuros, regras de neg\u00f3cio, actores, riscos, depend\u00eancias e oportunidades de melhoria.\",\r\n    \"Elaborar e gerir requisitos de neg\u00f3cio, funcionais, de dados e n\u00e3o funcionais, incluindo crit\u00e9rios de aceita\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Produzir hist\u00f3rias de utilizador ou casos de uso, fluxogramas, prot\u00f3tipos, dicion\u00e1rios de dados e especifica\u00e7\u00f5es funcionais.\",\r\n    \"Priorizar requisitos com as partes autorizadas e manter rastreabilidade entre necessidade, requisito, desenvolvimento, teste e aprova\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar a defini\u00e7\u00e3o de indicadores, relat\u00f3rios, qualidade de dados, migra\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a, privacidade e interoperabilidade.\",\r\n    \"Elaborar cen\u00e1rios de testes funcionais e de aceita\u00e7\u00e3o do utilizador (UAT), acompanhar defeitos, retestes e evid\u00eancias.\",\r\n    \"Colaborar com equipas cl\u00ednicas e de sa\u00fade p\u00fablica na valida\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de funcionalidades antes da sua implementa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar pilotos, implementa\u00e7\u00e3o em campo, documenta\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o da mudan\u00e7a e transfer\u00eancia de conhecimento.\",\r\n    \"Identificar oportunidades de melhoria dos sistemas existentes com base no feedback dos utilizadores e das equipas t\u00e9cnicas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Inform\u00e1tica, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica de Sa\u00fade, Engenharia, Gest\u00e3o de Processos ou \u00e1rea relevante.\",\r\n    \"M\u00ednimo de dois anos de experi\u00eancia em an\u00e1lise de neg\u00f3cios\/sistemas no desenvolvimento ou melhoria de aplica\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em elicita\u00e7\u00e3o, documenta\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de requisitos, modela\u00e7\u00e3o de processos e apoio a testes de aceita\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Capacidade de produzir documenta\u00e7\u00e3o funcional clara e trabalhar com equipas multidisciplinares e partes interessadas de diferentes n\u00edveis.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas e capacidade de leitura t\u00e9cnica em Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o para Sa\u00fade em Mo\u00e7ambique ou contexto compar\u00e1vel constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimentos de interoperabilidade, APIs e padr\u00f5es ou terminologias como HL7 FHIR, ICD, LOINC ou SNOMED CT constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com BPMN, UML, gest\u00e3o de backlog, prototipagem, SQL e ferramentas de testes ou gest\u00e3o de defeitos constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimentos de qualidade de dados, seguran\u00e7a, privacidade, usabilidade, acessibilidade e solu\u00e7\u00f5es para conectividade limitada constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Pensamento anal\u00edtico, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe, orienta\u00e7\u00e3o para resultados e capacidade de resolver problemas.\",\r\n    \"Comunica\u00e7\u00e3o clara, colabora\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do tempo e transpar\u00eancia sobre progresso e bloqueios.\",\r\n    \"\u00c9tica, discri\u00e7\u00e3o e respeito pela confidencialidade e dignidade das pessoas cujos dados s\u00e3o tratados.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares e contextos institucionais e culturais diversos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 05\/09\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDSISBP05826. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o e distancia-se de qualquer pr\u00e1tica desta natureza. Denuncie situa\u00e7\u00f5es suspeitas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Programador de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o para Sa\u00fade (FullStack)\",\r\n  department: \"Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDSISPSIS06026\",\r\n  deadline: \"05\/09\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Transformar requisitos aprovados e desenhos t\u00e9cnicos em software fi\u00e1vel, integrado, testado, seguro e sustent\u00e1vel, contribuindo para o desenvolvimento e evolu\u00e7\u00e3o dos Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o para Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Transformar requisitos aprovados e desenhos t\u00e9cnicos em software fi\u00e1vel, integrado, testado, seguro e sustent\u00e1vel, exercendo lideran\u00e7a t\u00e9cnica, revis\u00e3o de c\u00f3digo e mentoria, sem subordinados directos.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Conceber, desenvolver, integrar, testar e documentar aplica\u00e7\u00f5es web, m\u00f3veis, servi\u00e7os, APIs, UI, bases de dados e mecanismos de sincroniza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Colaborar com analistas de neg\u00f3cio e restantes membros da equipa na defini\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas.\",\r\n    \"Implementar funcionalidades de acordo com os requisitos, arquitectura e crit\u00e9rios de aceita\u00e7\u00e3o aprovados.\",\r\n    \"Desenvolver solu\u00e7\u00f5es seguras, modulares, escal\u00e1veis e adequadas a ambientes com recursos ou conectividade limitados.\",\r\n    \"Implementar e manter APIs REST e, quando aplic\u00e1vel, interfaces baseadas em HL7 FHIR ou outros padr\u00f5es aprovados.\",\r\n    \"Criar testes automatizados, realizar revis\u00e3o de c\u00f3digo e assegurar que altera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas passem pelos controlos obrigat\u00f3rios.\",\r\n    \"Analisar causas-raiz, corrigir defeitos e vulnerabilidades e apoiar a resolu\u00e7\u00e3o de incidentes complexos.\",\r\n    \"Contribuir para integra\u00e7\u00e3o e entrega cont\u00ednuas, contentoriza\u00e7\u00e3o, observabilidade, prepara\u00e7\u00e3o de vers\u00f5es e implanta\u00e7\u00e3o controlada.\",\r\n    \"Produzir documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, orientar desenvolvedores menos experientes e assegurar transfer\u00eancia de conhecimento.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia Inform\u00e1tica, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica de Sa\u00fade ou \u00e1rea relevante.\",\r\n    \"M\u00ednimo de cinco anos de experi\u00eancia em desenvolvimento de software, incluindo pelo menos dois anos em aplica\u00e7\u00f5es de sa\u00fade ou sistemas de criticidade compar\u00e1vel.\",\r\n    \"Dom\u00ednio avan\u00e7ado de PHP (framework Laravel) e Vue.js \u00e9 indispens\u00e1vel.\",\r\n    \"Conhecimento de outras linguagens de programa\u00e7\u00e3o, como Java, Python ou JavaScript\/TypeScript, e experi\u00eancia com frameworks modernos.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com aplica\u00e7\u00f5es web e\/ou m\u00f3veis, APIs REST, bases de dados relacionais e modela\u00e7\u00e3o de dados.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com Git, revis\u00e3o de c\u00f3digo, testes automatizados, integra\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e Docker ou tecnologia equivalente.\",\r\n    \"Conhecimentos de desenvolvimento seguro, autentica\u00e7\u00e3o\/autoriza\u00e7\u00e3o, protec\u00e7\u00e3o de dados, vulnerabilidades e observabilidade.\",\r\n    \"Conhecimentos de ferramentas e processos ETL e integra\u00e7\u00e3o de dados.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e capacidade de leitura e comunica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o para Sa\u00fade em Mo\u00e7ambique, estruturas do MISAU e unidades sanit\u00e1rias constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimentos de HL7 FHIR, OpenHIE e integra\u00e7\u00e3o com sistemas cl\u00ednicos ou laboratoriais constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com solu\u00e7\u00f5es offline-first, sincroniza\u00e7\u00e3o, cloud, orquestra\u00e7\u00e3o de contentores e optimiza\u00e7\u00e3o de desempenho constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica, mentoria, arquitectura de componentes e documenta\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimentos de intelig\u00eancia artificial\/aprendizagem autom\u00e1tica constituem uma vantagem apenas para projectos que incluam formalmente esse \u00e2mbito.\",\r\n    \"Pensamento anal\u00edtico, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe, orienta\u00e7\u00e3o para resultados e capacidade de resolver problemas.\",\r\n    \"Comunica\u00e7\u00e3o clara, colabora\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o do tempo e transpar\u00eancia sobre progresso e bloqueios.\",\r\n    \"\u00c9tica, discri\u00e7\u00e3o e respeito pela confidencialidade e dignidade das pessoas cujos dados s\u00e3o tratados.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar em equipas multidisciplinares e contextos institucionais e culturais diversos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 05\/09\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDSISPSIS06026. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o e distancia-se de qualquer pr\u00e1tica desta natureza. Denuncie situa\u00e7\u00f5es suspeitas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Oficial de Recrutamento e Selec\u00e7\u00e3o\",\r\n  department: \"Recursos Humanos\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-ORS1226\",\r\n  deadline: \"13\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a planifica\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o dos processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade, garantindo a identifica\u00e7\u00e3o de candidatos qualificados e a condu\u00e7\u00e3o dos processos de forma justa, transparente, inclusiva e alinhada com as pol\u00edticas internas da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a organiza\u00e7\u00e3o eficiente de todas as etapas dos processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o, desde o levantamento das necessidades e divulga\u00e7\u00e3o das vagas at\u00e9 \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o de refer\u00eancias, comunica\u00e7\u00e3o com os candidatos e prepara\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o de admiss\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar o levantamento das necessidades de recrutamento junto dos diferentes departamentos e projectos da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Preparar an\u00fancios de vagas, termos de refer\u00eancia, matrizes de avalia\u00e7\u00e3o e outros instrumentos necess\u00e1rios aos processos de recrutamento.\",\r\n    \"Publicar e divulgar oportunidades de emprego nos canais aprovados pela organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Receber, organizar e efectuar a triagem de candidaturas, de acordo com os requisitos definidos para cada posi\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Coordenar a realiza\u00e7\u00e3o de testes, entrevistas, avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e outras etapas dos processos de selec\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Preparar listas de candidatos, mapas comparativos, relat\u00f3rios de avalia\u00e7\u00e3o e recomenda\u00e7\u00f5es para decis\u00e3o.\",\r\n    \"Efectuar a verifica\u00e7\u00e3o de refer\u00eancias profissionais, qualifica\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas e outros documentos apresentados pelos candidatos.\",\r\n    \"Manter os candidatos informados sobre as diferentes etapas dos processos de recrutamento.\",\r\n    \"Preparar cartas de oferta, comunica\u00e7\u00f5es aos candidatos seleccionados e n\u00e3o seleccionados e documenta\u00e7\u00e3o de admiss\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar o processo de integra\u00e7\u00e3o e indu\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, em coordena\u00e7\u00e3o com os respectivos supervisores e departamentos.\",\r\n    \"Manter actualizada a base de dados de candidatos e os arquivos f\u00edsicos e electr\u00f3nicos dos processos de recrutamento.\",\r\n    \"Garantir que os processos de recrutamento sejam conduzidos de forma justa, transparente, inclusiva e em conformidade com as pol\u00edticas internas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em recrutamento e selec\u00e7\u00e3o, preferencialmente numa ONG ou organiza\u00e7\u00e3o de grande dimens\u00e3o.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de entrevistas, triagem curricular e prepara\u00e7\u00e3o de instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana e das boas pr\u00e1ticas de recrutamento inclusivo.\",\r\n    \"Bons conhecimentos de Microsoft Word, Excel, Outlook e plataformas electr\u00f3nicas de recrutamento.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita em Portugu\u00eas, sendo o conhecimento de Ingl\u00eas uma vantagem.\",\r\n    \"Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, imparcialidade, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e gest\u00e3o de v\u00e1rios processos em simult\u00e2neo.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade, \u00e9tica, integridade e confidencialidade.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar em equipa, gerir m\u00faltiplas prioridades e cumprir prazos.\",\r\n    \"Compromisso com os valores de igualdade de oportunidades, diversidade, inclus\u00e3o e respeito no local de trabalho.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 13\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSD-ORS1226. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o. Situa\u00e7\u00f5es suspeitas podem ser denunciadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial de Recursos Humanos \u2013 HR Business Partner\",\r\n  department: \"Recursos Humanos\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-HRBP1326\",\r\n  deadline: \"13\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Actuar como parceiro estrat\u00e9gico dos gestores, projectos e departamentos da C-Sa\u00fade, apoiando a gest\u00e3o de pessoas, o desempenho, o desenvolvimento, a reten\u00e7\u00e3o e as rela\u00e7\u00f5es laborais, em alinhamento com os objectivos institucionais e program\u00e1ticos da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a liga\u00e7\u00e3o efectiva entre o Departamento de Recursos Humanos e as \u00e1reas operacionais, prestando orienta\u00e7\u00e3o aos gestores e colaboradores, acompanhando os principais processos de gest\u00e3o de pessoas e promovendo pr\u00e1ticas consistentes, \u00e9ticas, inclusivas e orientadas para resultados.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Actuar como ponto de liga\u00e7\u00e3o entre o Departamento de Recursos Humanos, os gestores, os projectos e os diferentes departamentos da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar os gestores na planifica\u00e7\u00e3o das necessidades de pessoal, organiza\u00e7\u00e3o das equipas e gest\u00e3o do desempenho dos colaboradores.\",\r\n    \"Prestar orienta\u00e7\u00e3o aos gestores e colaboradores sobre pol\u00edticas, procedimentos internos e legisla\u00e7\u00e3o laboral.\",\r\n    \"Acompanhar a integra\u00e7\u00e3o, o desempenho, o desenvolvimento, a mobilidade e a reten\u00e7\u00e3o dos colaboradores das \u00e1reas sob sua responsabilidade.\",\r\n    \"Apoiar os processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, defini\u00e7\u00e3o de objectivos, elabora\u00e7\u00e3o de planos de melhoria e seguimento dos resultados.\",\r\n    \"Identificar necessidades de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, em coordena\u00e7\u00e3o com os gestores e com a \u00e1rea respons\u00e1vel pela capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o de conflitos, quest\u00f5es disciplinares, reclama\u00e7\u00f5es laborais e outros assuntos relacionados com as rela\u00e7\u00f5es de trabalho.\",\r\n    \"Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, incluindo rotatividade, absentismo, desempenho, necessidades de recrutamento e movimenta\u00e7\u00e3o de pessoal.\",\r\n    \"Apoiar processos de reestrutura\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia, promo\u00e7\u00e3o, sucess\u00e3o e desenvolvimento organizacional.\",\r\n    \"Promover uma cultura de di\u00e1logo, colabora\u00e7\u00e3o, respeito, inclus\u00e3o, \u00e9tica e responsabiliza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Preparar relat\u00f3rios e recomenda\u00e7\u00f5es de Recursos Humanos para apoiar a tomada de decis\u00e3o da gest\u00e3o.\",\r\n    \"Garantir que as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas estejam alinhadas com os objectivos institucionais e program\u00e1ticos da C-Sa\u00fade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 4 anos em fun\u00e7\u00f5es generalistas ou estrat\u00e9gicas de Recursos Humanos.\",\r\n    \"Experi\u00eancia no apoio directo a gestores e departamentos operacionais.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido da legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana, rela\u00e7\u00f5es laborais e gest\u00e3o de desempenho.\",\r\n    \"Capacidade de an\u00e1lise, negocia\u00e7\u00e3o, aconselhamento e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, influ\u00eancia e relacionamento com diferentes n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e bons conhecimentos de Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Elevado sentido de \u00e9tica, confidencialidade, maturidade profissional e orienta\u00e7\u00e3o para resultados.\",\r\n    \"Experi\u00eancia profissional em ONG, organiza\u00e7\u00f5es internacionais, multinacionais ou institui\u00e7\u00f5es que implementem projectos financiados por doadores constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Bons conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar em equipa, gerir m\u00faltiplas prioridades e cumprir prazos.\",\r\n    \"Compromisso com os valores de igualdade de oportunidades, diversidade, inclus\u00e3o e respeito no local de trabalho.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 13\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSD-HRBP1326. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o. Situa\u00e7\u00f5es suspeitas podem ser denunciadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial de Recursos Humanos para Assuntos Sociais\",\r\n  department: \"Recursos Humanos\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-ORAS1426\",\r\n  deadline: \"13\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Gerir os benef\u00edcios sociais e apoiar o bem-estar dos colaboradores da C-Sa\u00fade, assegurando o acompanhamento adequado dos planos de sa\u00fade, seguros, assist\u00eancia m\u00e9dica, acidentes de trabalho e outras situa\u00e7\u00f5es sociais relevantes.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a gest\u00e3o eficiente, confidencial e humanizada dos benef\u00edcios sociais e das situa\u00e7\u00f5es de apoio aos colaboradores, promovendo o acesso adequado aos servi\u00e7os de sa\u00fade, seguros, assist\u00eancia social e iniciativas de bem-estar.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Gerir os planos de sa\u00fade, seguros, assist\u00eancia m\u00e9dica e outros benef\u00edcios sociais disponibilizados aos colaboradores.\",\r\n    \"Processar inclus\u00f5es, exclus\u00f5es e actualiza\u00e7\u00f5es de colaboradores e seus dependentes nos planos de sa\u00fade e seguros.\",\r\n    \"Acompanhar pedidos de reembolso, autoriza\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas, reclama\u00e7\u00f5es e outras solicita\u00e7\u00f5es apresentadas pelos colaboradores.\",\r\n    \"Manter comunica\u00e7\u00e3o regular com seguradoras, cl\u00ednicas, hospitais e outros provedores de benef\u00edcios sociais.\",\r\n    \"Apoiar os colaboradores em situa\u00e7\u00f5es de doen\u00e7a, acidente de trabalho, incapacidade, licen\u00e7a de maternidade, licen\u00e7a de paternidade, falecimento e outras situa\u00e7\u00f5es sociais relevantes.\",\r\n    \"Acompanhar processos relacionados com acidentes de trabalho e doen\u00e7as profissionais, assegurando a prepara\u00e7\u00e3o e submiss\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria.\",\r\n    \"Apoiar iniciativas de bem-estar, sa\u00fade ocupacional, seguran\u00e7a no trabalho e apoio psicossocial aos colaboradores.\",\r\n    \"Manter actualizados os registos e processos relacionados com benef\u00edcios, seguros, assist\u00eancia social e bem-estar dos colaboradores.\",\r\n    \"Preparar relat\u00f3rios sobre utiliza\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios, sinistros, reembolsos, custos e principais situa\u00e7\u00f5es acompanhadas.\",\r\n    \"Orientar os colaboradores sobre os seus direitos, procedimentos e condi\u00e7\u00f5es de acesso aos benef\u00edcios disponibilizados pela organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de actividades de sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre sa\u00fade, bem-estar, preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal.\",\r\n    \"Garantir o tratamento confidencial, respeitoso e humanizado das situa\u00e7\u00f5es apresentadas pelos colaboradores.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia, Servi\u00e7o Social, Administra\u00e7\u00e3o, Sa\u00fade P\u00fablica ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos na gest\u00e3o de benef\u00edcios, seguros, assist\u00eancia social ou bem-estar dos colaboradores.\",\r\n    \"Conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral, seguran\u00e7a social, acidentes de trabalho e benef\u00edcios laborais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia de trabalho com seguradoras, cl\u00ednicas, hospitais ou outros prestadores de servi\u00e7os e benef\u00edcios sociais constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Boa capacidade de escuta, empatia, comunica\u00e7\u00e3o e acompanhamento de situa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis.\",\r\n    \"Elevado sentido de \u00e9tica, discri\u00e7\u00e3o, responsabilidade e confidencialidade.\",\r\n    \"Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e seguimento de v\u00e1rios processos em simult\u00e2neo.\",\r\n    \"Experi\u00eancia profissional em ONG, organiza\u00e7\u00f5es internacionais, multinacionais ou institui\u00e7\u00f5es que implementem projectos financiados por doadores constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas, sendo o conhecimento de Ingl\u00eas uma vantagem.\",\r\n    \"Bons conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar em equipa, gerir m\u00faltiplas prioridades e cumprir prazos.\",\r\n    \"Compromisso com os valores de igualdade de oportunidades, diversidade, inclus\u00e3o e respeito no local de trabalho.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 13\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSD-ORAS1426. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o. Situa\u00e7\u00f5es suspeitas podem ser denunciadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial de Folhas de Horas \u2013 Timesheet e Controlo de Assiduidade\",\r\n  department: \"Recursos Humanos\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-OTS1526\",\r\n  deadline: \"13\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a administra\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o e acompanhamento das folhas de horas e dos registos de assiduidade dos colaboradores, garantindo informa\u00e7\u00e3o correcta para a folha de sal\u00e1rios, imputa\u00e7\u00e3o de custos, gest\u00e3o financeira e cumprimento das exig\u00eancias internas e dos financiadores.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o preenchimento, submiss\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e reconcilia\u00e7\u00e3o atempada dos timesheets e dos registos de assiduidade, assegurando a qualidade dos dados, o cumprimento dos prazos e a conformidade com as pol\u00edticas da C-Sa\u00fade, a legisla\u00e7\u00e3o laboral e os requisitos dos financiadores.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Administrar e acompanhar o processo de preenchimento, submiss\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o das folhas de horas dos colaboradores.\",\r\n    \"Verificar a exactid\u00e3o das horas registadas, centros de custo, projectos, actividades, c\u00f3digos de f\u00e9rias e outras informa\u00e7\u00f5es inseridas nas folhas de horas.\",\r\n    \"Acompanhar os colaboradores e supervisores para garantir o cumprimento dos prazos de submiss\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o dos timesheets.\",\r\n    \"Identificar folhas de horas incompletas, pendentes, incorrectamente preenchidas ou submetidas fora do prazo, assegurando a sua regulariza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Administrar os registos de assiduidade, faltas, atrasos, f\u00e9rias, licen\u00e7as, trabalho extraordin\u00e1rio, compensa\u00e7\u00f5es e banco de horas.\",\r\n    \"Garantir a actualiza\u00e7\u00e3o dos registos nos sistemas utilizados pela organiza\u00e7\u00e3o, incluindo CostPoint, PHC ou outras plataformas aplic\u00e1veis.\",\r\n    \"Preparar informa\u00e7\u00e3o consolidada para apoiar o processamento da folha de sal\u00e1rios, a imputa\u00e7\u00e3o de custos e a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios financeiros.\",\r\n    \"Apoiar a cria\u00e7\u00e3o e actualiza\u00e7\u00e3o de c\u00f3digos de projectos, centros de custo e categorias de horas nos sistemas de timesheet.\",\r\n    \"Preparar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos sobre submiss\u00f5es, pend\u00eancias, absentismo, f\u00e9rias, horas trabalhadas e cumprimento dos prazos.\",\r\n    \"Prestar apoio e orienta\u00e7\u00e3o aos colaboradores sobre o correcto preenchimento das folhas de horas.\",\r\n    \"Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a disponibilidade e organiza\u00e7\u00e3o dos registos de horas e documentos de suporte.\",\r\n    \"Assegurar a conformidade dos timesheets com as pol\u00edticas internas, exig\u00eancias dos financiadores e legisla\u00e7\u00e3o laboral aplic\u00e1vel.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Finan\u00e7as ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"Experi\u00eancia profissional de 2 a 3 anos na gest\u00e3o de folhas de horas, timesheets, assiduidade, folha de sal\u00e1rios ou administra\u00e7\u00e3o de pessoal.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do CostPoint, PHC ou outros sistemas de gest\u00e3o de tempo e Recursos Humanos.\",\r\n    \"Bons conhecimentos de Microsoft Excel e capacidade de trabalhar com bases de dados e relat\u00f3rios.\",\r\n    \"Capacidade de analisar informa\u00e7\u00e3o, identificar inconsist\u00eancias e efectuar reconcilia\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Elevado sentido de organiza\u00e7\u00e3o, rigor, responsabilidade e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\",\r\n    \"Capacidade de comunicar com clareza, acompanhar pend\u00eancias e trabalhar com colaboradores de diferentes departamentos.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e cumprir prazos mensais rigorosos.\",\r\n    \"Experi\u00eancia profissional em ONG, organiza\u00e7\u00f5es internacionais, multinacionais ou institui\u00e7\u00f5es que implementem projectos financiados por doadores constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas, sendo o conhecimento de Ingl\u00eas uma vantagem.\",\r\n    \"Elevado sentido de \u00e9tica, integridade e confidencialidade.\",\r\n    \"Compromisso com os valores de igualdade de oportunidades, diversidade, inclus\u00e3o e respeito no local de trabalho.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 13\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSD-OTS1526. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o. Situa\u00e7\u00f5es suspeitas podem ser denunciadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Coordenador de CACUM\",\r\n  department: \"Programas de Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOCOCA1626\",\r\n  deadline: \"13\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades do Programa de Cancro do Colo do \u00datero e da Mama (CACUM), fortalecendo a qualidade dos servi\u00e7os, os sistemas de refer\u00eancia, a capacita\u00e7\u00e3o dos profissionais de sa\u00fade e a monitoria dos indicadores nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a implementa\u00e7\u00e3o efectiva das actividades do Programa CACUM, assegurando a coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, o fortalecimento das capacidades das equipas de sa\u00fade, a gest\u00e3o dos fluxos de refer\u00eancia, a disponibilidade de insumos, a monitoria dos indicadores e o cumprimento das metas program\u00e1ticas da C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades do Programa de Cancro do Colo do \u00datero e da Mama (CACUM) nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Orientar e fortalecer os fluxos de refer\u00eancia das mulheres vivendo com HIV entre os servi\u00e7os TARV, CCR e CACUM.\",\r\n    \"Estabelecer e refor\u00e7ar os fluxos de refer\u00eancia e contra-refer\u00eancia entre o n\u00edvel prim\u00e1rio e terci\u00e1rio para mulheres eleg\u00edveis ao procedimento LEEP.\",\r\n    \"Criar mecanismos eficientes de comunica\u00e7\u00e3o para marca\u00e7\u00e3o de consultas, seguimento das utentes e actualiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o nas bases de dados.\",\r\n    \"Organizar forma\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas, presenciais, virtuais e em servi\u00e7o para os provedores de sa\u00fade.\",\r\n    \"Prestar mentoria e acompanhamento ao pessoal formado atrav\u00e9s de plataformas virtuais de discuss\u00e3o de casos e apresenta\u00e7\u00e3o de imagens.\",\r\n    \"Participar na planifica\u00e7\u00e3o das necessidades de equipamentos, materiais e insumos para a implementa\u00e7\u00e3o das actividades de CACUM.\",\r\n    \"Submeter requisi\u00e7\u00f5es internas e acompanhar a disponibiliza\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de materiais e insumos at\u00e9 \u00e0s unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Monitorar os n\u00edveis de stock a n\u00edvel provincial, distrital e das unidades sanit\u00e1rias, elaborando planos de distribui\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Monitorar actividades e indicadores atrav\u00e9s do DHIS2\/SIS-MA e outras plataformas de monitoria.\",\r\n    \"Triangular diferentes fontes de informa\u00e7\u00e3o, verificar a qualidade dos dados e fornecer retroinforma\u00e7\u00e3o \u00e0s equipas distritais.\",\r\n    \"Elaborar e submeter relat\u00f3rios mensais, trimestrais, semestrais e anuais.\",\r\n    \"Facilitar encontros peri\u00f3dicos de coordena\u00e7\u00e3o para apresenta\u00e7\u00e3o de resultados e defini\u00e7\u00e3o de planos de melhoria.\",\r\n    \"Executar outras actividades necess\u00e1rias para o alcance dos objectivos e metas da C-Sa\u00fade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o como T\u00e9cnico de Medicina Geral (TMG) ou Enfermeira de Sa\u00fade Materno Infantil (ESMI).\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia comprovada no Programa de Cancro do Colo do \u00datero e da Mama (CACUM).\",\r\n    \"Experi\u00eancia na \u00e1rea do HIV e na gest\u00e3o de programas de sa\u00fade.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido dos protocolos cl\u00ednicos e directrizes nacionais do MISAU para CACUM.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em mentoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade.\",\r\n    \"Capacidade de coordena\u00e7\u00e3o com DPS\/SPS, SDSMAS, equipas distritais, unidades sanit\u00e1rias e parceiros.\",\r\n    \"Conhecimento e experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do DHIS2\/SIS-MA, bases de dados e pain\u00e9is de indicadores.\",\r\n    \"Dom\u00ednio do Microsoft Office, Google Drive e plataformas de forma\u00e7\u00e3o online, incluindo Zoom e Google Meet.\",\r\n    \"Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, oral e escrita.\",\r\n    \"Proactividade, capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, trabalho aut\u00f3nomo e em equipa.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas; conhecimentos de Ingl\u00eas e de l\u00ednguas locais constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Flexibilidade, capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e compromisso com a vis\u00e3o, miss\u00e3o e objectivos estrat\u00e9gicos da C-Sa\u00fade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 13\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOCOCA1626. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o. Situa\u00e7\u00f5es suspeitas podem ser denunciadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Oficial de Folha de Sal\u00e1rios\",\r\n  department: \"Recursos Humanos\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-OFS1126\",\r\n  deadline: \"13\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar o processamento correcto, atempado e confidencial da folha de sal\u00e1rios da C-Sa\u00fade, garantindo a exactid\u00e3o das remunera\u00e7\u00f5es, benef\u00edcios, descontos, obriga\u00e7\u00f5es legais e demais pagamentos devidos aos colaboradores.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a prepara\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o, processamento e reconcilia\u00e7\u00e3o mensal da folha de sal\u00e1rios, assegurando a conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana, as obriga\u00e7\u00f5es fiscais e de seguran\u00e7a social e os procedimentos internos da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Preparar, processar e verificar mensalmente a folha de sal\u00e1rios, garantindo a exactid\u00e3o dos sal\u00e1rios, subs\u00eddios, benef\u00edcios, descontos e outros pagamentos devidos aos colaboradores.\",\r\n    \"Recolher, validar e actualizar as informa\u00e7\u00f5es com impacto na folha de sal\u00e1rios, incluindo admiss\u00f5es, sa\u00eddas, altera\u00e7\u00f5es salariais, promo\u00e7\u00f5es, faltas, licen\u00e7as, f\u00e9rias, horas extraordin\u00e1rias e outros movimentos.\",\r\n    \"Assegurar o c\u00e1lculo e processamento correcto das obriga\u00e7\u00f5es legais, incluindo INSS, IRPS e outras dedu\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.\",\r\n    \"Preparar mapas de sal\u00e1rios, mapas de descontos, ficheiros banc\u00e1rios, recibos e outros documentos de suporte ao pagamento dos colaboradores.\",\r\n    \"Efectuar a reconcilia\u00e7\u00e3o mensal da folha de sal\u00e1rios com os registos contabil\u00edsticos e financeiros, identificando e corrigindo eventuais diferen\u00e7as.\",\r\n    \"Manter actualizados os dados dos colaboradores no sistema PHC ou noutras plataformas de gest\u00e3o de Recursos Humanos utilizadas pela organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Preparar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos relacionados com sal\u00e1rios, custos com pessoal, benef\u00edcios, impostos e outras obriga\u00e7\u00f5es laborais.\",\r\n    \"Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre sal\u00e1rios, descontos, benef\u00edcios e recibos de remunera\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Garantir a confidencialidade, integridade e seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es salariais dos colaboradores.\",\r\n    \"Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com sal\u00e1rios, benef\u00edcios e obriga\u00e7\u00f5es legais.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Contabilidade, Finan\u00e7as, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos no processamento e gest\u00e3o de folhas de sal\u00e1rios.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido da legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana, INSS, IRPS e demais obriga\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do PHC ou de outros sistemas de gest\u00e3o e processamento de folhas de sal\u00e1rios.\",\r\n    \"Bons conhecimentos de Microsoft Excel, incluindo utiliza\u00e7\u00e3o de f\u00f3rmulas, tabelas e valida\u00e7\u00e3o de dados.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade, \u00e9tica, rigor, discri\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e cumprir prazos rigorosos.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em ONG, organiza\u00e7\u00f5es internacionais, multinacionais ou institui\u00e7\u00f5es que implementem projectos financiados por doadores constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas; conhecimentos de Ingl\u00eas constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Compromisso com os valores de igualdade de oportunidades, diversidade, inclus\u00e3o e respeito no local de trabalho.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 13\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSD-OFS1126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o. Situa\u00e7\u00f5es suspeitas podem ser denunciadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Coordenador Provincial de TI\",\r\n  department: \"Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o\",\r\n  location: \"Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCPTI0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar as opera\u00e7\u00f5es provinciais de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o, assegurando a disponibilidade da infraestrutura tecnol\u00f3gica, o suporte t\u00e9cnico \u00e0s equipas, a implementa\u00e7\u00e3o de projectos de TI e o cumprimento dos n\u00edveis de servi\u00e7o estabelecidos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o funcionamento eficiente e seguro da infraestrutura tecnol\u00f3gica provincial, liderando a equipa de TI, promovendo a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os tecnol\u00f3gicos e assegurando o alinhamento das solu\u00e7\u00f5es de TI com os objectivos estrat\u00e9gicos da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Coordenar a equipa provincial de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e assegurar a presta\u00e7\u00e3o de suporte t\u00e9cnico aos utilizadores.\",\r\n    \"Gerir incidentes, pedidos de servi\u00e7o e problemas, garantindo o cumprimento dos SLAs estabelecidos.\",\r\n    \"Supervisionar redes, servidores, sistemas e restante infraestrutura tecnol\u00f3gica.\",\r\n    \"Administrar contas de utilizadores, permiss\u00f5es e licen\u00e7as em Microsoft 365, Google Workspace e Active Directory.\",\r\n    \"Coordenar actividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e correctiva dos equipamentos inform\u00e1ticos.\",\r\n    \"Implementar controlos de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e apoiar auditorias internas e externas.\",\r\n    \"Planear e executar visitas t\u00e9cnicas de supervis\u00e3o aos distritos.\",\r\n    \"Planear e implementar projectos tecnol\u00f3gicos para apoiar as diferentes \u00e1reas program\u00e1ticas.\",\r\n    \"Produzir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e indicadores para apoiar a tomada de decis\u00e3o pela Direc\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Inform\u00e1tica, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em suporte e administra\u00e7\u00e3o de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em coordena\u00e7\u00e3o de equipas e gest\u00e3o de SLAs.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft 365, Google Workspace, Active Directory e redes TCP\/IP.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o eficaz e trabalho sob press\u00e3o.\",\r\n    \"Disponibilidade para viagens entre 20% e 30% do tempo.\",\r\n    \"Conhecimentos de Ingl\u00eas T\u00e9cnico constituem vantagem.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais da \u00e1rea da Sa\u00fade constitui vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e outros documentos relevantes at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCPTI0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial de IT\",\r\n  department: \"Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o\",\r\n  location: \"Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOIT0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Implementar e supervisionar as actividades operacionais de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o, assegurando a disponibilidade da infraestrutura tecnol\u00f3gica, a administra\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os centrais e o apoio t\u00e9cnico \u00e0s equipas distritais.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a continuidade dos servi\u00e7os de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da administra\u00e7\u00e3o dos sistemas, supervis\u00e3o da equipa t\u00e9cnica, monitoria da infraestrutura tecnol\u00f3gica e resolu\u00e7\u00e3o eficiente de incidentes.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Implementar e supervisionar as actividades operacionais de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Distribuir e acompanhar as tarefas da equipa de T\u00e9cnicos de TI.\",\r\n    \"Resolver incidentes t\u00e9cnicos complexos e prestar apoio especializado \u00e0 equipa.\",\r\n    \"Gerir plataformas centralizadas de antiv\u00edrus, monitoria de equipamentos e monitoria de redes.\",\r\n    \"Monitorar de forma proactiva os backups e logs dos servidores.\",\r\n    \"Administrar e prestar suporte a servidores Ubuntu e Windows Server.\",\r\n    \"Administrar Active Directory, DHCP, DNS e processos de replica\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Implementar, manter e expandir infraestruturas de rede cabeada e sem fios nos escrit\u00f3rios e Unidades Sanit\u00e1rias.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Inform\u00e1tica, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas relacionadas.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 4 anos de experi\u00eancia em Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o, suporte t\u00e9cnico e administra\u00e7\u00e3o de sistemas.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o ou supervis\u00e3o de equipas.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft 365, Google Workspace e redes empresariais.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o eficaz e pensamento anal\u00edtico.\",\r\n    \"Disponibilidade para viagens entre 20% e 30% do tempo.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais da \u00e1rea da Sa\u00fade constitui vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e outros documentos relevantes at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOIT0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"T\u00e9cnico de IT\",\r\n  department: \"Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDTIT0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar suporte t\u00e9cnico de primeira e segunda linha aos utilizadores, assegurando o correcto funcionamento dos equipamentos inform\u00e1ticos, redes, sistemas e aplica\u00e7\u00f5es utilizadas pela organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a disponibilidade e o bom funcionamento da infraestrutura tecnol\u00f3gica atrav\u00e9s da presta\u00e7\u00e3o de suporte t\u00e9cnico, manuten\u00e7\u00e3o preventiva e correctiva dos equipamentos e assist\u00eancia \u00e0s unidades distritais.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar suporte t\u00e9cnico de primeira e segunda linha aos utilizadores.\",\r\n    \"Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e correctiva de equipamentos, redes e sistemas.\",\r\n    \"Instalar e configurar computadores, impressoras, telefones, perif\u00e9ricos e infraestruturas de rede.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica aos sistemas nSIMAM e Disalink (DisaComs\/SQL).\",\r\n    \"Realizar visitas t\u00e9cnicas regulares \u00e0s unidades distritais.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e registar todas as interven\u00e7\u00f5es efectuadas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Curso T\u00e9cnico Profissional ou Diploma em Inform\u00e1tica ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia em suporte t\u00e9cnico e manuten\u00e7\u00e3o inform\u00e1tica.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em instala\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o de computadores e redes locais.\",\r\n    \"Conhecimento de Microsoft Windows, Microsoft 365 e Google Workspace.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, proactividade e capacidade de trabalhar sob press\u00e3o.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes entre 40% e 60% do tempo.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais da \u00e1rea da Sa\u00fade constitui vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e outros documentos relevantes at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDTIT0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assistente de Compras\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAC0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar os processos de aquisi\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os da C-Sa\u00fade, assegurando o cumprimento das pol\u00edticas de compras, a transpar\u00eancia dos processos, a correcta gest\u00e3o documental e o acompanhamento das aquisi\u00e7\u00f5es at\u00e9 \u00e0 entrega.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que os processos de compras sejam executados de forma eficiente, transparente e em conformidade com os procedimentos internos da C-Sa\u00fade, contribuindo para a disponibilidade atempada de bens e servi\u00e7os necess\u00e1rios \u00e0s actividades da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Receber e rever as requisi\u00e7\u00f5es de compra, confirmando a exactid\u00e3o das especifica\u00e7\u00f5es, aprova\u00e7\u00f5es e documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria.\",\r\n    \"Solicitar e analisar cota\u00e7\u00f5es, preparar pedidos de propostas e matrizes comparativas, apoiando a emiss\u00e3o de ordens de compra.\",\r\n    \"Aplicar rigorosamente as pol\u00edticas e os procedimentos de compras e contrata\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade, mantendo evid\u00eancias adequadas para auditorias.\",\r\n    \"Pesquisar o mercado, actualizar a base de fornecedores e manter listas de pre\u00e7os e condi\u00e7\u00f5es comerciais por categoria de bens e servi\u00e7os.\",\r\n    \"Acompanhar a recep\u00e7\u00e3o e confer\u00eancia dos bens, apoiar a entrega aos requisitantes e contribuir para o controlo de stock e invent\u00e1rio.\",\r\n    \"Manter arquivos organizados, acompanhar processos pendentes, elaborar relat\u00f3rios e prestar contas dos adiantamentos dentro dos prazos estabelecidos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"12.\u00aa Classe conclu\u00edda; forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-profissional na \u00e1rea de Compras, Log\u00edstica ou Administra\u00e7\u00e3o constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia profissional, dos quais pelo menos 3 anos em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais.\",\r\n    \"Conhecimento de pr\u00e1ticas de compras, concursos, contratos, controlo de qualidade, pesquisa de mercado e avalia\u00e7\u00e3o de fornecedores.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft Office, especialmente Excel e Word, e facilidade na utiliza\u00e7\u00e3o de bases de dados e sistemas de aprovisionamento.\",\r\n    \"Boa capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise, c\u00e1lculo, comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e acompanhamento de m\u00faltiplas tarefas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAC0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Assistente Provincial de Aprovisionamento\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAPA0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar os processos provinciais de aprovisionamento, assegurando o seguimento das requisi\u00e7\u00f5es, pedidos de cota\u00e7\u00e3o, propostas, ordens de compra e recep\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os solicitados.\",\r\n\r\n  objective: \"Contribuir para a execu\u00e7\u00e3o eficiente, transparente e documentalmente conforme dos processos de aquisi\u00e7\u00e3o da prov\u00edncia, garantindo o acompanhamento das compras desde a requisi\u00e7\u00e3o at\u00e9 \u00e0 recep\u00e7\u00e3o dos materiais.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar o Gestor Provincial de Aprovisionamento na organiza\u00e7\u00e3o e no seguimento dos bens e servi\u00e7os solicitados.\",\r\n    \"Receber e processar diariamente as IR\u2019s da prov\u00edncia, elaborar termos de refer\u00eancia detalhados e coordenar pedidos de cota\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Analisar e comparar propostas, acompanhando os processos de compra, incluindo IR, PO, PL e SQ, at\u00e9 \u00e0 recep\u00e7\u00e3o do material.\",\r\n    \"Garantir a conformidade documental e arquivar os processos de compras, incluindo PO, contratos, cota\u00e7\u00f5es, facturas e notas de entrega.\",\r\n    \"Manter comunica\u00e7\u00e3o constante com o Departamento de Aprovisionamento em Maputo e Quelimane e actualizar semanalmente as bases de dados de seguimento.\",\r\n    \"Informar o supervisor sobre atrasos ou materiais n\u00e3o conformes e propor medidas correctivas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel m\u00e9dio geral ou equivalente; forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em Aprovisionamento, Compras ou Cadeia de Abastecimento.\",\r\n    \"Conhecimento dos princ\u00edpios e processos de aquisi\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de contratos e regulamentos aplic\u00e1veis, preferencialmente em projectos financiados por doadores.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com sistemas de gest\u00e3o, incluindo ERP CostPoint, e dom\u00ednio das ferramentas Microsoft Office.\",\r\n    \"Compet\u00eancias de negocia\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal em Portugu\u00eas; conhecimentos de Ingl\u00eas constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Elevado sentido de \u00e9tica, integridade, proactividade e capacidade de trabalhar sob press\u00e3o.\",\r\n    \"Disponibilidade para viajar dentro e fora da prov\u00edncia.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAPA0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Assistente de Transportes\",\r\n  department: \"Transportes e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAT0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a gest\u00e3o operacional da frota de viaturas e motorizadas da C-Sa\u00fade, assegurando o controlo da documenta\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, combust\u00edvel, quilometragem e demais registos necess\u00e1rios ao funcionamento dos meios circulantes.\",\r\n\r\n  objective: \"Contribuir para uma gest\u00e3o segura, eficiente e devidamente documentada da frota, garantindo o cumprimento dos planos de miss\u00e3o, das pol\u00edticas de utiliza\u00e7\u00e3o dos meios circulantes e dos prazos de manuten\u00e7\u00e3o e validade documental.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar o controlo da frota de viaturas e motorizadas, garantindo o cumprimento dos planos de miss\u00e3o e das pol\u00edticas de utiliza\u00e7\u00e3o dos meios circulantes.\",\r\n    \"Manter actualizados os arquivos de manuten\u00e7\u00e3o, seguros, licen\u00e7as, folhas de obra e demais documentos da frota.\",\r\n    \"Acompanhar abastecimentos de combust\u00edvel, manuten\u00e7\u00f5es, lavagens, entrega, troca e transfer\u00eancia de viaturas e motorizadas.\",\r\n    \"Actualizar bases de dados sobre combust\u00edvel, pneus, acess\u00f3rios, quilometragem, repara\u00e7\u00f5es e prazos de validade dos documentos.\",\r\n    \"Apoiar a emiss\u00e3o de requisi\u00e7\u00f5es de combust\u00edvel, pe\u00e7as e lubrificantes, bem como a confer\u00eancia dos respectivos processos.\",\r\n    \"Produzir relat\u00f3rios de oficina e comunicar atempadamente necessidades de manuten\u00e7\u00e3o, irregularidades e documentos pr\u00f3ximos da expira\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Pelo menos 12.\u00aa Classe conclu\u00edda.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos na \u00e1rea de Transportes ou Gest\u00e3o de Frota.\",\r\n    \"Familiaridade com oficinas e conhecimento de pe\u00e7as de viaturas e motorizadas.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador, especialmente Excel e organiza\u00e7\u00e3o digital de documentos.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas, dinamismo, flexibilidade, sentido de responsabilidade e disponibilidade para trabalhar fora do hor\u00e1rio normal quando necess\u00e1rio.\",\r\n    \"Resid\u00eancia ou disponibilidade para trabalhar na Cidade de Nampula e disponibilidade imediata.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAT0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Assistente de Forma\u00e7\u00f5es\",\r\n  department: \"Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Capacidades\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAF0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o das actividades de forma\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade aos n\u00edveis provincial e distrital, assegurando a gest\u00e3o log\u00edstica, administrativa e financeira dos processos de capacita\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que todas as actividades de forma\u00e7\u00e3o sejam organizadas de forma eficiente e em conformidade com os procedimentos da C-Sa\u00fade e do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, assegurando a correcta gest\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o, dos participantes e dos recursos necess\u00e1rios.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o dos programas de forma\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade aos n\u00edveis provincial e distrital.\",\r\n    \"Preparar agendas, salas, refei\u00e7\u00f5es, materiais did\u00e1cticos e equipamentos audiovisuais necess\u00e1rios \u00e0s forma\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Elaborar mapas de pagamento, solicitar fundos no CostPoint e apoiar a presta\u00e7\u00e3o de contas dos processos de forma\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Controlar a presen\u00e7a e assiduidade dos participantes e garantir a assinatura antecipada dos contratos dos facilitadores.\",\r\n    \"Assegurar o correcto preenchimento das fichas SIFo, submeter a documenta\u00e7\u00e3o \u00e0 DPS e actualizar os resumos e bases de dados de forma\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de cartas, certificados, diplomas, pedidos de ajudas de custo, relat\u00f3rios e demais documenta\u00e7\u00e3o administrativa.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar, Gest\u00e3o de Empresas, Contabilidade e Auditoria, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos na organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de forma\u00e7\u00f5es, incluindo log\u00edstica, pagamentos e controlo de presen\u00e7as.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft Word, Excel e PowerPoint.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas; conhecimentos de l\u00ednguas locais de Nampula constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimento dos procedimentos de forma\u00e7\u00e3o do Estado e do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Disponibilidade para viajar frequentemente aos distritos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAF0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Gestor Provincial de Aprovisionamento\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDGPA0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar as actividades provinciais de aprovisionamento, assegurando a gest\u00e3o eficiente da cadeia de abastecimento, a conformidade dos processos de aquisi\u00e7\u00e3o e o cumprimento das pol\u00edticas e procedimentos da C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que todos os processos de aprovisionamento da prov\u00edncia sejam executados de forma eficiente, transparente e em conformidade com os procedimentos internos, assegurando a disponibilidade atempada de bens e servi\u00e7os e a melhoria cont\u00ednua da gest\u00e3o da cadeia de abastecimento.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Coordenar todas as actividades provinciais de aprovisionamento, garantindo transpar\u00eancia, celeridade e conformidade com as pol\u00edticas internas.\",\r\n    \"Organizar planos de trabalho semanais e di\u00e1rios para a equipa, distribuir IR\u2019s e monitorar os processos de aquisi\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Garantir a continuidade da cadeia de aprovisionamento, desde a requisi\u00e7\u00e3o at\u00e9 \u00e0 entrega dos bens e servi\u00e7os dentro dos prazos estabelecidos.\",\r\n    \"Supervisionar assistentes e compradores, assegurando a conformidade documental e a qualidade dos materiais adquiridos.\",\r\n    \"Monitorar o desempenho dos fornecedores, efectuar avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas e propor melhorias no sistema de gest\u00e3o, incluindo o CostPoint.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios mensais e coordenar com o departamento nacional para garantir consist\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o dos procedimentos.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o de contratos, invent\u00e1rio e distribui\u00e7\u00e3o de consum\u00edveis para os escrit\u00f3rios e distritos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Log\u00edstica e Aprovisionamento, Contabilidade, Economia, Gest\u00e3o ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de aprovisionamento e supervis\u00e3o de equipas.\",\r\n    \"Conhecimento aprofundado de cadeia de abastecimento, gest\u00e3o de contratos e conformidade com auditorias internas.\",\r\n    \"Compet\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de processos de aquisi\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o de propostas, negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em concursos p\u00fablicos, avalia\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o de fornecedores.\",\r\n    \"Fortes compet\u00eancias de lideran\u00e7a, planeamento, tomada de decis\u00e3o e relacionamento interpessoal.\",\r\n    \"Dom\u00ednio da l\u00edngua Portuguesa e Inglesa, oral e escrita.\",\r\n    \"Disponibilidade para viagens frequentes dentro e fora da prov\u00edncia, incluindo contextos remotos e desafiantes.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDGPA0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Motorista\",\r\n  department: \"Transportes e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDMOT0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar o transporte seguro de pessoas, materiais e mercadorias da C-Sa\u00fade, garantindo a utiliza\u00e7\u00e3o adequada da viatura, o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o rodovi\u00e1ria e a correcta manuten\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o dos meios de transporte.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a disponibilidade, seguran\u00e7a e bom estado das viaturas da organiza\u00e7\u00e3o, assegurando a realiza\u00e7\u00e3o das miss\u00f5es programadas, o cumprimento das normas de utiliza\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos e o apoio log\u00edstico \u00e0s actividades da C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Transportar pessoas, materiais e mercadorias com seguran\u00e7a, respeitando a legisla\u00e7\u00e3o rodovi\u00e1ria e a Pol\u00edtica de Uso de Ve\u00edculos da C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Registar todos os movimentos da viatura, incluindo quilometragem, destinos, passageiros, consumo de combust\u00edvel e interven\u00e7\u00f5es efectuadas no livro de bordo.\",\r\n    \"Realizar verifica\u00e7\u00f5es di\u00e1rias dos n\u00edveis de \u00f3leo e \u00e1gua, pneus, bateria, ferramentas e demais condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a do ve\u00edculo.\",\r\n    \"Garantir a manuten\u00e7\u00e3o preventiva e o cumprimento das revis\u00f5es programadas, comunicando imediatamente quaisquer avarias ou acidentes e acompanhando as repara\u00e7\u00f5es sempre que solicitado.\",\r\n    \"Manter actualizados e dispon\u00edveis os documentos da viatura, incluindo seguro, licen\u00e7a, registo de propriedade e carta de condu\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Prestar apoio em tarefas log\u00edsticas e administrativas, incluindo levantamento e entrega de materiais, quando devidamente autorizado.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Carta de condu\u00e7\u00e3o v\u00e1lida e experi\u00eancia comprovada de condu\u00e7\u00e3o; possuir carta de condu\u00e7\u00e3o h\u00e1 mais de 10 anos constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia como motorista, dos quais pelo menos 3 anos em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais.\",\r\n    \"Conhecimentos b\u00e1sicos de mec\u00e2nica e manuten\u00e7\u00e3o preventiva de viaturas.\",\r\n    \"Boa condi\u00e7\u00e3o de vis\u00e3o, elevada capacidade de concentra\u00e7\u00e3o e pr\u00e1tica de condu\u00e7\u00e3o defensiva.\",\r\n    \"Elevado sentido de honestidade, rigor, responsabilidade e disponibilidade para hor\u00e1rios flex\u00edveis e desloca\u00e7\u00f5es aos distritos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDMOT0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Secret\u00e1ria e Recepcionista S\u00e9nior\",\r\n  department: \"Administra\u00e7\u00e3o\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDSRS0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar o atendimento, a recep\u00e7\u00e3o, o protocolo e o apoio administrativo do escrit\u00f3rio da C-Sa\u00fade em Nampula, garantindo a organiza\u00e7\u00e3o da correspond\u00eancia, das viagens, dos eventos e dos recursos de apoio ao funcionamento do escrit\u00f3rio.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir um atendimento profissional e eficiente aos visitantes, parceiros e colaboradores, assegurando simultaneamente a correcta gest\u00e3o da correspond\u00eancia, dos expedientes administrativos, das viagens, dos eventos e dos insumos do escrit\u00f3rio.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Assegurar a recep\u00e7\u00e3o de visitantes, o atendimento telef\u00f3nico, o encaminhamento de chamadas e a gest\u00e3o do protocolo e da correspond\u00eancia.\",\r\n    \"Preparar, rever, digitalizar, copiar, encadernar e arquivar cartas, documentos oficiais e outros expedientes administrativos.\",\r\n    \"Gerir o envio e a recep\u00e7\u00e3o de encomendas, a recep\u00e7\u00e3o de propostas de concursos e o seguimento da correspond\u00eancia com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e parceiros.\",\r\n    \"Coordenar reservas de viagens, alojamento, transporte terrestre, adiantamentos, reconcilia\u00e7\u00f5es e processos de pagamento relacionados.\",\r\n    \"Apoiar a organiza\u00e7\u00e3o de eventos, reuni\u00f5es e forma\u00e7\u00f5es realizadas no escrit\u00f3rio de Nampula.\",\r\n    \"Gerir os insumos do escrit\u00f3rio, actualizar cart\u00f5es de stock e supervisionar as actividades do pessoal de limpeza e dos motoristas sob sua responsabilidade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o m\u00e9dia ou t\u00e9cnico-profissional em Secretariado, Administra\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em recep\u00e7\u00e3o, secretariado, administra\u00e7\u00e3o de escrit\u00f3rio ou apoio executivo.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft Word, Excel, correio electr\u00f3nico, telefone PABX, fotocopiadora e sistemas de arquivo.\",\r\n    \"Boa capacidade de redac\u00e7\u00e3o em Portugu\u00eas; conhecimentos de Ingl\u00eas constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de viagens, reuni\u00f5es, eventos, gest\u00e3o de correspond\u00eancia e controlo de consum\u00edveis.\",\r\n    \"Excelente apresenta\u00e7\u00e3o, atendimento, comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, confidencialidade e capacidade de gerir v\u00e1rias tarefas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDSRS0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Coordenador Provincial de Forma\u00e7\u00f5es\",\r\n  department: \"Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Capacidades\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCPF0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar estrategicamente as actividades de forma\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade, assegurando o levantamento de necessidades, a planifica\u00e7\u00e3o, a implementa\u00e7\u00e3o, o registo e a monitoria das iniciativas de desenvolvimento de capacidades.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que os programas de forma\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade sejam planificados e executados de forma integrada, eficiente e alinhada \u00e0s prioridades da organiza\u00e7\u00e3o, da Direc\u00e7\u00e3o Provincial de Sa\u00fade e do Servi\u00e7o Provincial de Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Coordenar e orientar estrategicamente as actividades de forma\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o realizadas pela C-Sa\u00fade aos n\u00edveis distrital, provincial e nacional.\",\r\n    \"Realizar o levantamento das necessidades de forma\u00e7\u00e3o e elaborar planos anuais e mensais alinhados \u00e0s prioridades da organiza\u00e7\u00e3o, da DPS e do SPS.\",\r\n    \"Coordenar a previs\u00e3o de custos, a aprova\u00e7\u00e3o das forma\u00e7\u00f5es e a disponibiliza\u00e7\u00e3o de materiais did\u00e1cticos e equipamentos audiovisuais.\",\r\n    \"Divulgar as pol\u00edticas e normas de forma\u00e7\u00e3o e apoiar o fortalecimento da capacidade institucional das autoridades de sa\u00fade.\",\r\n    \"Monitorar e reconciliar as forma\u00e7\u00f5es planificadas e realizadas, assegurando o respectivo registo no SIFo e nos sistemas aplic\u00e1veis.\",\r\n    \"Coordenar relat\u00f3rios, dados mensais, ajudas de custo, desloca\u00e7\u00f5es e a articula\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es governamentais, parceiros e equipas program\u00e1ticas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Ci\u00eancias da Sa\u00fade, Educa\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia ou \u00e1rea afim; Mestrado constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 10 anos de experi\u00eancia profissional, incluindo experi\u00eancia relevante na \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de capacidades.\",\r\n    \"Conhecimento das pol\u00edticas de forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua do MISAU, dos procedimentos da DPS e do SPS e dos regulamentos de ajudas de custo.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em planifica\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o, monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o log\u00edstica e financeira de programas de forma\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft Office e capacidade de trabalhar com bases de dados e sistemas de informa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, incluindo eSIP Sa\u00fade.\",\r\n    \"Elevada capacidade de lideran\u00e7a, facilita\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise, negocia\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de conflitos e disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCPF0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Assistente Legal Provincial\",\r\n  department: \"Jur\u00eddico e Recursos Humanos\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDALP0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar assessoria jur\u00eddico-laboral \u00e0 C-Sa\u00fade, apoiando a instru\u00e7\u00e3o de processos disciplinares, a elabora\u00e7\u00e3o de pareceres e o acompanhamento de processos administrativos e judiciais, assegurando o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral e dos regulamentos internos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral, a mitiga\u00e7\u00e3o de riscos jur\u00eddicos e o apoio t\u00e9cnico aos gestores da organiza\u00e7\u00e3o, assegurando a correcta condu\u00e7\u00e3o dos processos disciplinares, administrativos e judiciais.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Instruir e acompanhar processos disciplinares, assegurando conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral, regulamentos internos e prazos processuais.\",\r\n    \"Elaborar pareceres, recomenda\u00e7\u00f5es, relat\u00f3rios e documenta\u00e7\u00e3o de suporte para decis\u00f5es administrativas e processos judiciais.\",\r\n    \"Apoiar a interac\u00e7\u00e3o institucional com tribunais, advogados, sindicatos, mecanismos de media\u00e7\u00e3o laboral e Inspec\u00e7\u00e3o do Trabalho.\",\r\n    \"Acompanhar decis\u00f5es judiciais, acordos e recomenda\u00e7\u00f5es das inspec\u00e7\u00f5es, assegurando a implementa\u00e7\u00e3o dos respectivos planos de ac\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Prestar assessoria cont\u00ednua aos gestores em mat\u00e9rias laborais e apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, regulamentos e sess\u00f5es de esclarecimento.\",\r\n    \"Manter arquivos jur\u00eddicos completos, organizados e actualizados, comunicando os riscos legais identificados.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Direito.\",\r\n    \"Pelo menos 2 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea jur\u00eddico-laboral, preferencialmente em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na instru\u00e7\u00e3o de processos disciplinares, prepara\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o judicial, negocia\u00e7\u00e3o colectiva e gest\u00e3o de conflitos.\",\r\n    \"Conhecimento das normas aplic\u00e1veis aos sectores p\u00fablico e privado; carteira profissional de advogado constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft Office e capacidade de redigir relat\u00f3rios e pareceres t\u00e9cnicos claros e fundamentados.\",\r\n    \"Elevado sentido de \u00e9tica, confidencialidade, organiza\u00e7\u00e3o, cumprimento de prazos e bom relacionamento institucional.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDALP0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial Provincial de Gest\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  department: \"Gest\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOPGS0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica aos Servi\u00e7os Distritais de Sa\u00fade, Mulher e Ac\u00e7\u00e3o Social (SDSMAS), fortalecendo a gest\u00e3o administrativa, financeira, log\u00edstica e de recursos humanos, promovendo a correcta implementa\u00e7\u00e3o dos procedimentos da C-Sa\u00fade e dos parceiros financiadores.\",\r\n\r\n  objective: \"Refor\u00e7ar a capacidade de gest\u00e3o dos SDSMAS, assegurando a implementa\u00e7\u00e3o adequada dos processos administrativos, financeiros e operacionais, contribuindo para uma presta\u00e7\u00e3o de contas eficiente e para a melhoria da gest\u00e3o dos servi\u00e7os de sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica aos SDSMAS na gest\u00e3o administrativa, financeira, material e de recursos humanos, promovendo conformidade e presta\u00e7\u00e3o de contas.\",\r\n    \"Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoria dos subacordos, incluindo requisi\u00e7\u00f5es de fundos, execu\u00e7\u00e3o or\u00e7amental e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios peri\u00f3dicos.\",\r\n    \"Capacitar e acompanhar as equipas distritais no cumprimento dos procedimentos da C-Sa\u00fade, do Governo e dos parceiros financiadores.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o de fichas, livros e impressos, antecipando necessidades e prevenindo rupturas de stock nos servi\u00e7os de sa\u00fade.\",\r\n    \"Acompanhar processos de recursos humanos, SIGEDAP, efectividade, administra\u00e7\u00e3o, e-SISTAFE, tesouraria, contabilidade, UGEA e concursos p\u00fablicos.\",\r\n    \"Realizar visitas de supervis\u00e3o aos distritos, monitorar planos de melhoria e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos sobre o desempenho da gest\u00e3o em sa\u00fade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar, Gest\u00e3o, Contabilidade, Economia, Sa\u00fade P\u00fablica ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Experi\u00eancia profissional em gest\u00e3o administrativa e financeira no sector da sa\u00fade ou em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais.\",\r\n    \"Conhecimento dos processos de gest\u00e3o p\u00fablica, incluindo SIGEDAP, e-SISTAFE, UGEA e demais sistemas de gest\u00e3o do sector da sa\u00fade.\",\r\n    \"Capacidade de planifica\u00e7\u00e3o, monitoria, an\u00e1lise de dados, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e forma\u00e7\u00e3o de equipas.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft Office, especialmente Excel e Word.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOPGS0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial de Fichas e Livros Sanit\u00e1rios\",\r\n  department: \"Log\u00edstica e Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOFLS0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a gest\u00e3o, o controlo e a distribui\u00e7\u00e3o de fichas, livros e impressos sanit\u00e1rios, garantindo a disponibilidade atempada dos instrumentos actualizados nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a disponibilidade cont\u00ednua e a correcta gest\u00e3o log\u00edstica dos instrumentos sanit\u00e1rios, atrav\u00e9s do controlo de stock, da organiza\u00e7\u00e3o documental, da monitoria do consumo e da preven\u00e7\u00e3o de rupturas nas unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Gerir o stock de fichas, livros e impressos sanit\u00e1rios, assegurando a sua disponibilidade e distribui\u00e7\u00e3o atempada \u00e0s unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Manter actualizados os cart\u00f5es de stock, planilhas de seguimento e registos de entradas, sa\u00eddas, requisi\u00e7\u00f5es e entregas.\",\r\n    \"Organizar e arquivar requisi\u00e7\u00f5es, notas de entrega, ordens de compra, packing lists e demais documenta\u00e7\u00e3o log\u00edstica.\",\r\n    \"Monitorar o consumo, antecipar necessidades, prevenir rupturas de stock e garantir que apenas vers\u00f5es actualizadas dos instrumentos permane\u00e7am em uso.\",\r\n    \"Manter comunica\u00e7\u00e3o regular com os distritos e elaborar relat\u00f3rios sobre perdas, rupturas, itens sem utiliza\u00e7\u00e3o e necessidades de reposi\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Assegurar a organiza\u00e7\u00e3o f\u00edsica do armaz\u00e9m e o cumprimento das pol\u00edticas e dos procedimentos da C-Sa\u00fade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"12.\u00aa Classe conclu\u00edda.\",\r\n    \"Experi\u00eancia anterior em gest\u00e3o de armaz\u00e9ns, distribui\u00e7\u00e3o, digitaliza\u00e7\u00e3o ou actividades administrativas relacionadas.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Excel, Word e inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador; curso de inform\u00e1tica constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Excelente capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e arruma\u00e7\u00e3o de grandes volumes de documentos e materiais.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade, concentra\u00e7\u00e3o, integridade e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOFLS0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial de Campo para Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  department: \"Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOCSIS0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o dos Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade nas unidades sanit\u00e1rias e distritos apoiados, assegurando a integra\u00e7\u00e3o das plataformas, a forma\u00e7\u00e3o dos utilizadores, a resolu\u00e7\u00e3o de problemas e o cumprimento dos procedimentos de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Contribuir para o funcionamento adequado, integrado e seguro dos Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade, garantindo assist\u00eancia t\u00e9cnica aos utilizadores, monitoria das solu\u00e7\u00f5es implementadas e documenta\u00e7\u00e3o atempada das interven\u00e7\u00f5es realizadas.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar tecnicamente a implementa\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade nas unidades sanit\u00e1rias e distritos apoiados.\",\r\n    \"Monitorar os requisitos t\u00e9cnicos e apoiar a integra\u00e7\u00e3o de sistemas electr\u00f3nicos de pacientes, laborat\u00f3rios, farm\u00e1cias e outras plataformas de sa\u00fade.\",\r\n    \"Orientar e formar os utilizadores no uso de DHIS2, SESP, iDMED, DISA, sistemas m\u00f3veis e demais solu\u00e7\u00f5es implementadas pela organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar actualiza\u00e7\u00f5es de vers\u00f5es, resolu\u00e7\u00e3o de erros, abertura de tickets e divulga\u00e7\u00e3o de manuais e procedimentos operacionais.\",\r\n    \"Implementar e monitorar procedimentos de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e reportar viola\u00e7\u00f5es ou riscos identificados.\",\r\n    \"Apoiar a submiss\u00e3o atempada de relat\u00f3rios e documentar as actividades e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas no JIRA-C-Sa\u00fade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Ci\u00eancias da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de sistemas informatizados.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade, como iDMED, SESP, DHIS2, Sum\u00e1rio Cl\u00ednico ou sistemas m-Health, constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimento obrigat\u00f3rio de bases de dados relacionais, como MySQL ou PostgreSQL, e conhecimentos b\u00e1sicos de Power BI e DHIS2.\",\r\n    \"Conhecimentos de Ubuntu, Windows, hardware, redes e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Boa comunica\u00e7\u00e3o em Portugu\u00eas, Ingl\u00eas desej\u00e1vel, capacidade de forma\u00e7\u00e3o e disponibilidade para viajar at\u00e9 60% do tempo.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOCSIS0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Assistente de Arquivo de Finan\u00e7as Provincial\",\r\n  department: \"Finan\u00e7as\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAAFP0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a organiza\u00e7\u00e3o, actualiza\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e f\u00e1cil localiza\u00e7\u00e3o do arquivo f\u00edsico e electr\u00f3nico da \u00e1rea de Finan\u00e7as, apoiando igualmente a revis\u00e3o preliminar, digitaliza\u00e7\u00e3o e controlo dos processos financeiros.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a integridade, organiza\u00e7\u00e3o e rastreabilidade da documenta\u00e7\u00e3o financeira, assegurando que os processos f\u00edsicos e electr\u00f3nicos estejam completos, correctamente arquivados e dispon\u00edveis para consulta, pagamento e auditoria.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Organizar, manter actualizado e assegurar a correcta conserva\u00e7\u00e3o do arquivo f\u00edsico e electr\u00f3nico da \u00e1rea de Finan\u00e7as, facilitando a localiza\u00e7\u00e3o dos documentos sempre que necess\u00e1rio.\",\r\n    \"Criar e manter actualizado um \u00edndice da documenta\u00e7\u00e3o electr\u00f3nica, assegurando o devido enquadramento dos documentos nas respectivas pastas e ficheiros.\",\r\n    \"Receber e efectuar a revis\u00e3o contabil\u00edstica preliminar dos processos antes do pagamento, garantindo que contenham documenta\u00e7\u00e3o de suporte completa e apropriada.\",\r\n    \"Digitalizar, fotocopiar e arquivar documentos financeiros, assegurando a correspond\u00eancia entre os processos f\u00edsicos e electr\u00f3nicos.\",\r\n    \"Colocar o carimbo \u201cPAGO PELA C-SA\u00daDE\u201d em todos os processos liquidados, de modo a impedir a sua reutiliza\u00e7\u00e3o ou pagamento duplicado.\",\r\n    \"Manter actualizados os mapas de controlo banc\u00e1rio no GD e apoiar a emiss\u00e3o de cheques ou cartas de transfer\u00eancia banc\u00e1ria, assegurando a recolha das assinaturas necess\u00e1rias.\",\r\n    \"Prestar apoio aos colegas no cumprimento dos procedimentos financeiros e executar outras tarefas relacionadas com a fun\u00e7\u00e3o, sempre que solicitado.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o m\u00e9dia em Contabilidade, Finan\u00e7as, Administra\u00e7\u00e3o ou forma\u00e7\u00e3o geral equivalente.\",\r\n    \"Pelo menos 1 ano de experi\u00eancia profissional na \u00e1rea de Contabilidade, Finan\u00e7as ou arquivo financeiro.\",\r\n    \"Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador e capacidade de organizar e gerir arquivos f\u00edsicos e electr\u00f3nicos; conhecimentos b\u00e1sicos de Ingl\u00eas constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimento dos procedimentos e regulamentos aplic\u00e1veis \u00e0 \u00e1rea financeira e da legisla\u00e7\u00e3o nacional vigente.\",\r\n    \"Forte capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do tempo, pontualidade, rigor, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e capacidade de trabalhar em equipa e sob press\u00e3o.\",\r\n    \"Elevado sentido de confidencialidade, integridade e responsabilidade no tratamento de informa\u00e7\u00f5es e documentos financeiros.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAAFP0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial de An\u00e1lise de Dados\",\r\n  department: \"Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOAD0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar, ao n\u00edvel provincial, a agrega\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e reporte dos dados das \u00e1reas program\u00e1ticas apoiadas pela C-Sa\u00fade, assegurando a qualidade da informa\u00e7\u00e3o, o funcionamento dos sistemas informatizados e a utiliza\u00e7\u00e3o dos dados para monitoria e tomada de decis\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a disponibilidade de dados completos, consistentes, validados e submetidos dentro dos prazos, fortalecendo a capacidade das equipas provinciais e distritais na an\u00e1lise de indicadores, utiliza\u00e7\u00e3o de dashboards e implementa\u00e7\u00e3o de medidas de melhoria da qualidade dos dados.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Coordenar, ao n\u00edvel provincial, a agrega\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o da consist\u00eancia, completude, valida\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e reporte dos dados das \u00e1reas program\u00e1ticas apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Monitorar o funcionamento e a actualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas informatizados, reportando erros, falhas ou indisponibilidade e acompanhando a respectiva resolu\u00e7\u00e3o junto das equipas t\u00e9cnicas.\",\r\n    \"Coordenar a produ\u00e7\u00e3o e submiss\u00e3o de relat\u00f3rios electr\u00f3nicos e manuais, assegurando o cumprimento dos fluxos, formatos, periodicidade, padr\u00f5es de qualidade e prazos definidos pela C-Sa\u00fade, pelo MISAU e pelos financiadores.\",\r\n    \"Liderar exerc\u00edcios de triangula\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e Avalia\u00e7\u00e3o da Qualidade de Dados, identificar discrep\u00e2ncias e acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o dos respectivos planos de melhoria.\",\r\n    \"Desenvolver a capacidade das equipas provinciais e distritais na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, interpreta\u00e7\u00e3o de indicadores, utiliza\u00e7\u00e3o de dashboards e uso de dados para monitoria e tomada de decis\u00e3o.\",\r\n    \"Organizar e disponibilizar informa\u00e7\u00e3o para encontros de revis\u00e3o, relat\u00f3rios program\u00e1ticos, auditorias e solicita\u00e7\u00f5es dos financiadores, mantendo a mem\u00f3ria institucional dos resultados dos projectos.\",\r\n    \"Assegurar o cumprimento das normas de sigilo, confidencialidade, privacidade, protec\u00e7\u00e3o de dados e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o no acesso, tratamento e partilha dos dados.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Sa\u00fade P\u00fablica, Demografia, Estat\u00edstica, Desenvolvimento Social ou outra \u00e1rea relacionada das Ci\u00eancias Sociais ou da Sa\u00fade.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos em Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, incluindo pelo menos 3 anos em projectos financiados pelo PEPFAR.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em an\u00e1lise de dados quantitativos, controlo da qualidade de dados, c\u00e1lculo de indicadores e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de programas de sa\u00fade.\",\r\n    \"Conhecimento de abordagens, sistemas, ferramentas e pr\u00e1ticas de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, incluindo DHIS2, SESP\/Plataforma OpenMRS, Power BI, Microsoft Office e Google Workspace.\",\r\n    \"Capacidade de interpretar e comunicar informa\u00e7\u00e3o complexa de forma clara, formar equipas, organizar grandes volumes de informa\u00e7\u00e3o e apoiar a tomada de decis\u00e3o.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas e capacidade de leitura em Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es aos distritos, podendo as viagens representar at\u00e9 25% da carga de trabalho.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOAD0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Digitador de Dados de Amostras Biol\u00f3gicas\",\r\n  department: \"Laborat\u00f3rio \/ Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDAB1526\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o laboratorial atrav\u00e9s da recep\u00e7\u00e3o, registo, monitoria e introdu\u00e7\u00e3o de dados de amostras biol\u00f3gicas e respectivos resultados nos sistemas electr\u00f3nicos utilizados pelo Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade, assegurando a qualidade e integridade dos dados.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o registo correcto, oportuno e completo das amostras biol\u00f3gicas e dos respectivos resultados laboratoriais, contribuindo para a monitoria dos indicadores laboratoriais, o seguimento dos pacientes e a qualidade da informa\u00e7\u00e3o produzida pelas unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar na recep\u00e7\u00e3o, controlo e envio de amostras biol\u00f3gicas para testes laboratoriais, assegurando a conformidade dos dados dos pacientes.\",\r\n    \"Preencher correctamente os instrumentos de registo e assegurar a adequada conserva\u00e7\u00e3o das amostras recebidas.\",\r\n    \"Introduzir dados de amostras e resultados laboratoriais nos sistemas electr\u00f3nicos, incluindo DISA, OpenMRS e DHIS2\/SIS-MA.\",\r\n    \"Monitorar indicadores relacionados com o transporte de amostras, incluindo tempo de resposta, taxa de retorno de resultados e rejei\u00e7\u00e3o de amostras.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o dos resultados laboratoriais de HIV (carga viral, diagn\u00f3stico precoce infantil), CD4, Tuberculose e outros exames.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios di\u00e1rios, semanais e mensais sobre actividades de refer\u00eancia de amostras e retorno de resultados.\",\r\n    \"Colaborar com o Oficial de Laborat\u00f3rio na recolha, valida\u00e7\u00e3o e partilha de dados de monitoria intensiva, assegurando o cumprimento das metas program\u00e1ticas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Educa\u00e7\u00e3o Geral de N\u00edvel M\u00e9dio (12.\u00aa Classe) ou equivalente; forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Laborat\u00f3rio constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos no manuseio de equipamentos inform\u00e1ticos e introdu\u00e7\u00e3o de dados em aplica\u00e7\u00f5es como Excel, Access, SIS-MA, OpenMRS e DISA*Lab.\",\r\n    \"Conhecimento b\u00e1sico das directrizes laboratoriais nacionais, biosseguran\u00e7a e HIV\/SIDA.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar em equipa, sob press\u00e3o e em \u00e1reas remotas.\",\r\n    \"Forte orienta\u00e7\u00e3o para resultados, \u00e9tica profissional e capacidade de cumprir prazos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDDAB1526. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},{\r\n  title: \"Oficial Nacional de Sistemas de Apoio (CostPoint)\",\r\n  department: \"Sistemas de Apoio\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDONJSA0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a administra\u00e7\u00e3o funcional e a utiliza\u00e7\u00e3o do CostPoint, assegurando a qualidade dos dados, a conformidade dos processos financeiros, o apoio aos utilizadores e a correcta execu\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es nos m\u00f3dulos Financeiro, Log\u00edstico e de Recursos Humanos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o correcta e eficiente do CostPoint, apoiando a configura\u00e7\u00e3o funcional, a valida\u00e7\u00e3o dos processos, a resolu\u00e7\u00e3o de problemas, a produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e a capacita\u00e7\u00e3o dos utilizadores da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a administra\u00e7\u00e3o funcional do CostPoint, incluindo a actualiza\u00e7\u00e3o da base de dados de fornecedores, a an\u00e1lise dos utilizadores e o acompanhamento da correcta utiliza\u00e7\u00e3o do sistema.\",\r\n    \"Verificar a conformidade, exactid\u00e3o e codifica\u00e7\u00e3o dos processos financeiros registados no CostPoint antes do pagamento, com particular aten\u00e7\u00e3o aos subs\u00eddios de volunt\u00e1rios e adiantamentos de viagens.\",\r\n    \"Criar e rever IR, PO e Vouchers, efectuar o Post e o Manual Check e apoiar os procedimentos de fecho mensal de contas dentro dos prazos estabelecidos.\",\r\n    \"Apoiar o carregamento dos processos de pagamentos di\u00e1rios no E-Banking, assegurando a correspond\u00eancia entre os documentos aprovados, os registos no sistema e as instru\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias.\",\r\n    \"Identificar falhas, erros, potenciais bugs e dificuldades de utiliza\u00e7\u00e3o do CostPoint, document\u00e1-los e acompanhar o seu encaminhamento \u00e0s equipas respons\u00e1veis ou aos provedores do sistema.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia aos utilizadores na extrac\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de dados e relat\u00f3rios padronizados dos m\u00f3dulos Financeiro, Log\u00edstico e de Recursos Humanos.\",\r\n    \"Participar na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, no cruzamento de dados entre os diferentes m\u00f3dulos do CostPoint e na capacita\u00e7\u00e3o dos utilizadores para reduzir erros de lan\u00e7amento e aprova\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Contabilidade, Finan\u00e7as, Gest\u00e3o ou \u00e1rea financeira relacionada.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos na \u00e1rea de Contabilidade ou Finan\u00e7as, preferencialmente com utiliza\u00e7\u00e3o de sistemas integrados de gest\u00e3o financeira.\",\r\n    \"Experi\u00eancia no CostPoint ou em sistemas ERP, incluindo codifica\u00e7\u00e3o financeira, gest\u00e3o de fornecedores, cria\u00e7\u00e3o de requisi\u00e7\u00f5es e ordens, vouchers, lan\u00e7amentos, fecho de contas e relat\u00f3rios, constitui uma forte vantagem.\",\r\n    \"Conhecimentos de procedimentos de pagamentos, adiantamentos de viagens, subs\u00eddios, E-Banking, documenta\u00e7\u00e3o de suporte e controlos financeiros.\",\r\n    \"Capacidade de verificar dados com rigor, identificar e resolver problemas, formar utilizadores e comunicar de forma paciente e did\u00e1ctica.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas, boa capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do tempo e disponibilidade para trabalhar sob press\u00e3o.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es aos distritos sempre que necess\u00e1rio.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDONJSA0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser efectuadas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Assessor Provincial de APSS\",\r\n  department: \"Programas de Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAPA0126\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar a implementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de Apoio Psicossocial (APSS), Preven\u00e7\u00e3o Positiva (PP) e modelos diferenciados de cuidados, assegurando assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s equipas distritais e fortalecendo a qualidade das interven\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias e cl\u00ednicas relacionadas com HIV\/SIDA.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o consistente e de elevada qualidade das estrat\u00e9gias de Apoio Psicossocial, Preven\u00e7\u00e3o Positiva, reten\u00e7\u00e3o em cuidados e interven\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias nas unidades sanit\u00e1rias e distritos apoiados pela C-Sa\u00fade, contribuindo para a melhoria da ades\u00e3o ao tratamento, reten\u00e7\u00e3o de pacientes e alcance das metas program\u00e1ticas.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Liderar a implementa\u00e7\u00e3o e expans\u00e3o das estrat\u00e9gias de Apoio Psicossocial (APSS), Preven\u00e7\u00e3o Positiva (PP), modelos diferenciados de cuidados e interven\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias nos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica aos Oficiais Distritais de APSS e assegurar a qualidade da implementa\u00e7\u00e3o das actividades de aconselhamento e identifica\u00e7\u00e3o de barreiras \u00e0 ades\u00e3o.\",\r\n    \"Liderar a implementa\u00e7\u00e3o dos Procedimentos Operacionais Padronizados (POP) de Visitas Preventivas e de Reintegra\u00e7\u00e3o, garantindo documenta\u00e7\u00e3o adequada e monitoria cont\u00ednua do desempenho.\",\r\n    \"Apoiar o desenho e a implementa\u00e7\u00e3o de actividades conjuntas de cria\u00e7\u00e3o de procura para rastreio de Tuberculose (TB) e CACUM, bem como actividades de reten\u00e7\u00e3o em cuidados em coordena\u00e7\u00e3o com a equipa cl\u00ednica.\",\r\n    \"Liderar a implementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de Adolescentes e Jovens Mentores (AJM), Homens Campe\u00f5es (HC) e CETA, assegurando o devido rastreio, diagn\u00f3stico e seguimento dos benefici\u00e1rios.\",\r\n    \"Apoiar o preenchimento correcto dos instrumentos e registos, bem como avaliar a qualidade do reporte de dados nos sistemas DHIS2 e Power BI.\",\r\n    \"Realizar visitas regulares aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas para monitorar a qualidade dos servi\u00e7os prestados e fornecer assist\u00eancia t\u00e9cnica.\",\r\n    \"Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua na implementa\u00e7\u00e3o das actividades de APSS e apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de planos de ac\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com as equipas cl\u00ednicas, comunit\u00e1rias e de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o para garantir uma abordagem integrada na implementa\u00e7\u00e3o do programa.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o sempre que solicitado pela supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Psicologia Cl\u00ednica ou \u00e1rea afim da sa\u00fade.\",\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica ou \u00e1rea relacionada constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em programas cl\u00ednicos de APSS em contextos de recursos limitados.\",\r\n    \"Pelo menos 3 anos de experi\u00eancia em projectos financiados pelo Governo dos EUA na \u00e1rea de HIV\/SIDA.\",\r\n    \"Dom\u00ednio cl\u00ednico de programas de aconselhamento e testagem, Preven\u00e7\u00e3o Positiva, Reten\u00e7\u00e3o em Cuidados, Modelos Diferenciados de Servi\u00e7os (MDS), CETA e AMA.\",\r\n    \"Profici\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do Microsoft Office.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas DHIS2 e Power BI.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa.\",\r\n    \"Conhecimentos de l\u00edngua inglesa e de l\u00ednguas locais constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAPA0126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assistente Provincial de Amostras Biol\u00f3gicas\",\r\n  department: \"Laborat\u00f3rio\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAPAB0226\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar apoio na gest\u00e3o do fluxo provincial de amostras biol\u00f3gicas, assegurando a correcta recep\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o, processamento, monitoria e distribui\u00e7\u00e3o de resultados laboratoriais provenientes das unidades sanit\u00e1rias da Prov\u00edncia de Nampula.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a gest\u00e3o eficiente e segura das amostras biol\u00f3gicas ao longo de todas as etapas do processo laboratorial, contribuindo para a qualidade dos servi\u00e7os de diagn\u00f3stico, redu\u00e7\u00e3o do tempo de resposta e fortalecimento do sistema provincial de refer\u00eancia laboratorial.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar apoio no manuseio de amostras biol\u00f3gicas em todas as etapas do fluxo de testagem, desde a recep\u00e7\u00e3o at\u00e9 \u00e0 valida\u00e7\u00e3o dos resultados.\",\r\n    \"Receber e efectuar a triagem das encomendas de amostras biol\u00f3gicas provenientes de todas as unidades sanit\u00e1rias da prov\u00edncia, incluindo testes de HIV, carga viral, CD4, Tuberculose e Mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Garantir a correcta conserva\u00e7\u00e3o das amostras e monitorar os processos de cadastro, etiquetagem e distribui\u00e7\u00e3o para processamento, de acordo com os crit\u00e9rios de prioriza\u00e7\u00e3o definidos pelo laborat\u00f3rio.\",\r\n    \"Realizar buscas proactivas de resultados pendentes e acompanhar a entrega atempada dos resultados \u00e0s unidades sanit\u00e1rias requisitantes.\",\r\n    \"Reportar diariamente o movimento de amostras recebidas, rejeitadas, cadastradas e testadas, bem como o volume de resultados enviados e validados.\",\r\n    \"Apoiar a avalia\u00e7\u00e3o regular do desempenho dos transportadores, verificando o cumprimento das rotas, condi\u00e7\u00f5es adequadas de transporte, requisitos de biosseguran\u00e7a e tempos de entrega.\",\r\n    \"Garantir o cumprimento dos procedimentos de biosseguran\u00e7a durante o manuseio das amostras.\",\r\n    \"Apoiar actividades de melhoria cont\u00ednua da qualidade dos servi\u00e7os laboratoriais.\",\r\n    \"Colaborar com a equipa provincial de laborat\u00f3rio para assegurar a efici\u00eancia do sistema de refer\u00eancia de amostras.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o sempre que solicitado pela supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"N\u00edvel M\u00e9dio de T\u00e9cnico de Laborat\u00f3rio.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em Laborat\u00f3rio do Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS), com destaque para diagn\u00f3stico e seguimento do HIV, Tuberculose, Mal\u00e1ria e outras infec\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Fortes compet\u00eancias de gest\u00e3o, planifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de programas de qualidade, preferencialmente financiados pelo Governo dos Estados Unidos (USG).\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido das directrizes e procedimentos laboratoriais nacionais e internacionais relacionados com HIV, Tuberculose, carga viral, PCR, biosseguran\u00e7a e sistema de refer\u00eancia de amostras.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa, oral e escrita.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita.\",\r\n    \"Proactividade e capacidade de trabalhar de forma independente.\",\r\n    \"Capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade e organiza\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAPAB0226. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assistente Provincial de Qualidade Laboratorial\",\r\n  department: \"Laborat\u00f3rio\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAPQL0326\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica na implementa\u00e7\u00e3o e fortalecimento dos programas de qualidade laboratorial, tecnologias simplificadas de diagn\u00f3stico e sistemas de informa\u00e7\u00e3o laboratorial, contribuindo para a melhoria cont\u00ednua da qualidade dos servi\u00e7os laboratoriais nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n\r\n  objective: \"Apoiar as autoridades provinciais e distritais de sa\u00fade na implementa\u00e7\u00e3o de programas de garantia da qualidade laboratorial, fortalecendo os processos de diagn\u00f3stico, forma\u00e7\u00e3o de profissionais, gest\u00e3o de equipamentos e cadeia de abastecimento, assegurando servi\u00e7os laboratoriais de elevada qualidade nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar apoio \u00e0s autoridades provinciais de sa\u00fade (DPS\/SPS) na implementa\u00e7\u00e3o de programas de qualidade laboratorial e tecnologias simplificadas de diagn\u00f3stico (TSD).\",\r\n    \"Trabalhar em coordena\u00e7\u00e3o com as autoridades provinciais e distritais de sa\u00fade para planificar e implementar planos de forma\u00e7\u00e3o inicial e cont\u00ednua dos provedores de testagem r\u00e1pida (MQ TR HIV).\",\r\n    \"Fornecer apoio na provis\u00e3o integral dos testes de profici\u00eancia para Testagem R\u00e1pida de HIV, incluindo mapeamento, distribui\u00e7\u00e3o, envio de pain\u00e9is de sangue seco e an\u00e1lise de relat\u00f3rios.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica na implementa\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o consistente do sistema de informa\u00e7\u00e3o laboratorial baseado em papel e electr\u00f3nico (DISA).\",\r\n    \"Monitorar o estado funcional dos equipamentos utilizados no diagn\u00f3stico da Tuberculose e Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV, incluindo GeneXpert, microsc\u00f3pios, PIMA CD4 e outros, prestando assist\u00eancia em caso de avarias.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica no fortalecimento da cadeia de abastecimento, controlo de mapas de consumo e gest\u00e3o de stocks, prevenindo rupturas nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o das directrizes nacionais de qualidade laboratorial.\",\r\n    \"Participar em actividades de supervis\u00e3o, monitoria e melhoria cont\u00ednua da qualidade dos servi\u00e7os laboratoriais.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos relacionados com as actividades desenvolvidas.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o sempre que solicitado pela supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"T\u00e9cnico de Laborat\u00f3rio Cl\u00ednico ou gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em Laborat\u00f3rio do Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade (SNS), sobretudo no diagn\u00f3stico do HIV, Tuberculose e Mal\u00e1ria, incluindo gest\u00e3o de projectos ou supervis\u00e3o.\",\r\n    \"Fortes compet\u00eancias na implementa\u00e7\u00e3o de FOGELA, MQ TR HIV, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o Laboratorial (SIL) e tecnologias simplificadas de diagn\u00f3stico, como GeneXpert e mPIMA.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em mentoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa, oral e escrita.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, planeamento e trabalho em equipa.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de problemas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAPQL0326. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Coordenador Provincial de Comunica\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  department: \"Comunica\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCPCS0426\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Gerir e prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0s actividades de comunica\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria e literacia do paciente em HIV, assegurando a qualidade das interven\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias e o fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es institucionais da C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Coordenar a implementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, fortalecendo a capacidade das organiza\u00e7\u00f5es parceiras, promovendo a cria\u00e7\u00e3o de demanda para os servi\u00e7os de sa\u00fade e assegurando a produ\u00e7\u00e3o de mensagens e materiais adaptados ao contexto local.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Gerir e prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0s actividades de comunica\u00e7\u00e3o, mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria e literacia do paciente em HIV.\",\r\n    \"Capacitar e monitorar as Organiza\u00e7\u00f5es de Base Comunit\u00e1ria (OBC) e Organiza\u00e7\u00f5es Baseadas na F\u00e9 (OBF) na implementa\u00e7\u00e3o das actividades comunit\u00e1rias de cria\u00e7\u00e3o de demanda.\",\r\n    \"Liderar a elabora\u00e7\u00e3o e submiss\u00e3o atempada dos planos de trabalho e relat\u00f3rios da componente de comunica\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria.\",\r\n    \"Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o, o desenvolvimento de mensagens-chave e a produ\u00e7\u00e3o de materiais de comunica\u00e7\u00e3o adaptados ao contexto e \u00e0s l\u00ednguas locais.\",\r\n    \"Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o e monitoria da estrat\u00e9gia de Envolvimento Masculino.\",\r\n    \"Realizar desloca\u00e7\u00f5es aos distritos apoiados, at\u00e9 50% do tempo, para monitorar a qualidade da implementa\u00e7\u00e3o, identificar constrangimentos e prestar apoio t\u00e9cnico no terreno.\",\r\n    \"Cultivar rela\u00e7\u00f5es institucionais e promover uma comunica\u00e7\u00e3o coesa entre a equipa, os meios de comunica\u00e7\u00e3o social, a DPS\/SPS e o CNCS.\",\r\n    \"Contribuir para a manuten\u00e7\u00e3o e fortalecimento da reputa\u00e7\u00e3o institucional da C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Apoiar a documenta\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o dos resultados das actividades de comunica\u00e7\u00e3o e mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Comunica\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Sociais ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento comunit\u00e1rio constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em programas de sa\u00fade comunit\u00e1ria, comunica\u00e7\u00e3o para mudan\u00e7a de comportamento ou cuidados e tratamento do HIV.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em mitiga\u00e7\u00e3o da viol\u00eancia e promo\u00e7\u00e3o dos direitos humanos.\",\r\n    \"Conhecimento dos protocolos e directrizes nacionais de sa\u00fade comunit\u00e1ria, APSS\/PP e HIV em vigor no Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Office.\",\r\n    \"Conhecimentos de software de edi\u00e7\u00e3o audiovisual.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do DHIS2 e de aplica\u00e7\u00f5es m\u00f3veis de sa\u00fade comunit\u00e1ria.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa.\",\r\n    \"Conhecimentos de l\u00edngua inglesa e de l\u00ednguas locais constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas, at\u00e9 50% do tempo.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCPCS0426. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Coordenador Provincial de Farm\u00e1cia\",\r\n  department: \"Farm\u00e1cia\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCPF0526\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar e prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica na gest\u00e3o de medicamentos e artigos m\u00e9dicos nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade, assegurando a disponibilidade de produtos essenciais, a qualidade dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o de farm\u00e1cia e o uso racional dos medicamentos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a implementa\u00e7\u00e3o eficaz das actividades provinciais de farm\u00e1cia, fortalecendo a gest\u00e3o de medicamentos, os sistemas nSIMAM e iDMED, a supervis\u00e3o das equipas distritais e a monitoria dos stocks e relat\u00f3rios, de modo a prevenir rupturas e melhorar a qualidade dos servi\u00e7os prestados.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Liderar e prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica para a implementa\u00e7\u00e3o das actividades de gest\u00e3o de medicamentos e artigos m\u00e9dicos nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Apoiar os armaz\u00e9ns intermedi\u00e1rios na implementa\u00e7\u00e3o das actividades de gest\u00e3o de medicamentos e artigos m\u00e9dicos.\",\r\n    \"Apoiar a expans\u00e3o e sustentabilidade dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o de farm\u00e1cia, incluindo nSIMAM e iDMED, assegurando a sua operacionalidade aos n\u00edveis provincial e distrital.\",\r\n    \"Supervisionar e prestar apoio t\u00e9cnico regular aos Oficiais Distritais de Farm\u00e1cia.\",\r\n    \"Contribuir para a avalia\u00e7\u00e3o anual do desempenho dos Oficiais Distritais de Farm\u00e1cia.\",\r\n    \"Monitorar a disponibilidade e reportar semanalmente os stocks de medicamentos antirretrovirais, reagentes, testes r\u00e1pidos, TIOs, insumos para Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV e profilaxia pr\u00e9-exposi\u00e7\u00e3o ao HIV.\",\r\n    \"Promover e monitorar o uso racional de medicamentos e artigos m\u00e9dicos.\",\r\n    \"Trabalhar com a equipa de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica para monitorar e corrigir discrep\u00e2ncias entre o n\u00famero de pacientes em TARV, representado pelo indicador TX_CURR, e o n\u00famero de antirretrovirais dispensados.\",\r\n    \"Garantir a elabora\u00e7\u00e3o com qualidade e a submiss\u00e3o atempada dos relat\u00f3rios mensais da farm\u00e1cia, incluindo MMIA, MMIT, MMTB e Requisi\u00e7\u00e3o\/Balancete.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de projectos de tutoria cl\u00ednica e melhoria da qualidade na gest\u00e3o de medicamentos aos n\u00edveis provincial e distrital.\",\r\n    \"Realizar desloca\u00e7\u00f5es regulares aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas para supervis\u00e3o, monitoria e presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia t\u00e9cnica.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"T\u00e9cnico M\u00e9dio de Farm\u00e1cia ou habilita\u00e7\u00e3o superior na \u00e1rea.\",\r\n    \"Licenciatura em Farm\u00e1cia constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia na gest\u00e3o de medicamentos antirretrovirais, medicamentos para Tuberculose, TIOs e testes r\u00e1pidos de diagn\u00f3stico.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada na utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o de farm\u00e1cia SIGLUS, nSIMAM e iDMED.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na supervis\u00e3o de equipas distritais.\",\r\n    \"Conhecimento das normas e directrizes nacionais de gest\u00e3o de medicamentos.\",\r\n    \"Conhecimento do SESP na \u00f3ptica do utilizador.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Word, PowerPoint e Excel.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e comunica\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCPF0526. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Coordenador de Actividades Colaborativas TB\/HIV, DAH e MQ\",\r\n  department: \"Programas Cl\u00ednicos\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCACT0626\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar e prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o das actividades colaborativas de TB\/HIV, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV e Melhoria da Qualidade nas unidades sanit\u00e1rias e distritos apoiados pela C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o integrada e de qualidade das interven\u00e7\u00f5es de TB\/HIV, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV e Melhoria da Qualidade, fortalecendo os processos de rastreio, diagn\u00f3stico, tratamento, monitoria e utiliza\u00e7\u00e3o de dados para a tomada de decis\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o das actividades colaborativas de TB\/HIV, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV (DAH) e Melhoria da Qualidade (MQ) nos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Apoiar a organiza\u00e7\u00e3o e expans\u00e3o da estrat\u00e9gia de Paragem \u00danica no sector do Programa Nacional de Controlo da Tuberculose, assegurando o correcto cruzamento da informa\u00e7\u00e3o de TB e HIV nos instrumentos de registo.\",\r\n    \"Apoiar o recrutamento, selec\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de novos Oficiais de Tosse.\",\r\n    \"Supervisionar o trabalho e o desempenho dos Supervisores Distritais de Tuberculose.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica para a revis\u00e3o rotineira dos registos dos pacientes e maximiza\u00e7\u00e3o das actividades de apoio \u00e0 ades\u00e3o, incluindo a busca activa atrav\u00e9s do ficheiro m\u00f3vel.\",\r\n    \"Apoiar o refor\u00e7o do rastreio de Tuberculose nas consultas de triagem e consultas externas, aumentando o rastreio e despiste de casos suspeitos.\",\r\n    \"Apoiar o refor\u00e7o do rastreio de Tuberculose nos pacientes das consultas de seguimento Pr\u00e9-TARV e TARV.\",\r\n    \"Liderar a implementa\u00e7\u00e3o do Tratamento Preventivo da Tuberculose (TPT).\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o do pacote de Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV, incluindo a cria\u00e7\u00e3o de demanda para testagem de TB LAM e CrAg, de acordo com as normas em vigor.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o da Directriz de Melhoria da Qualidade de HIV e Tuberculose nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de mentorias e a elabora\u00e7\u00e3o e seguimento dos respectivos planos de ac\u00e7\u00e3o ap\u00f3s cada avalia\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s unidades sanit\u00e1rias na implementa\u00e7\u00e3o do pacote de monitoria intensiva, discuss\u00e3o de resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de ac\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Promover a utiliza\u00e7\u00e3o dos dados e dos pain\u00e9is de Power BI para a tomada de decis\u00e3o e melhoria do desempenho program\u00e1tico.\",\r\n    \"Realizar desloca\u00e7\u00f5es regulares aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas para monitoria, supervis\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia t\u00e9cnica.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Medicina, forma\u00e7\u00e3o como T\u00e9cnico de Medicina Geral, Ci\u00eancias Biom\u00e9dicas ou \u00e1rea afim da sa\u00fade.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de programas de TB\/HIV, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV ou Melhoria da Qualidade em contextos de recursos limitados.\",\r\n    \"Experi\u00eancia de coordena\u00e7\u00e3o com estruturas do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, incluindo PNCT, DPS e SDSMAS.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido das directrizes nacionais de TB\/HIV, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV, Tratamento Preventivo da Tuberculose, GeneXpert e Melhoria da Qualidade.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Office.\",\r\n    \"Conhecimento do DHIS2 e de ferramentas de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o dos programas de sa\u00fade.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es regulares aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Capacidade de coordena\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados e trabalho em equipa.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCACT0626. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Coordenador Regional de Preven\u00e7\u00e3o\",\r\n  department: \"Preven\u00e7\u00e3o do HIV\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCRP0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar a implementa\u00e7\u00e3o regional das estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o do HIV, assegurando orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0s equipas distritais nas \u00e1reas de aconselhamento e testagem, PrEP, cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia e interven\u00e7\u00f5es dirigidas a popula\u00e7\u00f5es de alto risco.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a implementa\u00e7\u00e3o coordenada, tecnicamente rigorosa e orientada para resultados das estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o do HIV nos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade, fortalecendo a qualidade dos servi\u00e7os, a capacidade das equipas e o cumprimento das metas program\u00e1ticas.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Actuar como coordenador da \u00e1rea de Preven\u00e7\u00e3o do HIV da C-Sa\u00fade, liderando a implementa\u00e7\u00e3o regional das estrat\u00e9gias nacionais de preven\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Prestar orienta\u00e7\u00e3o e apoio t\u00e9cnico nas \u00e1reas de Aconselhamento e Testagem em Sa\u00fade (ATS), Profilaxia Pr\u00e9-Exposi\u00e7\u00e3o (PrEP), cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o em popula\u00e7\u00f5es de alto risco.\",\r\n    \"Prestar orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0s equipas distritais respons\u00e1veis pela preven\u00e7\u00e3o do HIV entre raparigas adolescentes e mulheres jovens (AGYW), ao n\u00edvel dos Servi\u00e7os Amigos dos Adolescentes e Jovens (SAAJ) e da sua expans\u00e3o comunit\u00e1ria e escolar.\",\r\n    \"Desenvolver, priorizar e monitorar o progresso dos planos de trabalho das equipas distritais de preven\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Realizar desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos apoiados, cerca de 50% do tempo, para monitorar a qualidade dos servi\u00e7os, avaliar necessidades e prestar apoio t\u00e9cnico no terreno.\",\r\n    \"Participar na elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios program\u00e1ticos, fornecendo informa\u00e7\u00e3o qualitativa detalhada sobre as componentes de ATS, AGYW, PrEP e cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia.\",\r\n    \"Acompanhar o desempenho das equipas distritais de preven\u00e7\u00e3o e apoiar a resolu\u00e7\u00e3o de constrangimentos de implementa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Promover o alinhamento das actividades de preven\u00e7\u00e3o com as directrizes nacionais e internacionais aplic\u00e1veis.\",\r\n    \"Colaborar com as equipas cl\u00ednicas, comunit\u00e1rias, laboratoriais e de informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica na monitoria dos indicadores de preven\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Grau biom\u00e9dico avan\u00e7ado, nomeadamente M\u00e9dico ou Psic\u00f3logo Cl\u00ednico.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea de preven\u00e7\u00e3o do HIV.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido das directrizes nacionais e internacionais de preven\u00e7\u00e3o do HIV, incluindo ATS, PrEP e abordagens dirigidas a popula\u00e7\u00f5es-chave.\",\r\n    \"Fortes compet\u00eancias de gest\u00e3o e planifica\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em mentoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de programas de sa\u00fade, preferencialmente financiados pelo Governo dos Estados Unidos.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es regulares aos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade, cerca de 50% do tempo.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a, coordena\u00e7\u00e3o e trabalho com equipas multidisciplinares.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCRP0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Coordenador Provincial de SMI\/PTV\",\r\n  department: \"Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCPSMI0826\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar e apoiar a implementa\u00e7\u00e3o do programa de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical, fortalecendo a qualidade dos servi\u00e7os cl\u00ednicos, a reten\u00e7\u00e3o de mulheres gr\u00e1vidas e lactantes e o seguimento das crian\u00e7as expostas ao HIV.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o efectiva e de elevada qualidade das interven\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas, atrav\u00e9s de assist\u00eancia t\u00e9cnica, tutoria cl\u00ednica, an\u00e1lise de dados e supervis\u00e3o regular das equipas distritais.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o do programa de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical (ETV), bem como dos servi\u00e7os cl\u00ednicos relacionados, nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Fortalecer os conhecimentos e compet\u00eancias das Enfermeiras de Sa\u00fade Materno-Infantil atrav\u00e9s de assist\u00eancia t\u00e9cnica e acompanhamento cont\u00ednuo.\",\r\n    \"Implementar actividades de tutoria cl\u00ednica para melhorar a qualidade do seguimento das mulheres gr\u00e1vidas e lactantes.\",\r\n    \"Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o e o seguimento da testagem de carga viral, CD4 e PCR.\",\r\n    \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o plena da estrat\u00e9gia de M\u00e3es Mentoras, visando melhorar a reten\u00e7\u00e3o, facilitar o in\u00edcio do TARV e fortalecer as liga\u00e7\u00f5es entre a comunidade e as unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Acompanhar cuidadosamente o fluxo de amostras do Diagn\u00f3stico Precoce Infantil (DPI).\",\r\n    \"Analisar os resultados de PCR e assegurar o in\u00edcio r\u00e1pido do tratamento das crian\u00e7as com resultado positivo.\",\r\n    \"Realizar an\u00e1lises mensais dos indicadores program\u00e1ticos de Sa\u00fade Materno-Infantil no DHIS2.\",\r\n    \"Fornecer retroinforma\u00e7\u00e3o \u00e0s equipas para apoiar a elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de planos de ac\u00e7\u00e3o correctivos.\",\r\n    \"Realizar desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas, cerca de 75% do tempo, para efectuar supervis\u00f5es t\u00e9cnicas, avaliar a qualidade dos servi\u00e7os e prestar apoio directo \u00e0s Oficiais de SMI.\",\r\n    \"Colaborar com as equipas cl\u00ednicas, laboratoriais, de farm\u00e1cia, APSS e informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para assegurar a continuidade dos cuidados.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o como T\u00e9cnico de Medicina Geral ou Enfermeira de Sa\u00fade Materno-Infantil.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia demonstrada e consolidada no programa de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em gest\u00e3o de programas de sa\u00fade.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido dos protocolos cl\u00ednicos e directrizes nacionais aplic\u00e1veis \u00e0 Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em mentoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade.\",\r\n    \"Conhecimento e utiliza\u00e7\u00e3o do Microsoft Office.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de plataformas de forma\u00e7\u00e3o online, incluindo Zoom e Google Meet.\",\r\n    \"Conhecimento e experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do DHIS2.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes, cerca de 75% do tempo.\",\r\n    \"Capacidade de coordena\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados, comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipa.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCPSMI0826. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Coordenador Regional de Preven\u00e7\u00e3o\",\r\n  department: \"Preven\u00e7\u00e3o do HIV\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCRP0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar a implementa\u00e7\u00e3o regional das estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o do HIV, assegurando orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0s equipas distritais nas \u00e1reas de aconselhamento e testagem, PrEP, cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia e interven\u00e7\u00f5es dirigidas a popula\u00e7\u00f5es de alto risco.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a implementa\u00e7\u00e3o coordenada, tecnicamente rigorosa e orientada para resultados das estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o do HIV nos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade, fortalecendo a qualidade dos servi\u00e7os, a capacidade das equipas e o cumprimento das metas program\u00e1ticas.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Actuar como coordenador da \u00e1rea de Preven\u00e7\u00e3o do HIV da C-Sa\u00fade, liderando a implementa\u00e7\u00e3o regional das estrat\u00e9gias nacionais de preven\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Prestar orienta\u00e7\u00e3o e apoio t\u00e9cnico nas \u00e1reas de Aconselhamento e Testagem em Sa\u00fade (ATS), Profilaxia Pr\u00e9-Exposi\u00e7\u00e3o (PrEP), cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o em popula\u00e7\u00f5es de alto risco.\",\r\n    \"Prestar orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0s equipas distritais respons\u00e1veis pela preven\u00e7\u00e3o do HIV entre raparigas adolescentes e mulheres jovens (AGYW), ao n\u00edvel dos Servi\u00e7os Amigos dos Adolescentes e Jovens (SAAJ) e da sua expans\u00e3o comunit\u00e1ria e escolar.\",\r\n    \"Desenvolver, priorizar e monitorar o progresso dos planos de trabalho das equipas distritais de preven\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Realizar desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos apoiados, cerca de 50% do tempo, para monitorar a qualidade dos servi\u00e7os, avaliar necessidades e prestar apoio t\u00e9cnico no terreno.\",\r\n    \"Participar na elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios program\u00e1ticos, fornecendo informa\u00e7\u00e3o qualitativa detalhada sobre as componentes de ATS, AGYW, PrEP e cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia.\",\r\n    \"Acompanhar o desempenho das equipas distritais de preven\u00e7\u00e3o e apoiar a resolu\u00e7\u00e3o de constrangimentos de implementa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Promover o alinhamento das actividades de preven\u00e7\u00e3o com as directrizes nacionais e internacionais aplic\u00e1veis.\",\r\n    \"Colaborar com as equipas cl\u00ednicas, comunit\u00e1rias, laboratoriais e de informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica na monitoria dos indicadores de preven\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Grau biom\u00e9dico avan\u00e7ado, nomeadamente M\u00e9dico ou Psic\u00f3logo Cl\u00ednico.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia comprovada na \u00e1rea de preven\u00e7\u00e3o do HIV.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido das directrizes nacionais e internacionais de preven\u00e7\u00e3o do HIV, incluindo ATS, PrEP e abordagens dirigidas a popula\u00e7\u00f5es-chave.\",\r\n    \"Fortes compet\u00eancias de gest\u00e3o e planifica\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em mentoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de programas de sa\u00fade, preferencialmente financiados pelo Governo dos Estados Unidos.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es regulares aos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade, cerca de 50% do tempo.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a, coordena\u00e7\u00e3o e trabalho com equipas multidisciplinares.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCRP0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Gestor de Cuidados e Tratamento\",\r\n  department: \"Cuidados e Tratamento\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDGCT0926\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar a equipa t\u00e9cnica de Cuidados e Tratamento e assegurar a implementa\u00e7\u00e3o de elevada qualidade das actividades cl\u00ednicas de HIV, TB\/HIV, cuidados pedi\u00e1tricos e modelos diferenciados de cuidados nos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o planeamento, coordena\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e monitoria das interven\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas de Cuidados e Tratamento, promovendo o alcance das metas program\u00e1ticas, a melhoria da reten\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o ao tratamento e o fortalecimento cont\u00ednuo das equipas distritais.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Liderar a equipa t\u00e9cnica de Cuidados e Tratamento, assumindo a responsabilidade pelo planeamento, gest\u00e3o e supervis\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o das actividades cl\u00ednicas de HIV, TB\/HIV, cuidados pedi\u00e1tricos e modelos diferenciados de cuidados.\",\r\n    \"Desenvolver os planos de trabalho distritais da componente de Cuidados e Tratamento.\",\r\n    \"Supervisionar directamente os Assessores Cl\u00ednicos Distritais.\",\r\n    \"Realizar a avalia\u00e7\u00e3o anual do desempenho dos Assessores Cl\u00ednicos Distritais.\",\r\n    \"Rever sistematicamente os dados program\u00e1ticos para assegurar o cumprimento das metas nacionais e dos financiadores.\",\r\n    \"Monitorar, com particular aten\u00e7\u00e3o, o n\u00famero de pacientes em TARV, representado pelo indicador TX_CURR.\",\r\n    \"Acompanhar os indicadores de reten\u00e7\u00e3o, ades\u00e3o aos modelos diferenciados de servi\u00e7os, Tuberculose, Tratamento Preventivo da Tuberculose, cobertura de carga viral e supress\u00e3o viral.\",\r\n    \"Liderar a cria\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de um plano de capacita\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica cont\u00ednua para o fortalecimento das capacidades das equipas distritais.\",\r\n    \"Fortalecer o programa de TARV pedi\u00e1trico e prestar apoio t\u00e9cnico aos sectores de Sa\u00fade Materno-Infantil e Pediatria.\",\r\n    \"Coordenar os contributos t\u00e9cnicos para os relat\u00f3rios program\u00e1ticos cl\u00ednicos anuais e trimestrais.\",\r\n    \"Assegurar a submiss\u00e3o de relat\u00f3rios de elevada qualidade ao Governo dos Estados Unidos, ao Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e a outros financiadores.\",\r\n    \"Realizar visitas regulares aos distritos, at\u00e9 50% do tempo, para apoiar os hom\u00f3logos do Governo na identifica\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de obst\u00e1culos \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados entre as equipas provinciais e distritais.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Medicina.\",\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica ou MBA constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia relevante na gest\u00e3o de programas de sa\u00fade.\",\r\n    \"Pelo menos 3 anos de experi\u00eancia dedicada \u00e0 \u00e1rea de HIV\/SIDA.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em assist\u00eancia t\u00e9cnica cl\u00ednica ou de sa\u00fade p\u00fablica em projectos financiados pelo Governo dos Estados Unidos.\",\r\n    \"Conhecimentos profundos dos protocolos nacionais relacionados com HIV, TB\/HIV, modelos diferenciados de servi\u00e7os, carga viral e metodologias de melhoria program\u00e1tica.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipas multidisciplinares distritais.\",\r\n    \"Capacidade de promover ambientes colaborativos e orientados para resultados.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Office.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de plataformas rotineiras de sistemas de informa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es regulares aos distritos apoiados, at\u00e9 50% do tempo.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDGCT0926. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Gestor Provincial de Laborat\u00f3rio\",\r\n  department: \"Laborat\u00f3rio\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDGPL1026\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar e prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias laboratoriais ao n\u00edvel provincial, assegurando a oferta cont\u00ednua de servi\u00e7os de diagn\u00f3stico de elevada qualidade, o fortalecimento dos sistemas laboratoriais e a supervis\u00e3o das equipas t\u00e9cnicas.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a implementa\u00e7\u00e3o eficaz das estrat\u00e9gias laboratoriais da C-Sa\u00fade na Prov\u00edncia de Nampula, promovendo a qualidade dos servi\u00e7os, a disponibilidade de equipamentos e insumos, a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento das capacidades das equipas provinciais e distritais.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar apoio na monitoria da implementa\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias laboratoriais ao n\u00edvel provincial, garantindo a oferta ininterrupta de servi\u00e7os de diagn\u00f3stico laboratorial de elevada qualidade.\",\r\n    \"Apoiar a expans\u00e3o e introdu\u00e7\u00e3o de algoritmos e tecnologias simplificadas de testagem.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica em toda a cadeia de abastecimento e na gest\u00e3o de equipamentos laboratoriais, de modo a prevenir rupturas nas unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o das Boas Pr\u00e1ticas de Laborat\u00f3rio Cl\u00ednico.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o dos programas de garantia da qualidade laboratorial, incluindo SLMTA e FOGELA.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o dos programas de melhoria da qualidade nos locais de testagem r\u00e1pida, incluindo MQ TR HIV.\",\r\n    \"Prestar orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e apoiar a elabora\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho do Tutor de Laborat\u00f3rio, Assistentes Provinciais, Oficiais Distritais de Laborat\u00f3rio e outros membros da equipa.\",\r\n    \"Assegurar a participa\u00e7\u00e3o atempada dos laborat\u00f3rios nos programas de Avalia\u00e7\u00e3o Externa da Qualidade.\",\r\n    \"Monitorar os sistemas de informa\u00e7\u00e3o laboratorial, garantindo a qualidade dos registos e dos dados.\",\r\n    \"Realizar desloca\u00e7\u00f5es regulares aos distritos e unidades sanit\u00e1rias apoiadas para supervisionar os fluxos laboratoriais, identificar desafios e apoiar a capacita\u00e7\u00e3o dos recursos humanos locais.\",\r\n    \"Acompanhar o funcionamento dos equipamentos e apoiar a resolu\u00e7\u00e3o de problemas t\u00e9cnicos que possam afectar a continuidade dos servi\u00e7os.\",\r\n    \"Promover a aplica\u00e7\u00e3o das directrizes laboratoriais nacionais e internacionais nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Elaborar e submeter relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e program\u00e1ticos da componente laboratorial.\",\r\n    \"Executar outras actividades compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Laborat\u00f3rio, Biomedicina ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em laborat\u00f3rios do Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade, com actua\u00e7\u00e3o no diagn\u00f3stico do HIV, Tuberculose e Mal\u00e1ria.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e supervis\u00e3o na \u00e1rea laboratorial.\",\r\n    \"Experi\u00eancia demonstrada na implementa\u00e7\u00e3o de FOGELA.\",\r\n    \"Conhecimento e experi\u00eancia com tecnologias simplificadas de diagn\u00f3stico, incluindo mPIMA e GeneXpert.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o Laboratorial.\",\r\n    \"Pelo menos 3 anos de experi\u00eancia profissional em \u00c1frica Lus\u00f3fona, preferencialmente em Mo\u00e7ambique.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa, oral e escrita.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a, coordena\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados e trabalho com equipas multidisciplinares.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDGPL1026. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Mentor de Laborat\u00f3rio Cl\u00ednico\",\r\n  department: \"Laborat\u00f3rio\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDMLC1126\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar mentoria intensiva e assist\u00eancia t\u00e9cnica ao Laborat\u00f3rio de Biologia Molecular, refor\u00e7ando a qualidade do diagn\u00f3stico molecular, os sistemas laboratoriais, a acredita\u00e7\u00e3o e o desempenho das equipas t\u00e9cnicas.\",\r\n\r\n  objective: \"Fortalecer a capacidade t\u00e9cnica e operacional do Laborat\u00f3rio de Biologia Molecular, assegurando a qualidade dos processos pr\u00e9-anal\u00edticos, anal\u00edticos e p\u00f3s-anal\u00edticos, a implementa\u00e7\u00e3o do plano de acredita\u00e7\u00e3o laboratorial e a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os de diagn\u00f3stico.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Realizar mentoria intensiva no Laborat\u00f3rio de Biologia Molecular sobre os princ\u00edpios e pr\u00e1ticas de diagn\u00f3stico molecular, com enfoque no Diagn\u00f3stico Precoce Infantil e na quantifica\u00e7\u00e3o da carga viral do HIV.\",\r\n    \"Prestar suporte t\u00e9cnico cont\u00ednuo nas fases pr\u00e9-anal\u00edtica, anal\u00edtica e p\u00f3s-anal\u00edtica.\",\r\n    \"Garantir o estabelecimento de um sistema eficiente de valida\u00e7\u00e3o e emiss\u00e3o dos resultados anal\u00edticos.\",\r\n    \"Assessorar a implementa\u00e7\u00e3o acelerada do plano de acredita\u00e7\u00e3o laboratorial FOGELA, atrav\u00e9s da adop\u00e7\u00e3o de normas exigentes.\",\r\n    \"Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o regular de auditorias e verifica\u00e7\u00f5es da OMS AFRO, no \u00e2mbito do processo SLIPTA.\",\r\n    \"Monitorar e prestar suporte aos fluxos do pacote de diagn\u00f3stico da Tuberculose.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica aos testes relacionados com o pacote de Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV, incluindo TB LAM, CD4 e CrAg.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o do Sistema de Informa\u00e7\u00e3o Laboratorial DISA.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o dos equipamentos laboratoriais.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o das normas de biosseguran\u00e7a no laborat\u00f3rio.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o de stocks laboratoriais atrav\u00e9s do SIGLAB.\",\r\n    \"Coordenar, definir metas e monitorar continuamente o desempenho t\u00e9cnico do pessoal da C-Sa\u00fade integrado nas equipas do laborat\u00f3rio apoiado.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Laborat\u00f3rio, Biomedicina ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica constitui uma vantagem.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em laborat\u00f3rios do Servi\u00e7o Nacional de Sa\u00fade no diagn\u00f3stico do HIV, Tuberculose, Mal\u00e1ria e outras infec\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em mentoria, supervis\u00e3o ou lideran\u00e7a de equipas laboratoriais.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia t\u00e9cnica em laborat\u00f3rios de biologia molecular.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na opera\u00e7\u00e3o de instrumentos laboratoriais convencionais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em gest\u00e3o de stocks laboratoriais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do Sistema de Informa\u00e7\u00e3o Laboratorial DISA.\",\r\n    \"Conhecimento aprofundado das directrizes laboratoriais de biosseguran\u00e7a.\",\r\n    \"Conhecimento aprofundado das directrizes de diagn\u00f3stico de HIV, Tuberculose e PCR.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas, oral e escrita.\",\r\n    \"Disponibilidade para trabalhar na Cidade de Nampula e realizar desloca\u00e7\u00f5es sempre que necess\u00e1rio.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de Habilita\u00e7\u00f5es Liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDMLC1126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assessor Cl\u00ednico Distrital\",\r\n  department: \"Cuidados e Tratamento\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDACD0926\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar a equipa multidisciplinar distrital da C-Sa\u00fade e prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o das actividades cl\u00ednicas de HIV, TB\/HIV, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV, reten\u00e7\u00e3o, ades\u00e3o ao TARV e melhoria da qualidade nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o coordenada e orientada para resultados das actividades cl\u00ednicas ao n\u00edvel distrital, fortalecendo a qualidade dos servi\u00e7os, os sistemas de registo, a an\u00e1lise de dados e a capacidade t\u00e9cnica das equipas das unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Liderar e planificar as actividades da equipa multidisciplinar distrital da C-Sa\u00fade, assegurando uma implementa\u00e7\u00e3o coordenada e orientada para resultados.\",\r\n    \"Supervisionar, orientar e apoiar todos os membros da equipa distrital na programa\u00e7\u00e3o, planifica\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho.\",\r\n    \"Implementar, com a equipa do distrito, actividades de tutoria cl\u00ednica, melhoria da qualidade, reten\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o ao TARV, actividades colaborativas TB\/HIV e Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV.\",\r\n    \"Fortalecer o programa de TARV pedi\u00e1trico e apoiar os sectores de Sa\u00fade Materno-Infantil e Pediatria.\",\r\n    \"Garantir o correcto registo da informa\u00e7\u00e3o nas Fichas Mestras, FILAS e LRDAs.\",\r\n    \"Apoiar os Servi\u00e7os Distritais de Sa\u00fade, Mulher e Ac\u00e7\u00e3o Social na implementa\u00e7\u00e3o do programa de gradua\u00e7\u00e3o das unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Apoiar a operacionaliza\u00e7\u00e3o e o desenho de fluxos para testagem e seguimento do HIV, rastreio de Tuberculose, doen\u00e7as n\u00e3o transmiss\u00edveis, infec\u00e7\u00f5es de transmiss\u00e3o sexual e outras condi\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Coordenar, com os Servi\u00e7os Distritais de Sa\u00fade, Mulher e Ac\u00e7\u00e3o Social, visitas de apoio t\u00e9cnico e supervis\u00e3o conjunta \u00e0s unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios mensais, trimestrais e anuais de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o, assegurando a an\u00e1lise dos dados e a identifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de melhoria.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Medicina, preferencialmente com Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 a 5 anos de experi\u00eancia cl\u00ednica em contextos de recursos limitados.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de programas de HIV, incluindo cuidados e tratamento, PTV, TARV pedi\u00e1trico, TB\/HIV e Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na gest\u00e3o e lideran\u00e7a de equipas multidisciplinares.\",\r\n    \"Conhecimentos s\u00f3lidos dos protocolos nacionais de HIV\/SIDA, modelos diferenciados de servi\u00e7os, carga viral, reten\u00e7\u00e3o, TB\/HIV, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV, Tratamento Preventivo da Tuberculose e Melhoria da Qualidade.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Office e DHIS2\/SISMA.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDACD0926. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos durante o processo de recrutamento. Den\u00fancias podem ser efectuadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial Distrital de APSS\",\r\n  department: \"Apoio Psicossocial\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDODA1126\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades de aconselhamento, reten\u00e7\u00e3o, ades\u00e3o ao TARV e apoio psicossocial nas unidades sanit\u00e1rias dos distritos apoiados pela C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o de qualidade das interven\u00e7\u00f5es de Apoio Psicossocial e Preven\u00e7\u00e3o Positiva, refor\u00e7ando a reten\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o ao tratamento, o acompanhamento dos pacientes e a supervis\u00e3o dos actores comunit\u00e1rios.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades de aconselhamento, reten\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o ao TARV nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Liderar actividades de apoio psicossocial, incluindo aconselhamento adaptado, visitas preventivas, reintegra\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gias de Adolescentes e Jovens Mentores (AJM) e Homens Campe\u00f5es (HC).\",\r\n    \"Implementar actividades de tutoria cl\u00ednica para conselheiros de sa\u00fade e educadores de sa\u00fade.\",\r\n    \"Apoiar actividades de Preven\u00e7\u00e3o Positiva e estrat\u00e9gias de revela\u00e7\u00e3o diagn\u00f3stica e redu\u00e7\u00e3o do estigma.\",\r\n    \"Apoiar o rastreio sistem\u00e1tico de Tuberculose em pacientes em TARV e Pr\u00e9-TARV.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios mensais e trimestrais na \u00e1rea de APSS\/PP, monitorando os indicadores acordados com o MISAU e o CDC.\",\r\n    \"Supervisionar e avaliar semanalmente o desempenho dos actores comunit\u00e1rios.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Psicologia Cl\u00ednica ou \u00e1rea afim da sa\u00fade.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em programas cl\u00ednicos de APSS em contextos de recursos limitados.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de aconselhamento e testagem, Preven\u00e7\u00e3o Positiva, seguimento de ades\u00e3o, modelos diferenciados de servi\u00e7os, CETA e AMA.\",\r\n    \"Conhecimento dos protocolos nacionais de APSS\/PP e das directrizes do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Office.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDODA1126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial Distrital de Preven\u00e7\u00e3o\",\r\n  department: \"Preven\u00e7\u00e3o do HIV\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDODP1326\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o de qualidade das actividades de preven\u00e7\u00e3o do HIV ao n\u00edvel distrital, incluindo aconselhamento e testagem, PrEP, cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia e interven\u00e7\u00f5es dirigidas \u00e0s popula\u00e7\u00f5es de alto risco.\",\r\n\r\n  objective: \"Fortalecer a qualidade t\u00e9cnica e o alinhamento das interven\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o do HIV com as pol\u00edticas nacionais, prestando assist\u00eancia \u00e0s equipas de sa\u00fade, apoiando o seguimento das popula\u00e7\u00f5es priorit\u00e1rias e monitorando os indicadores program\u00e1ticos.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Actuar como ponto focal da \u00e1rea de Preven\u00e7\u00e3o do HIV, assegurando qualidade t\u00e9cnica e alinhamento com as pol\u00edticas nacionais.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o das directrizes nacionais de Aconselhamento e Testagem em Sa\u00fade, PrEP, cuidados p\u00f3s-viol\u00eancia e preven\u00e7\u00e3o em popula\u00e7\u00f5es de alto risco.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica aos conselheiros de sa\u00fade e provedores de testagem, incluindo tutoria e forma\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.\",\r\n    \"Apoiar brigadas m\u00f3veis para a identifica\u00e7\u00e3o e o seguimento de popula\u00e7\u00f5es-chave.\",\r\n    \"Garantir o referenciamento e acompanhamento cl\u00ednico, psicossocial e legal das v\u00edtimas de viol\u00eancia.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios di\u00e1rios, semanais, mensais e trimestrais na \u00e1rea de preven\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Coordenar com as equipas de laborat\u00f3rio, farm\u00e1cia, APSS e informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para o seguimento dos indicadores program\u00e1ticos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o como T\u00e9cnico de Medicina Geral, T\u00e9cnico de Psiquiatria ou Licenciatura em Psicologia.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos nas \u00e1reas de preven\u00e7\u00e3o e cuidados e tratamento do HIV.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido das directrizes nacionais e internacionais de preven\u00e7\u00e3o do HIV.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em mentoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDODP1326. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial Distrital de Farm\u00e1cia\",\r\n  department: \"Farm\u00e1cia\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDODF1526\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a gest\u00e3o de medicamentos e artigos m\u00e9dicos nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas, garantindo a disponibilidade de medicamentos essenciais, a qualidade dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o farmac\u00eautica e a correcta gest\u00e3o dos stocks.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades de gest\u00e3o farmac\u00eautica ao n\u00edvel distrital, fortalecendo a disponibilidade de medicamentos, a utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o de farm\u00e1cia e a capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos profissionais das unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades de gest\u00e3o de medicamentos e artigos m\u00e9dicos nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\",\r\n    \"Garantir a disponibilidade adequada de ARVs, reagentes, cotrimoxazol, isoniazida e outros insumos essenciais.\",\r\n    \"Apoiar a expans\u00e3o e sustentabilidade dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o de farm\u00e1cia (nSIMAM e iDMED).\",\r\n    \"Implementar actividades de tutoria cl\u00ednica dirigidas aos profissionais de sa\u00fade da farm\u00e1cia.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios mensais e trimestrais da farm\u00e1cia, assegurando a sua submiss\u00e3o atempada.\",\r\n    \"Promover boas pr\u00e1ticas de armazenamento e o uso racional de medicamentos.\",\r\n    \"Supervisionar t\u00e9cnicos de farm\u00e1cia e apoiar actividades de forma\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"T\u00e9cnico M\u00e9dio de Farm\u00e1cia ou habilita\u00e7\u00e3o superior na \u00e1rea.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia na gest\u00e3o de medicamentos ARVs, Tuberculose, TIOs e testes r\u00e1pidos.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o de farm\u00e1cia (nSIMAM e iDMED).\",\r\n    \"Conhecimento das normas nacionais de gest\u00e3o de medicamentos.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Office.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDODF1526. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial Distrital de Laborat\u00f3rio\",\r\n  department: \"Laborat\u00f3rio\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDODL1726\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os laboratoriais nos distritos, assegurando a qualidade dos fluxos de testagem, a continuidade do diagn\u00f3stico, a correcta gest\u00e3o das amostras, dos equipamentos e dos resultados laboratoriais.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o funcionamento adequado dos servi\u00e7os laboratoriais nas unidades sanit\u00e1rias apoiadas, fortalecendo os processos de testagem, a garantia da qualidade, a biosseguran\u00e7a, a supervis\u00e3o das equipas e a disponibiliza\u00e7\u00e3o atempada dos resultados.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar apoio na monitoria dos fluxos de testagem de carga viral, diagn\u00f3stico precoce infantil e PCR qualitativo do HIV no \u00e2mbito da oferta de PrEP, quando aplic\u00e1vel, considerando todas as etapas nas unidades sanit\u00e1rias de colheita de amostras e nos centros de converg\u00eancia.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o dos protocolos laboratoriais e assegurar a oferta ininterrupta de servi\u00e7os de diagn\u00f3stico.\",\r\n    \"Prestar apoio nos fluxos de diagn\u00f3stico laboratorial da Tuberculose, considerando os algoritmos em vigor, os programas de garantia da qualidade, o referenciamento de amostras e os testes relacionados com o pacote de Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV, incluindo TB LAM, CD4 e CrAg.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de programas de qualidade laboratorial e biosseguran\u00e7a, incluindo auditorias e controlo interno.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o dos equipamentos laboratoriais e da cadeia de abastecimento de reagentes e consum\u00edveis.\",\r\n    \"Prestar apoio na implementa\u00e7\u00e3o de programas de garantia da qualidade da testagem r\u00e1pida de HIV, Mal\u00e1ria, S\u00edfilis e Hepatites.\",\r\n    \"Supervisionar t\u00e9cnicos de laborat\u00f3rio e digitadores de dados, assegurando a qualidade dos registos.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios mensais, trimestrais e anuais da \u00e1rea de laborat\u00f3rio.\",\r\n    \"Apoiar a coordena\u00e7\u00e3o com as equipas de Cuidados e Tratamento, Preven\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade Materno-Infantil para garantir a disponibiliza\u00e7\u00e3o atempada dos resultados laboratoriais.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"T\u00e9cnico de Laborat\u00f3rio ou graduado em \u00e1reas afins.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia no diagn\u00f3stico de HIV, Tuberculose, Mal\u00e1ria e outras infec\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em gest\u00e3o, supervis\u00e3o ou lideran\u00e7a na \u00e1rea de laborat\u00f3rios de sa\u00fade humana.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido dos protocolos laboratoriais nacionais e internacionais.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDODL1726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial Distrital de Sa\u00fade Materno-Infantil\",\r\n  department: \"Sa\u00fade Materno-Infantil\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDODSMI1426\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o do programa de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical nas unidades sanit\u00e1rias, assegurando a qualidade do seguimento das mulheres gr\u00e1vidas e lactantes, das crian\u00e7as expostas ao HIV e das actividades de preven\u00e7\u00e3o do cancro do colo do \u00fatero.\",\r\n\r\n  objective: \"Fortalecer a qualidade dos servi\u00e7os de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical ao n\u00edvel distrital, atrav\u00e9s de assist\u00eancia t\u00e9cnica, mentoria cl\u00ednica, acompanhamento dos fluxos de medicamentos e exames, an\u00e1lise de indicadores e implementa\u00e7\u00e3o de planos de melhoria.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o do programa de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical nas unidades sanit\u00e1rias, incluindo aconselhamento, testagem e retestagem de mulheres gr\u00e1vidas e lactantes.\",\r\n    \"Garantir a oferta de PrEP para mulheres gr\u00e1vidas, lactantes e respectivos parceiros eleg\u00edveis.\",\r\n    \"Assegurar o seguimento cl\u00ednico de qualidade das mulheres vivendo com HIV e das crian\u00e7as expostas, incluindo a colheita e an\u00e1lise de PCR.\",\r\n    \"Implementar actividades de apoio psicossocial para melhorar a reten\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o ao TARV.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o dos fluxos de medicamentos, reagentes e exames laboratoriais, em coordena\u00e7\u00e3o com as equipas de farm\u00e1cia e laborat\u00f3rio.\",\r\n    \"Prestar mentoria cl\u00ednica \u00e0s equipas locais, fortalecendo as suas compet\u00eancias e assegurando a qualidade do preenchimento dos instrumentos de registo e relat\u00f3rios.\",\r\n    \"Apoiar as actividades de preven\u00e7\u00e3o do cancro do colo do \u00fatero, incluindo rastreio, identifica\u00e7\u00e3o de les\u00f5es pr\u00e9-cancerosas e referenciamento para tratamento.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios mensais e planos de ac\u00e7\u00e3o, avaliando os indicadores program\u00e1ticos e propondo medidas de melhoria.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o como Enfermeira de Sa\u00fade Materno-Infantil.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos na \u00e1rea de Sa\u00fade Materno-Infantil e Elimina\u00e7\u00e3o da Transmiss\u00e3o Vertical.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em preven\u00e7\u00e3o do cancro do colo do \u00fatero.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido dos protocolos cl\u00ednicos e das directrizes nacionais de Sa\u00fade Materno-Infantil e preven\u00e7\u00e3o do cancro do colo do \u00fatero.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em mentoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Microsoft Office, DHIS2\/SIS-MA e plataformas de forma\u00e7\u00e3o online, incluindo Zoom, Google Meet e WhatsApp.\",\r\n    \"Forte capacidade de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita, coordena\u00e7\u00e3o e trabalho em equipa.\",\r\n    \"Disponibilidade para trabalhar nos distritos e realizar desloca\u00e7\u00f5es frequentes \u00e0s unidades sanit\u00e1rias apoiadas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDODSMI1426. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Digitador de Dados de Amostras Biol\u00f3gicas\",\r\n  department: \"Laborat\u00f3rio\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDAB1526\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a recep\u00e7\u00e3o, o registo, o controlo e o acompanhamento de amostras biol\u00f3gicas e resultados laboratoriais, assegurando a qualidade dos dados e a actualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas electr\u00f3nicos utilizados pelas unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o registo correcto e atempado das amostras biol\u00f3gicas e dos resultados laboratoriais, apoiando a monitoria dos fluxos de transporte, o retorno de resultados e o cumprimento das metas program\u00e1ticas.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a recep\u00e7\u00e3o, o controlo e o envio de amostras biol\u00f3gicas para testes laboratoriais, assegurando a conformidade dos dados dos pacientes.\",\r\n    \"Preencher correctamente os instrumentos de registo e conservar adequadamente as amostras recebidas.\",\r\n    \"Introduzir dados de amostras e resultados laboratoriais nos sistemas electr\u00f3nicos, incluindo DISA, OpenMRS e DHIS2\/SIS-MA.\",\r\n    \"Monitorar os indicadores de transporte de amostras, incluindo tempo de resposta, taxa de retorno de resultados e rejei\u00e7\u00e3o de amostras.\",\r\n    \"Apoiar a gest\u00e3o dos resultados laboratoriais de HIV, incluindo carga viral e diagn\u00f3stico precoce infantil, bem como CD4, Tuberculose e outros exames.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios di\u00e1rios, semanais e mensais sobre as actividades de refer\u00eancia de amostras e retorno de resultados.\",\r\n    \"Colaborar com o Oficial de Laborat\u00f3rio na recolha e partilha de dados de monitoria intensiva, assegurando o cumprimento das metas program\u00e1ticas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Educa\u00e7\u00e3o Geral de N\u00edvel M\u00e9dio, correspondente \u00e0 12.\u00aa Classe, ou equivalente.\",\r\n    \"Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em laborat\u00f3rio constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos no manuseamento de equipamentos inform\u00e1ticos e introdu\u00e7\u00e3o de dados em programas relevantes, incluindo Excel, Access, SIS-MA, OpenMRS e DISA Lab.\",\r\n    \"Conhecimento b\u00e1sico das directrizes laboratoriais nacionais, biosseguran\u00e7a e HIV\/SIDA.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas, oral e escrita.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar em equipa, sob press\u00e3o e em \u00e1reas remotas.\",\r\n    \"Forte orienta\u00e7\u00e3o para resultados, \u00e9tica profissional e capacidade de cumprir prazos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDDAB1526. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Gestor de Armaz\u00e9m\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDGA1826\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Gerir o armaz\u00e9m da C-Sa\u00fade em Nampula, assegurando o controlo dos bens, a correcta recep\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o, movimenta\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de mercadorias, bem como a actualiza\u00e7\u00e3o dos sistemas de invent\u00e1rio.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir uma gest\u00e3o eficiente, segura e transparente do armaz\u00e9m e dos respectivos stocks, assegurando a disponibilidade dos bens para os projectos e departamentos, a reconcilia\u00e7\u00e3o dos invent\u00e1rios e o cumprimento dos procedimentos de log\u00edstica e aprovisionamento.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar o Gestor Provincial de Aprovisionamento e Log\u00edstica no controlo de todos os bens da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Gerir o stock em conjunto com o supervisor, assumindo responsabilidade pelo armaz\u00e9m e pelo respectivo conte\u00fado.\",\r\n    \"Verificar, registar e guardar as mercadorias recebidas, assegurando a sua disponibilidade para os projectos e departamentos.\",\r\n    \"Implementar o sistema de invent\u00e1rio no CostPoint, incluindo transfer\u00eancias, abates, ajustamentos e relat\u00f3rios.\",\r\n    \"Realizar contagens f\u00edsicas regulares e reconciliar os stocks te\u00f3ricos com os stocks reais.\",\r\n    \"Organizar expedi\u00e7\u00f5es, preparar notas de entrega e assegurar a aplica\u00e7\u00e3o dos princ\u00edpios FIFO e FEFO.\",\r\n    \"Monitorar os n\u00edveis de stock, as datas de validade e o consumo mensal, garantindo condi\u00e7\u00f5es adequadas de seguran\u00e7a e armazenamento.\",\r\n    \"Supervisionar o pessoal auxiliar do armaz\u00e9m.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios mensais e trimestrais sobre as movimenta\u00e7\u00f5es do armaz\u00e9m.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura numa \u00e1rea de Gest\u00e3o.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em gest\u00e3o de stocks e invent\u00e1rios, preferencialmente em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais.\",\r\n    \"Conhecimento de programas de gest\u00e3o de invent\u00e1rios, incluindo CostPoint ou solu\u00e7\u00e3o semelhante.\",\r\n    \"Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\",\r\n    \"Disponibilidade para viagens regulares e prolongadas.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas.\",\r\n    \"Conhecimento de Ingl\u00eas constitui uma vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDGA1826. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial de Invent\u00e1rios\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOI1926\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a gest\u00e3o e actualiza\u00e7\u00e3o do invent\u00e1rio de todos os bens da C-Sa\u00fade, incluindo equipamentos de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o, garantindo o correcto registo, etiquetagem, aloca\u00e7\u00e3o, reconcilia\u00e7\u00e3o e controlo documental dos activos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a integridade, rastreabilidade e actualiza\u00e7\u00e3o permanente do invent\u00e1rio institucional, assegurando que os bens adquiridos, transferidos, alocados, descartados ou abatidos estejam correctamente registados no sistema e suportados por documenta\u00e7\u00e3o apropriada.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Manter actualizado o invent\u00e1rio de todos os bens da Associa\u00e7\u00e3o, incluindo o material de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Receber, conferir, etiquetar, registar e monitorar os equipamentos adquiridos ou transferidos.\",\r\n    \"Preparar packing lists e termos de entrega, alocar correctamente os equipamentos e gerir o respectivo arquivo documental.\",\r\n    \"Realizar reconcilia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas entre o invent\u00e1rio f\u00edsico e os registos existentes no sistema.\",\r\n    \"Identificar e reportar activos obsoletos ou danificados.\",\r\n    \"Gerir o stock de material de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e conduzir os respectivos processos de descarte.\",\r\n    \"Apoiar auditorias e produzir relat\u00f3rios de gest\u00e3o de invent\u00e1rio.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de invent\u00e1rios ou log\u00edstica.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do Deltek CostPoint e Google Workspace.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade, organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes dentro da prov\u00edncia e ocasionais a n\u00edvel nacional.\",\r\n    \"Conhecimentos b\u00e1sicos de Ingl\u00eas e familiaridade com requisitos de doadores constituem uma vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDOI1926. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego.\"\r\n}\r\n,\r\n{\r\n  title: \"Controlador de Armaz\u00e9m\/Stock\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCA0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar o controlo operacional do armaz\u00e9m, garantindo a disponibilidade de materiais, o correcto registo das movimenta\u00e7\u00f5es de stock, a rastreabilidade das distribui\u00e7\u00f5es e a exactid\u00e3o dos invent\u00e1rios f\u00edsicos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o controlo eficiente do stock e das opera\u00e7\u00f5es di\u00e1rias do armaz\u00e9m, assegurando que todas as entradas, sa\u00eddas e distribui\u00e7\u00f5es de materiais sejam correctamente registadas, reconciliadas e documentadas, prevenindo rupturas de stock e apoiando a gest\u00e3o log\u00edstica da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Assegurar a disponibilidade de materiais e prevenir rupturas de stock.\",\r\n    \"Registar todas as entradas e sa\u00eddas de materiais nas fichas de stock.\",\r\n    \"Realizar contagens f\u00edsicas e reconcilia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas do stock.\",\r\n    \"Conferir a recep\u00e7\u00e3o dos materiais e verificar toda a documenta\u00e7\u00e3o associada.\",\r\n    \"Executar os planos de distribui\u00e7\u00e3o, assegurando a rastreabilidade das entregas.\",\r\n    \"Arquivar a documenta\u00e7\u00e3o do armaz\u00e9m e apoiar os processos administrativos relacionados.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Curso T\u00e9cnico M\u00e9dio em Contabilidade, Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o ou Log\u00edstica.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es de armaz\u00e9m ou log\u00edstica.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de Excel avan\u00e7ado e conhecimento das normas FEFO e FIFO.\",\r\n    \"Elevada aten\u00e7\u00e3o ao detalhe, integridade e capacidade para trabalhar sob press\u00e3o.\",\r\n    \"Disponibilidade para trabalhar fora do hor\u00e1rio normal sempre que necess\u00e1rio.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em auditorias de armaz\u00e9m constitui uma vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDCA0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assistente de Invent\u00e1rios de IT\",\r\n  department: \"Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o\",\r\n  location: \"Cidade de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAI2126\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar o controlo e a monitoria dos equipamentos e demais bens de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade, assegurando a actualiza\u00e7\u00e3o dos invent\u00e1rios f\u00edsicos e digitais, a reconcilia\u00e7\u00e3o dos registos e o acompanhamento dos equipamentos obsoletos, extraviados ou sinistrados.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a integridade, rastreabilidade e actualiza\u00e7\u00e3o permanente do invent\u00e1rio de bens de IT, apoiando a gest\u00e3o do ciclo de vida dos equipamentos e a produ\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o fi\u00e1vel para controlo e tomada de decis\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar o Gestor Nacional de IT no controlo e na monitoria dos bens de Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Implementar e manter actualizado o sistema de invent\u00e1rio f\u00edsico e digital, utilizando ferramentas como CostPoint e Google Sheets.\",\r\n    \"Elaborar Packing Lists e planos de recolha de equipamentos obsoletos.\",\r\n    \"Garantir a reconcilia\u00e7\u00e3o entre os stocks te\u00f3ricos e os stocks reais, realizando verifica\u00e7\u00f5es mensais.\",\r\n    \"Produzir relat\u00f3rios mensais e trimestrais sobre equipamentos obsoletos, extraviados ou fora de uso.\",\r\n    \"Apoiar as equipas na utiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas de seguimento do invent\u00e1rio de IT.\",\r\n    \"Realizar controlos f\u00edsicos regulares dos equipamentos e actualizar os mapas de itens sinistrados.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Inform\u00e1tica ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de invent\u00e1rios, preferencialmente em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais.\",\r\n    \"Conhecimento de software de gest\u00e3o de invent\u00e1rios, incluindo CostPoint ou solu\u00e7\u00e3o semelhante.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDAI2126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Den\u00fancias podem ser feitas gratuitamente atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Digitador de Dados de Armaz\u00e9m\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDA2226\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar o registo, actualiza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o dos dados e documenta\u00e7\u00e3o do armaz\u00e9m, garantindo a integridade das informa\u00e7\u00f5es de stock, a reconcilia\u00e7\u00e3o di\u00e1ria das opera\u00e7\u00f5es e o apoio \u00e0s actividades log\u00edsticas da C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que toda a documenta\u00e7\u00e3o e os registos do armaz\u00e9m sejam mantidos de forma precisa, organizada e actualizada, apoiando a recep\u00e7\u00e3o, expedi\u00e7\u00e3o, invent\u00e1rio e controlo dos materiais atrav\u00e9s do Deltek CostPoint, Excel e Google Workspace.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Garantir o registo e arquivo f\u00edsico e electr\u00f3nico de guias de entrega (DN) e documentos de armaz\u00e9m.\",\r\n    \"Inserir e actualizar dados com precis\u00e3o em planilhas Excel e Google Drive.\",\r\n    \"Monitorar e solicitar guias de entrega pendentes, assegurando a reconcilia\u00e7\u00e3o di\u00e1ria.\",\r\n    \"Apoiar o Controlador de Armaz\u00e9m na recep\u00e7\u00e3o, registo e expedi\u00e7\u00e3o de materiais.\",\r\n    \"Participar nos invent\u00e1rios f\u00edsicos trimestrais do armaz\u00e9m.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de invent\u00e1rios ou log\u00edstica.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do Deltek CostPoint e Google Workspace.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade, organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\",\r\n    \"Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es frequentes dentro da prov\u00edncia e ocasionais a n\u00edvel nacional.\",\r\n    \"Conhecimentos b\u00e1sicos de Ingl\u00eas e familiaridade com requisitos de doadores constituem uma vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDDA2226. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego.\"\r\n},\r\n\r\n      {\r\n  title: \"Oficial Distrital de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\",\r\n  department: \"Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDODIE1226\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar tecnicamente a gest\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica a n\u00edvel distrital, assegurando a qualidade da recolha, valida\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e reporte de dados dos programas apoiados pela C-Sa\u00fade, em conformidade com os requisitos do Sistema Nacional de Sa\u00fade e dos doadores.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a implementa\u00e7\u00e3o eficaz dos processos de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o nos distritos sob sua responsabilidade, promovendo a qualidade dos dados, o fortalecimento dos sistemas de informa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade e a utiliza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o para tomada de decis\u00e3o, em alinhamento com os procedimentos da C-Sa\u00fade, do Sistema Nacional de Sa\u00fade e dos parceiros financiadores.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Coordenar e orientar tecnicamente a equipa de Gestores de Dados a n\u00edvel distrital, assegurando a qualidade da recolha, agrega\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e reporte de dados.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de sistemas informatizados em sa\u00fade, garantindo relat\u00f3rios electr\u00f3nicos em conformidade com os fluxos, prazos e requisitos do Sistema Nacional de Sa\u00fade e dos doadores.\",\r\n    \"Supervisionar os processos de gest\u00e3o de dados e apoiar as Avalia\u00e7\u00f5es de Qualidade de Dados (AQD), identificando oportunidades de melhoria e acompanhando a implementa\u00e7\u00e3o dos respectivos planos de ac\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Monitorar a integridade, confidencialidade, privacidade e protec\u00e7\u00e3o dos dados, reportando inconsist\u00eancias, anomalias ou desvios que possam comprometer a qualidade da informa\u00e7\u00e3o program\u00e1tica.\",\r\n    \"Assegurar que toda a documenta\u00e7\u00e3o e evid\u00eancias necess\u00e1rias estejam dispon\u00edveis para auditorias, valida\u00e7\u00f5es e verifica\u00e7\u00f5es externas, cumprindo integralmente os procedimentos operacionais da C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Coordenar a an\u00e1lise peri\u00f3dica dos indicadores program\u00e1ticos, identificando tend\u00eancias, desvios e oportunidades de melhoria.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s unidades sanit\u00e1rias na utiliza\u00e7\u00e3o correcta dos sistemas electr\u00f3nicos de informa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade.\",\r\n    \"Garantir a produ\u00e7\u00e3o e submiss\u00e3o atempada de relat\u00f3rios de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o exigidos pelos programas e financiadores.\",\r\n    \"Promover a utiliza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o para apoio \u00e0 tomada de decis\u00e3o pelas equipas distritais e provinciais.\",\r\n    \"Realizar visitas de supervis\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0s unidades sanit\u00e1rias abrangidas, assegurando a implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es emitidas.\",\r\n    \"Capacitar os Gestores de Dados e outros profissionais envolvidos na recolha, valida\u00e7\u00e3o e reporte de dados.\",\r\n    \"Executar outras actividades relacionadas com Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica sempre que solicitado pelo superior hier\u00e1rquico.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Sa\u00fade P\u00fablica, Estat\u00edstica, Gest\u00e3o ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de tr\u00eas anos em monitoria de programas de sa\u00fade p\u00fablica, gest\u00e3o de dados e monitoria e avalia\u00e7\u00e3o em sa\u00fade.\",\r\n    \"Conhecimento e habilidade no uso de planilhas electr\u00f3nicas, editores de texto, correio electr\u00f3nico e plataformas colaborativas de gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Conhecimento de sistemas de informa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, incluindo Sistema Electr\u00f3nico de Seguimento de Pacientes (SESP), DHIS2 e Power BI.\",\r\n    \"Conhecimento dos fluxos de reporte de dados do Sistema Nacional de Sa\u00fade de Mo\u00e7ambique e dos requisitos dos principais doadores.\",\r\n    \"Conhecimentos s\u00f3lidos sobre confidencialidade, privacidade e protec\u00e7\u00e3o de dados no contexto da informa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade.\",\r\n    \"Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o ou supervis\u00e3o de equipas constitui uma vantagem.\",\r\n    \"Boa capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e comunica\u00e7\u00e3o interpessoal.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o, de forma aut\u00f3noma e em equipa.\",\r\n    \"Disponibilidade para residir e trabalhar na Prov\u00edncia de Nampula, incluindo \u00e1reas remotas, e efectuar desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos e unidades sanit\u00e1rias abrangidas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026, para recrutamento@csaude.org.mz. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDODIE1226. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Coordenador de Transporte\",\r\n  department: \"Log\u00edstica e Aprovisionamento\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDCT13026\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar toda a frota de viaturas da C-Sa\u00fade na Prov\u00edncia de Nampula, assegurando a seguran\u00e7a, manuten\u00e7\u00e3o, planeamento das desloca\u00e7\u00f5es, gest\u00e3o documental e conformidade com as pol\u00edticas internas da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a gest\u00e3o eficiente, segura e econ\u00f3mica da frota da C-Sa\u00fade, assegurando que todos os meios circulantes estejam dispon\u00edveis, em boas condi\u00e7\u00f5es operacionais e em conformidade com os procedimentos internos, contribuindo para o sucesso das actividades program\u00e1ticas da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Garantir que os meios circulantes da Organiza\u00e7\u00e3o estejam sempre em condi\u00e7\u00f5es adequadas de seguran\u00e7a e prontos para responder \u00e0s actividades a que se destinam.\",\r\n    \"Garantir a recolha semanal das necessidades de desloca\u00e7\u00e3o de todos os departamentos e elaborar e distribuir o respectivo plano semanal de viagens.\",\r\n    \"Coordenar os movimentos com a DPS quando necess\u00e1rio, de acordo com os procedimentos e pr\u00e1ticas em vigor na Organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Reunir regularmente os motoristas e outros colaboradores para sess\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o, promovendo a redu\u00e7\u00e3o de incidentes e acidentes e refor\u00e7ando o conhecimento das pol\u00edticas e responsabilidades em caso de sinistro.\",\r\n    \"Garantir que todas as viaturas, motoristas e demais meios de transporte possuam documenta\u00e7\u00e3o v\u00e1lida e actualizada, coordenando os respectivos processos de renova\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Garantir o arquivo f\u00edsico e electr\u00f3nico de toda a documenta\u00e7\u00e3o da frota e partilhar os documentos no Google Drive com o Gestor Provincial de Log\u00edstica e Aprovisionamento, Coordenador de Log\u00edstica em Maputo e Gestor Nacional de Log\u00edstica e Aprovisionamento.\",\r\n    \"Manter actualizado e verificar regularmente o checklist dos acess\u00f3rios obrigat\u00f3rios das viaturas, incluindo extintores, ferramentas, coletes reflectores e tri\u00e2ngulos de sinaliza\u00e7\u00e3o, responsabilizando os intervenientes por eventuais faltas.\",\r\n    \"Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o do plano preventivo de manuten\u00e7\u00e3o das viaturas, cumprindo rigorosamente as regras do Logbook e coordenando com motoristas, departamentos, Gestor Distrital de Opera\u00e7\u00f5es e oficinas.\",\r\n    \"Garantir a exist\u00eancia de um arquivo completo de todos os processos de manuten\u00e7\u00e3o realizados em oficinas externas.\",\r\n    \"Monitorar a utiliza\u00e7\u00e3o da frota, consumo de combust\u00edvel, quilometragem, custos operacionais e indicadores de desempenho.\",\r\n    \"Acompanhar sistemas electr\u00f3nicos de rastreamento da frota e analisar relat\u00f3rios de utiliza\u00e7\u00e3o das viaturas.\",\r\n    \"Executar outras tarefas relacionadas com a coordena\u00e7\u00e3o da frota sempre que solicitado pelo superior hier\u00e1rquico.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar, Log\u00edstica, Transportes, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos na gest\u00e3o de frotas.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de sistemas de rastreamento de viaturas, tais como CarTrack ou sistemas equivalentes.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada na gest\u00e3o directa de equipas com aproximadamente 30 colaboradores.\",\r\n    \"Conhecimentos de mec\u00e2nica autom\u00f3vel constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Conhecimento da Prov\u00edncia de Nampula, das suas estradas e principais localidades constitui vantagem.\",\r\n    \"Resid\u00eancia na Prov\u00edncia de Nampula constitui vantagem.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade.\",\r\n    \"Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a e coordena\u00e7\u00e3o operacional.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal.\",\r\n    \"Capacidade para trabalhar sob press\u00e3o e gerir m\u00faltiplas prioridades.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDCT13026. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Gestor Provincial de Armaz\u00e9m\",\r\n  department: \"Aprovisionamento e Log\u00edstica\",\r\n  location: \"Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDGPA0726\",\r\n  deadline: \"08\/08\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a gest\u00e3o eficiente, segura e organizada das opera\u00e7\u00f5es do armaz\u00e9m provincial, garantindo o controlo de stock, a correcta recep\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o de materiais, a redu\u00e7\u00e3o de perdas e o cumprimento das normas de armazenamento e seguran\u00e7a.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a disponibilidade, integridade, rastreabilidade e correcta conserva\u00e7\u00e3o dos materiais armazenados, atrav\u00e9s da supervis\u00e3o da equipa, da monitoria dos n\u00edveis de stock e da implementa\u00e7\u00e3o de procedimentos adequados de recep\u00e7\u00e3o, armazenamento, distribui\u00e7\u00e3o e reporte.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Garantir a gest\u00e3o eficiente e segura do stock e das opera\u00e7\u00f5es do armaz\u00e9m.\",\r\n    \"Monitorar os n\u00edveis de stock e as datas de validade, implementando medidas para reduzir perdas.\",\r\n    \"Assegurar a recep\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o e o registo imediato dos materiais recebidos.\",\r\n    \"Organizar o layout do armaz\u00e9m e assegurar o cumprimento das normas FIFO e FEFO.\",\r\n    \"Cumprir e fazer cumprir as regras de seguran\u00e7a no armaz\u00e9m.\",\r\n    \"Coordenar a expedi\u00e7\u00e3o e distribui\u00e7\u00e3o de materiais, assegurando a rastreabilidade e o arquivo documental.\",\r\n    \"Supervisionar e capacitar a equipa do armaz\u00e9m.\",\r\n    \"Produzir relat\u00f3rios peri\u00f3dicos sobre a rotatividade de materiais, abates e outros aspectos aplic\u00e1veis \u00e0 gest\u00e3o do armaz\u00e9m.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o, Log\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o de armaz\u00e9ns.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de software de controlo de stock e dom\u00ednio avan\u00e7ado de Excel.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a, integridade e aptid\u00e3o para trabalhar sob press\u00e3o.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e conhecimentos b\u00e1sicos de Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Disponibilidade para residir na prov\u00edncia e realizar desloca\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidades da fun\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao dia 08\/08\/2026, indicando no assunto do e-mail a refer\u00eancia CSDGPA0726. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego.\"\r\n}\r\n,\r\n{\r\n  title: \"Gestor Distrital de Opera\u00e7\u00f5es\",\r\n  department: \"Opera\u00e7\u00f5es\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDRDO1026\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar e supervisionar todas as opera\u00e7\u00f5es da C-Sa\u00fade ao n\u00edvel regional, assegurando a gest\u00e3o de recursos humanos, financeiros, log\u00edsticos, invent\u00e1rio e actividades program\u00e1ticas nos distritos sob sua responsabilidade.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a gest\u00e3o integrada das opera\u00e7\u00f5es da C-Sa\u00fade na regi\u00e3o sob sua responsabilidade, assegurando a correcta implementa\u00e7\u00e3o das actividades dos projectos, a utiliza\u00e7\u00e3o eficiente dos recursos, o cumprimento dos procedimentos operacionais e a articula\u00e7\u00e3o permanente entre as equipas distritais, provinciais e a Direc\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Assegurar a gest\u00e3o, a comunica\u00e7\u00e3o institucional e a representa\u00e7\u00e3o das actividades da C-Sa\u00fade a n\u00edvel regional, abrangendo os distritos sob sua responsabilidade.\",\r\n    \"Garantir a gest\u00e3o de recursos humanos, financeira, log\u00edstica e de invent\u00e1rio nos distritos abrangidos pela regi\u00e3o sob sua responsabilidade.\",\r\n    \"Assegurar o uso adequado dos recursos financeiros da C-Sa\u00fade a n\u00edvel regional e nos distritos sob sua supervis\u00e3o.\",\r\n    \"Assegurar que toda a documenta\u00e7\u00e3o requisitada pelos Procedimentos Operacionais para os pagamentos via M-Pesa dos volunt\u00e1rios e t\u00e9cnicos esteja submetida dentro dos prazos estabelecidos.\",\r\n    \"Rever e submeter para aprova\u00e7\u00e3o as despesas das equipas distritais da C-Sa\u00fade e dos SDSMAS, de acordo com os n\u00edveis de autoridade estabelecidos.\",\r\n    \"Apoiar o Assistente de Contabilidade Distrital na prepara\u00e7\u00e3o e submiss\u00e3o de pedidos de adiantamentos (floats), pedidos de reembolso de despesas de viagem e reconcilia\u00e7\u00e3o dos respectivos adiantamentos.\",\r\n    \"Coordenar com os Oficiais Distritais a actualiza\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o de efectividade e assegurar a realiza\u00e7\u00e3o regular de visitas de supervis\u00e3o \u00e0s unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Coordenar, a n\u00edvel regional, os processos de recrutamento de Conselheiros de Sa\u00fade, Facilitadores Comunit\u00e1rios e outras posi\u00e7\u00f5es, sob orienta\u00e7\u00e3o do Departamento de Recursos Humanos.\",\r\n    \"Supervisionar a gest\u00e3o de combust\u00edvel para viaturas, motorizadas e geradores dos distritos abrangidos pela sua regi\u00e3o.\",\r\n    \"Providenciar informa\u00e7\u00e3o consolidada \u00e0 Direc\u00e7\u00e3o de Opera\u00e7\u00f5es sobre o desempenho operacional da regi\u00e3o, riscos identificados, seguran\u00e7a dos colaboradores e bens da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar o seguimento das constata\u00e7\u00f5es provenientes de auditorias internas e externas.\",\r\n    \"Executar outras tarefas relacionadas com a fun\u00e7\u00e3o sempre que solicitado pelo superior hier\u00e1rquico.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Empresas, Administra\u00e7\u00e3o Hospitalar, Gest\u00e3o de Projectos ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Pelo menos 7 anos de experi\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, incluindo pelo menos 3 anos em Organiza\u00e7\u00f5es N\u00e3o Governamentais.\",\r\n    \"Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia em gest\u00e3o regional ou multidistrital de opera\u00e7\u00f5es de campo, log\u00edstica e supervis\u00e3o de equipas.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada na elabora\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o e monitoria de Procedimentos Operacionais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em gest\u00e3o de actividades de campo, projectos e planos de trabalho.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em gest\u00e3o de frotas de viaturas e motorizadas.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em gest\u00e3o de invent\u00e1rios.\",\r\n    \"Bons conhecimentos do funcionamento do Sistema Nacional de Sa\u00fade.\",\r\n    \"Excelente capacidade anal\u00edtica, de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e tomada de decis\u00e3o.\",\r\n    \"Boa capacidade de an\u00e1lise e gest\u00e3o de riscos.\",\r\n    \"Excelente capacidade de planeamento, organiza\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o de prioridades.\",\r\n    \"Conhecimentos s\u00f3lidos de Gest\u00e3o Hospitalar constituem uma vantagem.\",\r\n    \"Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Disponibilidade para residir em Nampula e efectuar desloca\u00e7\u00f5es frequentes aos distritos sob sua responsabilidade.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada na supervis\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es em v\u00e1rios distritos ou \u00e1reas geogr\u00e1ficas constitui vantagem.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia para recrutamento@csaude.org.mz at\u00e9 ao dia 31\/07\/2026, indicando obrigatoriamente no assunto do e-mail o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDDRDO1026. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Contabilista\",\r\n  department: \"Finan\u00e7as\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-CB1526\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a execu\u00e7\u00e3o rigorosa dos processos contabil\u00edsticos e financeiros da C-Sa\u00fade, incluindo lan\u00e7amentos, pagamentos, reconcilia\u00e7\u00f5es, fechos contabil\u00edsticos, arquivo, relat\u00f3rios e apoio \u00e0s auditorias.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o registo correcto, completo e atempado das transac\u00e7\u00f5es financeiras da organiza\u00e7\u00e3o, assegurando a conformidade com os princ\u00edpios contabil\u00edsticos, requisitos fiscais, pol\u00edticas internas e normas dos financiadores aplic\u00e1veis aos projectos implementados pela C-Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Executar os lan\u00e7amentos contabil\u00edsticos de forma correcta, completa e rigorosa, garantindo que todas as transac\u00e7\u00f5es estejam devidamente suportadas por documentos v\u00e1lidos.\",\r\n    \"Preparar e rever vouchers e outros documentos contabil\u00edsticos, assegurando a correcta codifica\u00e7\u00e3o das despesas por conta contabil\u00edstica, centro de custo, \u00e1rea program\u00e1tica, projecto e financiador.\",\r\n    \"Verificar os processos de pagamentos, adiantamentos, reembolsos, liquida\u00e7\u00f5es e outras transac\u00e7\u00f5es financeiras, identificando documentos em falta, inconsist\u00eancias ou pontos que necessitem de correc\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar o processamento dos pagamentos correntes da organiza\u00e7\u00e3o, garantindo que os processos estejam completos, devidamente aprovados e em conformidade com as pol\u00edticas e procedimentos internos.\",\r\n    \"Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de reconcilia\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias, reconcilia\u00e7\u00f5es de caixa, contas de fornecedores, adiantamentos e outras contas do balan\u00e7o.\",\r\n    \"Participar na realiza\u00e7\u00e3o de invent\u00e1rios peri\u00f3dicos e de surpresa dos fundos de caixa, assegurando que os saldos f\u00edsicos estejam de acordo com os registos contabil\u00edsticos.\",\r\n    \"Apoiar o fecho mensal da contabilidade, incluindo a revis\u00e3o dos lan\u00e7amentos, reconcilia\u00e7\u00f5es, regulariza\u00e7\u00f5es, provis\u00f5es e prepara\u00e7\u00e3o dos mapas de suporte.\",\r\n    \"Apoiar o fecho do exerc\u00edcio fiscal e a prepara\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es fiscais e legais da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Assegurar a organiza\u00e7\u00e3o, actualiza\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do arquivo financeiro, garantindo que os documentos estejam completos, devidamente classificados, protegidos e facilmente localiz\u00e1veis.\",\r\n    \"Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios financeiros, mapas de controlo, an\u00e1lises de despesas e outras informa\u00e7\u00f5es solicitadas pela gest\u00e3o financeira.\",\r\n    \"Monitorar a qualidade dos processos contabil\u00edsticos e comunicar atempadamente eventuais erros, documentos em falta, despesas n\u00e3o eleg\u00edveis ou situa\u00e7\u00f5es de incumprimento dos procedimentos.\",\r\n    \"Providenciar apoio \u00e0s auditorias internas e externas, preparando a documenta\u00e7\u00e3o solicitada e acompanhando o seguimento das constata\u00e7\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es dos auditores.\",\r\n    \"Garantir o cumprimento dos manuais financeiros, pol\u00edticas internas, princ\u00edpios contabil\u00edsticos, requisitos fiscais e normas dos financiadores aplic\u00e1veis aos projectos implementados pela organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Prestar apoio t\u00e9cnico aos Assistentes de Contabilidade e a outros colaboradores envolvidos na prepara\u00e7\u00e3o e submiss\u00e3o de documentos financeiros, sempre que necess\u00e1rio.\",\r\n    \"Executar outras tarefas relacionadas com o Departamento de Finan\u00e7as, sempre que solicitado pelo superior hier\u00e1rquico.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Contabilidade, Finan\u00e7as, Economia ou \u00e1rea relacionada.\",\r\n    \"Possuir pelo menos dois anos de experi\u00eancia em posi\u00e7\u00e3o equivalente, preferencialmente numa ONG e em projectos financiados pelo PEPFAR.\",\r\n    \"Possuir boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, oral e escrita, em l\u00edngua portuguesa, bem como conhecimentos b\u00e1sicos de ingl\u00eas.\",\r\n    \"Possuir boas habilidades de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador, incluindo Word, Excel, internet e correio electr\u00f3nico.\",\r\n    \"Capacidade de gerir m\u00faltiplas tarefas em simult\u00e2neo.\",\r\n    \"Possuir conhecimentos s\u00f3lidos em finan\u00e7as, contabilidade, or\u00e7amento e princ\u00edpios de controlo de custos.\",\r\n    \"Elevado n\u00edvel de autonomia no trabalho.\",\r\n    \"Elevada aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSD-CB1526. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial de Auditoria Interna\",\r\n  department: \"Auditoria Interna\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-OAI2126\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a execu\u00e7\u00e3o das auditorias internas, avaliando os controlos, processos, riscos e conformidade da organiza\u00e7\u00e3o, bem como acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es emitidas.\",\r\n\r\n  objective: \"Contribuir para o fortalecimento dos sistemas de controlo interno, gest\u00e3o de riscos e governa\u00e7\u00e3o da C-Sa\u00fade, atrav\u00e9s da realiza\u00e7\u00e3o de auditorias independentes, elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios tecnicamente consistentes e monitoria das medidas correctivas definidas pela gest\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Participar no planeamento e prepara\u00e7\u00e3o das auditorias internas, incluindo a an\u00e1lise preliminar de risco e defini\u00e7\u00e3o do \u00e2mbito da auditoria.\",\r\n    \"Realizar o trabalho de campo de auditoria de forma independente, avaliando a efic\u00e1cia dos controlos internos, a fiabilidade da informa\u00e7\u00e3o financeira e o cumprimento das pol\u00edticas e procedimentos internos.\",\r\n    \"Examinar documentos, registos e relat\u00f3rios financeiros para assegurar conformidade com as normas internas, legisla\u00e7\u00e3o e exig\u00eancias dos doadores.\",\r\n    \"Elaborar pap\u00e9is de trabalho organizados e completos, que suportem as conclus\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es apresentadas.\",\r\n    \"Apoiar na redac\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de auditoria, apresentando constata\u00e7\u00f5es, causas, impactos e recomenda\u00e7\u00f5es claras e objectivas \u00e0 gest\u00e3o.\",\r\n    \"Contribuir para garantir que os relat\u00f3rios reflictam uma an\u00e1lise cr\u00edtica e construtiva, orientada \u00e0 melhoria dos processos e \u00e0 mitiga\u00e7\u00e3o de riscos.\",\r\n    \"Assegurar a qualidade t\u00e9cnica e consist\u00eancia dos relat\u00f3rios antes da sua submiss\u00e3o \u00e0 Direc\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o dos planos de ac\u00e7\u00e3o definidos pela gest\u00e3o em resposta \u00e0s recomenda\u00e7\u00f5es das auditorias.\",\r\n    \"Verificar a efic\u00e1cia das medidas correctivas e reportar periodicamente o progresso da implementa\u00e7\u00e3o ao superior hier\u00e1rquico.\",\r\n    \"Manter uma base de dados actualizada com o estado de execu\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es e prazos de conclus\u00e3o.\",\r\n    \"Contribuir activamente para o cumprimento dos prazos e metas do Plano Anual de Auditoria.\",\r\n    \"Apoiar as iniciativas estrat\u00e9gicas do Departamento de Auditoria Interna voltadas para a melhoria da efici\u00eancia e qualidade dos processos de auditoria.\",\r\n    \"Cooperar com outros departamentos na implementa\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de controlo interno e gest\u00e3o de riscos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Auditoria, Contabilidade, Finan\u00e7as ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 3 anos de experi\u00eancia em auditoria interna ou externa.\",\r\n    \"Dom\u00ednio das regras e procedimentos do CDC\/PEPFAR e da legisla\u00e7\u00e3o nacional.\",\r\n    \"Desej\u00e1vel certifica\u00e7\u00e3o internacional CIA \u2014 Certified Internal Auditor \u2014 ou CFE \u2014 Certified Fraud Examiner.\",\r\n    \"Capacidade de an\u00e1lise de processos e controlos internos.\",\r\n    \"Bons conhecimentos de contabilidade e da legisla\u00e7\u00e3o laboral e financeira.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Profissionalismo, \u00e9tica, disciplina e confidencialidade.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e com autonomia.\",\r\n    \"Esp\u00edrito de equipa e responsabilidade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSD-OAI2126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Oficial Provincial de Gest\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  department: \"Programas de Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDOPGS2026\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Coordenar e fortalecer a gest\u00e3o administrativa, financeira e institucional das Associa\u00e7\u00f5es (OBC\/OBF) parceiras da C-Sa\u00fade, assegurando a correcta implementa\u00e7\u00e3o dos sub-acordos, o desenvolvimento institucional e o cumprimento dos requisitos t\u00e9cnicos e financeiros dos projectos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que as Associa\u00e7\u00f5es parceiras disponham da capacidade t\u00e9cnica, administrativa, financeira e organizacional necess\u00e1ria para implementar as actividades dos programas da C-Sa\u00fade com elevados padr\u00f5es de qualidade, transpar\u00eancia, presta\u00e7\u00e3o de contas e conformidade com os procedimentos internos e exig\u00eancias dos financiadores.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Responsabilizar-se pelo seguimento de todos os aspectos administrativos e financeiros junto das Associa\u00e7\u00f5es (OBC\/OBF).\",\r\n    \"Contribuir para a consolida\u00e7\u00e3o de um ambiente de colabora\u00e7\u00e3o e crescente coordena\u00e7\u00e3o com as Associa\u00e7\u00f5es no que respeita \u00e0 boa gest\u00e3o material, financeira e dos recursos humanos.\",\r\n    \"Monitorar as actividades contabil\u00edsticas das Associa\u00e7\u00f5es nos distritos, de acordo com os Sub-Acordos (SA) assinados, assegurando o cumprimento dos procedimentos em vigor.\",\r\n    \"Prestar forma\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia t\u00e9cnica e apoio administrativo e financeiro \u00e0s Associa\u00e7\u00f5es, fortalecendo a sua capacidade institucional e garantindo o alcance das metas e indicadores definidos.\",\r\n    \"Realizar visitas regulares de monitoria e supervis\u00e3o \u00e0s Associa\u00e7\u00f5es, avaliando o desempenho administrativo, financeiro e program\u00e1tico.\",\r\n    \"Assegurar o cumprimento das pol\u00edticas, procedimentos operacionais e requisitos dos financiadores por parte das Associa\u00e7\u00f5es parceiras.\",\r\n    \"Acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o dos planos de fortalecimento institucional das organiza\u00e7\u00f5es parceiras.\",\r\n    \"Analisar relat\u00f3rios financeiros e program\u00e1ticos submetidos pelas Associa\u00e7\u00f5es, verificando a sua consist\u00eancia e conformidade.\",\r\n    \"Apoiar os processos de presta\u00e7\u00e3o de contas, auditorias internas e externas e outras verifica\u00e7\u00f5es realizadas junto das Associa\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Promover boas pr\u00e1ticas de governa\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o financeira, transpar\u00eancia e presta\u00e7\u00e3o de contas nas organiza\u00e7\u00f5es parceiras.\",\r\n    \"Identificar riscos operacionais e propor medidas correctivas para melhorar a gest\u00e3o das Associa\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Executar outras actividades relacionadas com a fun\u00e7\u00e3o, sempre que solicitado pelo superior hier\u00e1rquico.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Contabilidade, Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Sa\u00fade P\u00fablica ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Experi\u00eancia m\u00ednima de tr\u00eas anos de trabalho em Organiza\u00e7\u00f5es N\u00e3o Governamentais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia de trabalho com Organiza\u00e7\u00f5es de Base Comunit\u00e1ria (OBC) e Organiza\u00e7\u00f5es Baseadas na F\u00e9 (OBF).\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada m\u00ednima de cinco anos na \u00e1rea de contabilidade.\",\r\n    \"Conhecimentos de inform\u00e1tica, incluindo Microsoft Word, Excel, Outlook e outras aplica\u00e7\u00f5es de produtividade.\",\r\n    \"Compet\u00eancias em gest\u00e3o de projectos e\/ou gest\u00e3o de equipas.\",\r\n    \"Conhecimento dos principais desafios enfrentados pelas Associa\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es institucionais.\",\r\n    \"Capacidade para estabelecer rela\u00e7\u00f5es de trabalho eficazes com parceiros, autoridades locais e organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar de forma aut\u00f3noma, sob press\u00e3o e com elevado sentido de responsabilidade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDOPGS2026. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Recepcionista de Administra\u00e7\u00e3o\",\r\n  department: \"Administra\u00e7\u00e3o\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDRA1826\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar o atendimento aos visitantes e chamadas, apoiar a gest\u00e3o documental, controlar correspond\u00eancias, facturas, materiais e outras actividades administrativas da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir um atendimento profissional e eficiente aos visitantes e colaboradores da C-Sa\u00fade, assegurando simultaneamente o apoio administrativo, a organiza\u00e7\u00e3o documental e o encaminhamento adequado das comunica\u00e7\u00f5es, facturas e materiais.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Receber os visitantes e encaminh\u00e1-los para a pessoa ou departamento competente.\",\r\n    \"Atender adequadamente as chamadas recebidas e efectuar as chamadas solicitadas.\",\r\n    \"Digitalizar diversos documentos.\",\r\n    \"Enviar correspond\u00eancias por fax, correio electr\u00f3nico ou correio expresso.\",\r\n    \"Elaborar actas de reuni\u00f5es.\",\r\n    \"Arquivar documentos diversos.\",\r\n    \"Efectuar o seguimento das facturas de servi\u00e7os telef\u00f3nicos.\",\r\n    \"Registar a entrada e sa\u00edda de materiais no stock.\",\r\n    \"Receber e encaminhar facturas para pagamento.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"12.\u00aa classe conclu\u00edda.\",\r\n    \"Tr\u00eas anos de experi\u00eancia numa posi\u00e7\u00e3o similar.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em l\u00edngua portuguesa e no\u00e7\u00f5es de ingl\u00eas.\",\r\n    \"Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral.\",\r\n    \"Dom\u00ednio de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador, incluindo Word, Excel e correio electr\u00f3nico.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar de forma independente ou em equipa.\",\r\n    \"Orienta\u00e7\u00e3o para resultados, organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDRA1826. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Servente \/ Assistente de Limpeza\",\r\n  department: \"Administra\u00e7\u00e3o\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSD-SAL1926\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a limpeza, organiza\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e higiene das instala\u00e7\u00f5es da C-Sa\u00fade, apoiando igualmente actividades administrativas, reuni\u00f5es, eventos e servi\u00e7os internos da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que todas as instala\u00e7\u00f5es da C-Sa\u00fade permane\u00e7am limpas, organizadas, seguras e em condi\u00e7\u00f5es adequadas de funcionamento, contribuindo para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e prestando apoio log\u00edstico e administrativo sempre que necess\u00e1rio.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Manter as instala\u00e7\u00f5es internas e externas limpas, higi\u00e9nicas e organizadas.\",\r\n    \"Realizar limpezas profundas peri\u00f3dicas.\",\r\n    \"Repor \u00e1gua nos bebedouros e materiais de higiene, como sab\u00e3o, papel higi\u00e9nico e guardanapos.\",\r\n    \"Cumprir o plano e o checklist di\u00e1rio de limpeza.\",\r\n    \"Comunicar avarias, defici\u00eancias ou problemas identificados nas instala\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Zelar pela seguran\u00e7a e conserva\u00e7\u00e3o do patrim\u00f3nio durante o expediente.\",\r\n    \"Cuidar do jardim, incluindo rega, poda, plantio, aduba\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o de ramos danificados.\",\r\n    \"Apoiar na organiza\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e eventos.\",\r\n    \"Arquivar documentos, quando solicitado.\",\r\n    \"Distribuir e receber of\u00edcios, correspond\u00eancias e outros documentos, dentro e fora da institui\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Executar outras tarefas relacionadas, conforme orienta\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"10.\u00aa Classe conclu\u00edda.\",\r\n    \"Resid\u00eancia na cidade de Nampula.\",\r\n    \"Flu\u00eancia na l\u00edngua portuguesa.\",\r\n    \"Experi\u00eancia profissional m\u00ednima de 3 anos, sendo pelo menos 1 ano preferencialmente numa Organiza\u00e7\u00e3o N\u00e3o Governamental.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o adequada de produtos e materiais de limpeza.\",\r\n    \"Disponibilidade para trabalhar em hor\u00e1rio flex\u00edvel.\",\r\n    \"Capacidade de seguir instru\u00e7\u00f5es e trabalhar de forma independente.\",\r\n    \"Organiza\u00e7\u00e3o, honestidade e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026 para recrutamento@csaude.org.mz. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSD-SAL1926. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o. A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra qualquer valor aos candidatos em nenhuma fase do processo de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o. Situa\u00e7\u00f5es suspeitas podem ser denunciadas atrav\u00e9s do n\u00famero gratuito 800 660 660.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Oficial de RH\",\r\n  department: \"Recursos Humanos\",\r\n  location: \"Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDORH1126\",\r\n  deadline: \"31\/07\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a gest\u00e3o administrativa e operacional dos Recursos Humanos, incluindo folha salarial, recrutamento, integra\u00e7\u00e3o de colaboradores, benef\u00edcios, contratos, sistemas de RH, relat\u00f3rios e conformidade laboral.\",\r\n\r\n  objective: \"Assegurar a execu\u00e7\u00e3o eficiente dos processos administrativos de Recursos Humanos, garantindo a exactid\u00e3o da folha salarial, a actualiza\u00e7\u00e3o dos dados dos colaboradores, o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral, a gest\u00e3o adequada dos benef\u00edcios e o suporte aos processos de recrutamento, integra\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos colaboradores.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Processar e gerir mensalmente a folha de sal\u00e1rios, garantindo a exactid\u00e3o dos dados, o cumprimento dos prazos estabelecidos e a conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es legais, incluindo INSS e IRPS.\",\r\n    \"Assegurar a actualiza\u00e7\u00e3o dos dados dos colaboradores, nomeadamente sal\u00e1rios, subs\u00eddios, benef\u00edcios, descontos, f\u00e9rias, faltas, licen\u00e7as, banco de horas e outras altera\u00e7\u00f5es com impacto na folha de pagamento.\",\r\n    \"Apoiar os processos de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o, incluindo publica\u00e7\u00e3o de vagas, triagem de candidaturas, convoca\u00e7\u00e3o de candidatos, organiza\u00e7\u00e3o de entrevistas e testes, verifica\u00e7\u00e3o de refer\u00eancias e prepara\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o de admiss\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores, garantindo a realiza\u00e7\u00e3o das actividades de indu\u00e7\u00e3o, abertura do processo individual, inscri\u00e7\u00e3o nos sistemas aplic\u00e1veis e disponibiliza\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e procedimentos internos.\",\r\n    \"Preparar, organizar e actualizar contratos de trabalho, adendas, declara\u00e7\u00f5es, cartas, processos individuais e outros documentos administrativos relacionados com a gest\u00e3o dos colaboradores.\",\r\n    \"Gerir os planos de sa\u00fade, seguros e outros benef\u00edcios dos colaboradores, incluindo inclus\u00f5es, exclus\u00f5es, actualiza\u00e7\u00f5es, pedidos de reembolso e seguimento das solicita\u00e7\u00f5es junto dos respectivos provedores.\",\r\n    \"Administrar e actualizar os dados no Sistema Integrado de Gest\u00e3o de Recursos Humanos \u2014 PHC \u2014 e em outras plataformas utilizadas pela organiza\u00e7\u00e3o, incluindo o CostPoint, garantindo a qualidade, integridade e confidencialidade da informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Acompanhar o preenchimento de folhas de horas, f\u00e9rias, licen\u00e7as, aus\u00eancias e outros registos laborais, assegurando a sua correcta aprova\u00e7\u00e3o e lan\u00e7amento nos sistemas internos.\",\r\n    \"Preparar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos de Recursos Humanos, incluindo dados sobre efectivos, admiss\u00f5es, sa\u00eddas, absentismo, f\u00e9rias, benef\u00edcios, folha salarial e outros indicadores solicitados pela gest\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar os processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos colaboradores, incluindo a organiza\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o, consolida\u00e7\u00e3o dos resultados e seguimento dos planos de melhoria.\",\r\n    \"Prestar apoio aos colaboradores e gestores na interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e procedimentos de Recursos Humanos, benef\u00edcios e legisla\u00e7\u00e3o laboral.\",\r\n    \"Apoiar auditorias internas e externas de Recursos Humanos, garantindo a disponibilidade, organiza\u00e7\u00e3o e conformidade da documenta\u00e7\u00e3o solicitada.\",\r\n    \"Assegurar que os processos administrativos de Recursos Humanos estejam em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana, pol\u00edticas internas, regulamentos da organiza\u00e7\u00e3o e exig\u00eancias dos financiadores.\",\r\n    \"Executar outras tarefas relacionadas com a \u00e1rea de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo superior hier\u00e1rquico.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia Organizacional, Contabilidade ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada de 3 a 5 anos em fun\u00e7\u00f5es similares, preferencialmente em ONG, multinacionais ou institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido da legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com sistemas de Recursos Humanos e folha de pagamento, incluindo PHC e CostPoint.\",\r\n    \"Flu\u00eancia oral e escrita em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Elevado sentido de responsabilidade, \u00e9tica e discri\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Capacidade anal\u00edtica e de resolu\u00e7\u00e3o de problemas.\",\r\n    \"Organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe.\",\r\n    \"Boa comunica\u00e7\u00e3o interpessoal e capacidade de trabalho em equipa.\",\r\n    \"Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e gerir m\u00faltiplas prioridades.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o CV, os certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos duas cartas de refer\u00eancia at\u00e9 31\/07\/2026. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDORH1126. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posi\u00e7\u00e3o.\"\r\n},\r\n      {\r\n  title: \"Gestor de Dados\",\r\n  department: \"Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\",\r\n  location: \"Distritos da Prov\u00edncia de Nampula\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDSD00926\",\r\n  deadline: \"30\/06\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Assegurar a gest\u00e3o, introdu\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e reporte de dados provenientes das unidades sanit\u00e1rias apoiadas pela C-Sa\u00fade, garantindo qualidade, completude e disponibilidade da informa\u00e7\u00e3o para monitoria e tomada de decis\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a organiza\u00e7\u00e3o, introdu\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e disponibiliza\u00e7\u00e3o de dados dos programas apoiados pela C-Sa\u00fade ao n\u00edvel das unidades sanit\u00e1rias, contribuindo para a qualidade dos dados, monitoria do desempenho e cumprimento dos requisitos de reporte do Sistema Nacional de Sa\u00fade e dos financiadores.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar a organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do fluxo das fontes prim\u00e1rias de registo de dados, assegurando a disponibilidade da informa\u00e7\u00e3o para entrada completa, correcta e atempada nos sistemas informatizados.\",\r\n    \"Realizar a entrada e actualiza\u00e7\u00e3o de dados nos sistemas informatizados apoiados pela C-Sa\u00fade ao n\u00edvel das unidades sanit\u00e1rias.\",\r\n    \"Gerar e disponibilizar relat\u00f3rios electr\u00f3nicos dos sistemas informatizados, de acordo com as solicita\u00e7\u00f5es da equipa t\u00e9cnica.\",\r\n    \"Gerar e disponibilizar relat\u00f3rios electr\u00f3nicos para responder \u00e0s necessidades de monitoria e reporte dos financiadores dos projectos da C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Reunir e agregar dados n\u00e3o informatizados das \u00e1reas program\u00e1ticas apoiadas pelos projectos da C-Sa\u00fade para c\u00e1lculo de indicadores e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de monitoria.\",\r\n    \"Apoiar a equipa da unidade sanit\u00e1ria na elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios manuais do Sistema Nacional de Sa\u00fade relacionados com os projectos da C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Realizar a triangula\u00e7\u00e3o de dados entre as fontes prim\u00e1rias de registo, identificando discrep\u00e2ncias e contribuindo para a completude e qualidade dos dados registados.\",\r\n    \"Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de Avalia\u00e7\u00f5es de Qualidade de Dados (AQD), verificando a completude, consist\u00eancia e exactid\u00e3o dos dados reportados.\",\r\n    \"Organizar e preparar informa\u00e7\u00f5es provenientes dos sistemas informatizados e\/ou agrega\u00e7\u00e3o manual de dados para apresenta\u00e7\u00e3o nos encontros de revis\u00e3o de dados da unidade sanit\u00e1ria.\",\r\n    \"Cumprir as normas de confidencialidade, privacidade, protec\u00e7\u00e3o de dados e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Cumprir os procedimentos operacionais estabelecidos para utiliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos recursos operacionais disponibilizados pela C-Sa\u00fade.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Possuir no m\u00ednimo a 12\u00aa Classe.\",\r\n    \"Conhecimento e habilidade no uso de planilhas electr\u00f3nicas e editores de texto (obrigat\u00f3rio).\",\r\n    \"Conhecimento e habilidade na utiliza\u00e7\u00e3o de correio electr\u00f3nico, plataformas de partilha de ficheiros, pastas partilhadas e plataformas colaborativas (obrigat\u00f3rio).\",\r\n    \"Conhecimentos b\u00e1sicos sobre a organiza\u00e7\u00e3o e funcionamento do Sistema Nacional de Sa\u00fade de Mo\u00e7ambique (constitui vantagem).\",\r\n    \"Conhecimentos b\u00e1sicos sobre HIV\/SIDA e outras \u00e1reas relevantes da sa\u00fade p\u00fablica em Mo\u00e7ambique (constitui vantagem).\",\r\n    \"Experi\u00eancia acad\u00e9mica ou profissional na introdu\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de dados em sistemas de informa\u00e7\u00e3o ou softwares relevantes para a C-Sa\u00fade, tais como OpenMRS, DHIS2 ou similares (constitui vantagem).\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar CV e certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias at\u00e9 30\/06\/2026. No assunto do e-mail dever\u00e1 ser indicado o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDDSD00926. Apenas ser\u00e3o contactados os candidatos pr\u00e9-seleccionados. A C-Sa\u00fade reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique o candidato ideal.\"\r\n},\r\n    {\r\n      title: \"Assessor de Aprovisionamento\",\r\n      department: \"Aprovisionamento\",\r\n      location: \"Maputo\",\r\n      type: \"Tempo Inteiro\",\r\n      deadline: \"26\/06\/2026\",\r\n      email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n      summary: \"Apoio t\u00e9cnico e operacional na planifica\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o e controlo de processos de compras complexas, internacionais e\/ou sens\u00edveis.\",\r\n      objective: \"Apoiar tecnicamente e operacionalmente o Gestor Nacional de Aprovisionamento na planifica\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o e controlo de processos de compras complexas, de grande volume, internacionais e\/ou sens\u00edveis, assegurando que os processos s\u00e3o conduzidos com qualidade t\u00e9cnica, transpar\u00eancia, competitividade, efici\u00eancia e conformidade com os procedimentos da C-Sa\u00fade e requisitos aplic\u00e1veis dos doadores.\",\r\n      responsibilities: [\r\n        \"Apoiar na identifica\u00e7\u00e3o, calendariza\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de compras complexas, de grande volume, internacionais ou sens\u00edveis.\",\r\n        \"Manter uma vis\u00e3o actualizada do pipeline de processos sob sua responsabilidade, incluindo prazos, riscos, depend\u00eancias t\u00e9cnicas e estado de execu\u00e7\u00e3o.\",\r\n        \"Apoiar a defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de compra por categoria, incluindo viaturas, materiais de laborat\u00f3rio, reagentes, aluguer de viaturas e servi\u00e7os, concursos internacionais, materiais e equipamentos de IT.\",\r\n        \"Rever Termos de Refer\u00eancia, crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e anexos antes do lan\u00e7amento ao mercado.\",\r\n        \"Assegurar que as especifica\u00e7\u00f5es s\u00e3o claras, compar\u00e1veis, n\u00e3o restritivas sem justifica\u00e7\u00e3o e alinhadas com a necessidade real do requisitante.\",\r\n        \"Apoiar a condu\u00e7\u00e3o de concursos internacionais e processos de compra de grande volume ou elevada sensibilidade.\",\r\n        \"Apoiar a avalia\u00e7\u00e3o de propostas, clarifica\u00e7\u00f5es, negocia\u00e7\u00f5es permitidas pelos procedimentos, recomenda\u00e7\u00f5es de adjudica\u00e7\u00e3o e prepara\u00e7\u00e3o do pacote de aprova\u00e7\u00e3o.\",\r\n        \"Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o di\u00e1ria dos processos atribu\u00eddos aos buyers\/oficiais de compras.\",\r\n        \"Rever matrizes comparativas, memos justificativos e documenta\u00e7\u00e3o de suporte antes da submiss\u00e3o para valida\u00e7\u00e3o ou aprova\u00e7\u00e3o.\",\r\n        \"Apoiar a capacita\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica dos buyers em processos complexos, an\u00e1lise de propostas, prepara\u00e7\u00e3o de matrizes, gest\u00e3o documental e aplica\u00e7\u00e3o dos POPs.\",\r\n        \"Verificar a conformidade dos processos com o Manual de Aprovisionamento, POPs, requisitos de doadores e princ\u00edpios de transpar\u00eancia, competitividade, segrega\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es e integridade.\",\r\n        \"Apoiar a actualiza\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o da base de dados de fornecedores nacionais e internacionais para categorias cr\u00edticas.\",\r\n        \"Coordenar com equipas t\u00e9cnicas, Finan\u00e7as, Log\u00edstica, IT, Laborat\u00f3rio, Programas, Legalidade e Invent\u00e1rio.\",\r\n        \"Preparar mapas de seguimento dos processos sob sua responsabilidade, destacando atrasos, bloqueios, riscos, valores estimados, valores adjudicados e pr\u00f3ximos passos.\",\r\n        \"Executar outras tarefas relacionadas com aprovisionamento, dentro das suas compet\u00eancias, quando solicitadas.\"\r\n      ],\r\n      requirements: [\r\n        \"Licenciatura em Gest\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o, Aprovisionamento, Log\u00edstica, Cadeia de Abastecimento, Finan\u00e7as, Engenharia, Economia ou \u00e1rea afim.\",\r\n        \"Forma\u00e7\u00e3o complementar em aprovisionamento, gest\u00e3o de contratos, supply chain, com\u00e9rcio internacional ou gest\u00e3o de projectos constitui vantagem.\",\r\n        \"Pelo menos 8 anos de experi\u00eancia relevante em aprovisionamento.\",\r\n        \"Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia em processos complexos, internacionais, de grande volume e de elevada sensibilidade.\",\r\n        \"Experi\u00eancia em ONG com pelo menos 5 anos em projectos financiados por doadores, de prefer\u00eancia pelo Governo dos EUA, no sector da sa\u00fade.\",\r\n        \"Conhecimento s\u00f3lido de processos competitivos, concursos internacionais, avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e financeira, an\u00e1lise de mercado, gest\u00e3o de fornecedores, contratos, garantias, importa\u00e7\u00e3o, documenta\u00e7\u00e3o comercial, Incoterms, controlo interno, segrega\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es e compliance.\",\r\n        \"Conhecimento de regras de aprovisionamento de doadores, incluindo requisitos aplic\u00e1veis a fundos do Governo dos Estados Unidos.\",\r\n        \"Dom\u00ednio de Excel, Word, sistemas ERP e ferramentas de seguimento de aprovisionamento.\",\r\n        \"Elevada capacidade anal\u00edtica, aten\u00e7\u00e3o ao detalhe, organiza\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o clara, integridade, sentido de urg\u00eancia e capacidade de trabalhar sob press\u00e3o.\",\r\n        \"Capacidade de lidar com processos sens\u00edveis, fornecedores internacionais e m\u00faltiplas prioridades.\",\r\n        \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\"\r\n      ],\r\n      applicationNotes: \"Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar carta de apresenta\u00e7\u00e3o, CV, certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias e pelo menos 2 cartas de refer\u00eancia at\u00e9 ao prazo indicado.\"\r\n    }, \r\n    {\r\n  title: \"Director Geral\",\r\n  department: \"Direc\u00e7\u00e3o Geral\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDG00126\",\r\n  deadline: \"27\/06\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar a C-Sa\u00fade, garantindo excel\u00eancia operacional, cumprimento da miss\u00e3o institucional, representa\u00e7\u00e3o junto ao Governo e doadores, e supervis\u00e3o estrat\u00e9gica de todas as opera\u00e7\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a lideran\u00e7a estrat\u00e9gica e operacional da C-Sa\u00fade, assegurando o cumprimento da miss\u00e3o institucional, a sustentabilidade organizacional, a qualidade dos programas implementados e a gest\u00e3o eficiente dos recursos humanos, financeiros e materiais da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Liderar a C-Sa\u00fade, garantindo excel\u00eancia operacional, cumprimento da miss\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o junto ao Governo e doadores.\",\r\n    \"Apoiar o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o com relat\u00f3rios, recomenda\u00e7\u00f5es e execu\u00e7\u00e3o de decis\u00f5es.\",\r\n    \"Representar a Associa\u00e7\u00e3o em f\u00f3runs nacionais e internacionais.\",\r\n    \"Promover cultura organizacional de valores, produtividade e colabora\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Supervisionar directores e departamentos.\",\r\n    \"Coordenar planeamento estrat\u00e9gico e novas oportunidades de financiamento.\",\r\n    \"Garantir monitoria de programas com dashboards, avalia\u00e7\u00f5es e dissemina\u00e7\u00e3o cient\u00edfica.\",\r\n    \"Assegurar recursos e apoio t\u00e9cnico para implementa\u00e7\u00e3o eficaz dos programas.\",\r\n    \"Facilitar o desenvolvimento e finaliza\u00e7\u00e3o de propostas para doadores.\",\r\n    \"Gerir execu\u00e7\u00e3o financeira, aprovisionamento e auditorias.\",\r\n    \"Garantir conformidade com requisitos legais e dos doadores.\",\r\n    \"Proteger patrim\u00f3nio e seguran\u00e7a da Associa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Elaborar relat\u00f3rios e propostas program\u00e1ticas e financeiras.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica ou Gest\u00e3o.\",\r\n    \"Pelo menos 15 anos de experi\u00eancia s\u00e9nior em ONGs de grande escala.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na gest\u00e3o de fundos internacionais superiores a USD 25 milh\u00f5es por ano.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 7 anos de experi\u00eancia na gest\u00e3o de fundos doados pelo Governo dos EUA.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com Conselhos de Administra\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na gest\u00e3o de organiza\u00e7\u00f5es com mais de 1.000 trabalhadores.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em mobiliza\u00e7\u00e3o de fundos.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em programas de sa\u00fade p\u00fablica.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em sistemas de informa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00f5es cient\u00edficas.\",\r\n    \"Capacidade de resposta a emerg\u00eancias.\",\r\n    \"Conhecimento dos sistemas de sa\u00fade.\",\r\n    \"Compet\u00eancias de lideran\u00e7a e gest\u00e3o organizacional.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Enviar CV e certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias at\u00e9 27\/06\/2026. Indicar no assunto do e-mail o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDDG00126.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Director Financeiro\",\r\n  department: \"Finan\u00e7as\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDF00226\",\r\n  deadline: \"27\/06\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar as opera\u00e7\u00f5es financeiras da C-Sa\u00fade, assegurando gest\u00e3o eficiente dos recursos, conformidade com requisitos legais e dos doadores e sustentabilidade financeira da organiza\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir a gest\u00e3o financeira estrat\u00e9gica da organiza\u00e7\u00e3o, promovendo a sustentabilidade financeira, controlo interno robusto, conformidade regulat\u00f3ria e apoio \u00e0 tomada de decis\u00f5es da Direc\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Liderar a equipa de Finan\u00e7as.\",\r\n    \"Definir planos de trabalho e objectivos.\",\r\n    \"Acompanhar resultados financeiros mensais.\",\r\n    \"Supervisionar desempenho da equipa.\",\r\n    \"Realizar avalia\u00e7\u00f5es anuais.\",\r\n    \"Participar em reuni\u00f5es de gest\u00e3o.\",\r\n    \"Representar a C-Sa\u00fade quando necess\u00e1rio.\",\r\n    \"Garantir sistemas financeiros robustos.\",\r\n    \"Supervisionar contabilidade e gest\u00e3o financeira.\",\r\n    \"Assegurar integridade das transac\u00e7\u00f5es financeiras.\",\r\n    \"Desenvolver pol\u00edticas e mecanismos de controlo.\",\r\n    \"Gerir riscos financeiros.\",\r\n    \"Assegurar sustentabilidade financeira da associa\u00e7\u00e3o.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Mestrado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Finan\u00e7as ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Pelo menos 10 anos de experi\u00eancia na lideran\u00e7a financeira de ONGs.\",\r\n    \"M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia na gest\u00e3o de fundos doados pelo Governo dos EUA.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na gest\u00e3o de or\u00e7amentos superiores a USD 25 milh\u00f5es por ano.\",\r\n    \"Experi\u00eancia com software de contabilidade, preferencialmente Deltek Costpoint.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na gest\u00e3o de fundos de m\u00faltiplos doadores.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em auditorias.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipas descentralizadas.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em Microsoft Office.\",\r\n    \"Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia em Mo\u00e7ambique.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Enviar CV e certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias at\u00e9 27\/06\/2026. Indicar no assunto do e-mail o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDDF00226.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Chefe de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\",\r\n  department: \"Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDDCIE00326\",\r\n  deadline: \"27\/06\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Liderar a \u00e1rea de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica da C-Sa\u00fade, assegurando qualidade dos dados, monitoria dos programas e suporte t\u00e9cnico ao Sistema Nacional de Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir o desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o e monitoria de sistemas de informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica que suportem a tomada de decis\u00e3o, o cumprimento dos requisitos dos doadores e o fortalecimento do Sistema Nacional de Sa\u00fade.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Planificar e gerir actividades de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica.\",\r\n    \"Supervisionar equipas e avalia\u00e7\u00f5es anuais.\",\r\n    \"Definir objectivos e planos de trabalho.\",\r\n    \"Criar sistemas de gest\u00e3o de dados e relat\u00f3rios.\",\r\n    \"Garantir qualidade dos dados.\",\r\n    \"Alinhar opera\u00e7\u00f5es com pol\u00edticas nacionais.\",\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica ao Sistema Nacional de Sa\u00fade.\",\r\n    \"Representar a C-Sa\u00fade em f\u00f3runs t\u00e9cnicos.\",\r\n    \"Liderar an\u00e1lises de dados dos programas.\",\r\n    \"Trabalhar em sinergia com Directores de Programas.\",\r\n    \"Participar na elabora\u00e7\u00e3o de propostas t\u00e9cnicas e or\u00e7amentais.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica, Estat\u00edstica ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Mais de 15 anos de experi\u00eancia em Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica.\",\r\n    \"Pelo menos 7 anos liderando equipas na \u00e1rea de HIV.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em programas financiados pelo Governo dos EUA.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em sistemas de Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido de indicadores de HIV.\",\r\n    \"Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipas superiores a 30 membros.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em planifica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica.\",\r\n    \"Fortes compet\u00eancias em qualidade de dados.\",\r\n    \"Conhecimento de PowerBI.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Enviar CV e certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias at\u00e9 27\/06\/2026. Indicar no assunto do e-mail o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDDCIE00326.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assessor de An\u00e1lise de Dados e Sistemas de Monitoria\",\r\n  department: \"Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDAADSN00426\",\r\n  deadline: \"27\/06\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Apoiar a an\u00e1lise de dados e sistemas de monitoria em programas de HIV\/TB, fortalecendo o uso da base MozART, dashboards e processos de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o.\",\r\n\r\n  objective: \"Fortalecer a utiliza\u00e7\u00e3o de dados para tomada de decis\u00e3o atrav\u00e9s do desenvolvimento de an\u00e1lises avan\u00e7adas, dashboards, sistemas de monitoria e assist\u00eancia t\u00e9cnica ao Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e parceiros.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Apoiar no uso da base MozART e fortalecer a an\u00e1lise de dados no Sistema Nacional de Sa\u00fade.\",\r\n    \"Desenhar dashboards PowerBI para equipas t\u00e9cnicas e MISAU.\",\r\n    \"Implementar pr\u00e1ticas robustas de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o em programas de HIV\/TB.\",\r\n    \"Criar c\u00f3digo padronizado para verifica\u00e7\u00e3o de dados e feedback \u00e0 equipa MozART.\",\r\n    \"Realizar an\u00e1lises de rotina utilizando ferramentas modernas.\",\r\n    \"Apresentar resultados anal\u00edticos ao MISAU, INS e CDC.\",\r\n    \"Capacitar t\u00e9cnicos do MISAU e INS em an\u00e1lise de dados.\",\r\n    \"Apoiar o desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de dashboards institucionais.\",\r\n    \"Participar em iniciativas nacionais de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Apoiar actividades de bioestat\u00edstica em avalia\u00e7\u00f5es da C-Sa\u00fade.\",\r\n    \"Representar tecnicamente a C-Sa\u00fade junto do MISAU, CDC e parceiros.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica, Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o, Estat\u00edstica ou \u00e1reas afins.\",\r\n    \"Mais de 10 anos de experi\u00eancia em Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica).\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido da base MozART.\",\r\n    \"Profici\u00eancia em software estat\u00edstico (R, STATA, Python, SPSS ou SAS).\",\r\n    \"Experi\u00eancia em visualiza\u00e7\u00e3o de dados com PowerBI ou Tableau.\",\r\n    \"Capacidade de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios.\",\r\n    \"Capacidade de trabalho independente e em equipa.\",\r\n    \"Fortes compet\u00eancias interpessoais.\",\r\n    \"Capacidade de interpretar dados complexos e comunicar resultados de forma clara.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Enviar CV e certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias at\u00e9 27\/06\/2026. Indicar no assunto do e-mail o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDAADSN00426.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assessor de An\u00e1lise de Neg\u00f3cios\",\r\n  department: \"Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDADAN00526\",\r\n  deadline: \"27\/06\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica em an\u00e1lise de neg\u00f3cios para solu\u00e7\u00f5es de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade, incluindo levantamento de requisitos, documenta\u00e7\u00e3o, testes e gest\u00e3o de projectos.\",\r\n\r\n  objective: \"Garantir que as solu\u00e7\u00f5es de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade respondam adequadamente \u00e0s necessidades dos utilizadores, atrav\u00e9s de processos estruturados de an\u00e1lise de neg\u00f3cios, documenta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de projectos.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Fornecer assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0 equipa de an\u00e1lise de neg\u00f3cios em solu\u00e7\u00f5es SIS.\",\r\n    \"Levantar requisitos e documentar projectos.\",\r\n    \"Participar no planeamento, gest\u00e3o e testes de aplica\u00e7\u00f5es.\",\r\n    \"Colaborar com o MISAU no desenvolvimento e adop\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es SIS.\",\r\n    \"Comunicar com doadores sobre progresso e pend\u00eancias ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o da direc\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Rever an\u00e1lises de requisitos e implementar estrat\u00e9gias avan\u00e7adas de recolha de informa\u00e7\u00e3o.\",\r\n    \"Criar prot\u00f3tipos, modelos e diagramas de fluxo.\",\r\n    \"Avaliar e comunicar requisitos aos diferentes intervenientes.\",\r\n    \"Produzir documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e actualizar procedimentos operacionais.\",\r\n    \"Gerir projectos e monitorar desempenho.\",\r\n    \"Testar aplica\u00e7\u00f5es em ambiente de laborat\u00f3rio e campo.\",\r\n    \"Apoiar necessidades de relat\u00f3rios e implementa\u00e7\u00e3o de software.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Mestrado em Ci\u00eancias da Informa\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica ou Sa\u00fade P\u00fablica.\",\r\n    \"Mais de 8 anos de experi\u00eancia em an\u00e1lise de dados.\",\r\n    \"Mais de 5 anos de experi\u00eancia em an\u00e1lise de neg\u00f3cios para Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade.\",\r\n    \"Conhecimento das ferramentas de monitoria utilizadas pelo MISAU.\",\r\n    \"Experi\u00eancia comprovada em documenta\u00e7\u00e3o de requisitos e casos de uso.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em inform\u00e1tica m\u00e9dica constitui vantagem.\",\r\n    \"Capacidade de transmitir informa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de forma clara.\",\r\n    \"Compet\u00eancias interpessoais e experi\u00eancia em ambientes multiculturais.\",\r\n    \"Capacidade de questionar hip\u00f3teses e propor solu\u00e7\u00f5es inovadoras.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Enviar CV e certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias at\u00e9 27\/06\/2026. Indicar no assunto do e-mail o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDADAN00526.\"\r\n},\r\n{\r\n  title: \"Assessor Nacional de Sa\u00fade Materno Infantil\",\r\n  department: \"Sa\u00fade P\u00fablica\",\r\n  location: \"Maputo\",\r\n  type: \"Tempo Inteiro\",\r\n  reference: \"CSDANSMI00626\",\r\n  deadline: \"27\/06\/2026\",\r\n  email: \"recrutamento@csaude.org.mz\",\r\n\r\n  summary: \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica ao Minist\u00e9rio da Sa\u00fade e equipas provinciais na implementa\u00e7\u00e3o e melhoria de programas de Sa\u00fade Materno Infantil e HIV.\",\r\n\r\n  objective: \"Fortalecer a implementa\u00e7\u00e3o dos programas de Sa\u00fade Materno Infantil, garantindo qualidade t\u00e9cnica, monitoria de resultados e alinhamento com as estrat\u00e9gias nacionais e dos doadores.\",\r\n\r\n  responsibilities: [\r\n    \"Prestar assist\u00eancia t\u00e9cnica ao Minist\u00e9rio da Sa\u00fade nas \u00e1reas de CPN, PTV, CCR, DPI e rastreio do cancro do colo do \u00fatero.\",\r\n    \"Apoiar equipas provinciais e distritais na implementa\u00e7\u00e3o dos programas.\",\r\n    \"Desenvolver planos de trabalho e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho.\",\r\n    \"Realizar visitas de campo para monitoria e apoio t\u00e9cnico.\",\r\n    \"Participar em reuni\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o e melhoria dos programas.\",\r\n    \"Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de protocolos nacionais relacionados com HIV\/SIDA.\",\r\n    \"Orientar an\u00e1lises de dados para melhoria cont\u00ednua dos programas.\",\r\n    \"Garantir fluxo eficaz de informa\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas.\",\r\n    \"Participar na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios para doadores.\",\r\n    \"Colaborar com Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica na defini\u00e7\u00e3o de indicadores e monitoria dos objectivos.\"\r\n  ],\r\n\r\n  requirements: [\r\n    \"Licenciatura em Medicina.\",\r\n    \"Especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1reas relacionadas com Sa\u00fade Materno Infantil.\",\r\n    \"Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica ou \u00e1rea afim.\",\r\n    \"Pelo menos 10 anos de experi\u00eancia cl\u00ednica em HIV em Mo\u00e7ambique.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em planifica\u00e7\u00e3o e monitoria de programas.\",\r\n    \"Conhecimento s\u00f3lido dos protocolos cl\u00ednicos nacionais e internacionais.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em tutoria e forma\u00e7\u00e3o de profissionais de sa\u00fade.\",\r\n    \"Experi\u00eancia em programas financiados pelo Governo dos EUA.\",\r\n    \"Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas.\",\r\n    \"Capacidade de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de prazos.\",\r\n    \"Orienta\u00e7\u00e3o para resultados e \u00e9tica profissional.\",\r\n    \"Capacidade de gest\u00e3o de stress e autocontrolo.\"\r\n  ],\r\n\r\n  applicationNotes: \"Enviar CV e certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias at\u00e9 27\/06\/2026. Indicar no assunto do e-mail o c\u00f3digo de refer\u00eancia CSDANSMI00626.\"\r\n}\r\n  ];\r\n\r\n  const jobsList = document.getElementById(\"jobsList\");\r\n  const jobSearch = document.getElementById(\"jobSearch\");\r\n  const jobLocationFilter = document.getElementById(\"jobLocationFilter\");\r\n\r\n  function parseDate(dateStr) {\r\n    const parts = dateStr.split(\"\/\");\r\n    return new Date(parts[2], parts[1] - 1, parts[0]);\r\n  }\r\n\r\n  function isJobOpen(deadline) {\r\n    const today = new Date();\r\n    const limit = parseDate(deadline);\r\n    today.setHours(0, 0, 0, 0);\r\n    limit.setHours(0, 0, 0, 0);\r\n    return today <= limit;\r\n  }\r\n\r\n  function populateLocations() {\r\n    const locations = [...new Set(jobs.map(job => job.location))].sort();\r\n    locations.forEach(location => {\r\n      const option = document.createElement(\"option\");\r\n      option.value = location;\r\n      option.textContent = location;\r\n      jobLocationFilter.appendChild(option);\r\n    });\r\n  }\r\n\r\n  function renderJobs() {\r\n    const searchTerm = jobSearch.value.toLowerCase().trim();\r\n    const selectedLocation = jobLocationFilter.value;\r\n\r\n    const filtered = jobs.filter(job => {\r\n      const matchesSearch =\r\n        job.title.toLowerCase().includes(searchTerm) ||\r\n        job.department.toLowerCase().includes(searchTerm) ||\r\n        job.location.toLowerCase().includes(searchTerm) ||\r\n        job.summary.toLowerCase().includes(searchTerm);\r\n\r\n      const matchesLocation =\r\n        selectedLocation === \"all\" || job.location === selectedLocation;\r\n\r\n      return matchesSearch && matchesLocation;\r\n    });\r\n\r\n    if (filtered.length === 0) {\r\n      jobsList.innerHTML = `<div class=\"job-empty\">Nenhuma vaga encontrada.<\/div>`;\r\n      return;\r\n    }\r\n\r\n    jobsList.innerHTML = filtered.map(job => {\r\n      const index = jobs.indexOf(job);\r\n      const open = isJobOpen(job.deadline);\r\n\r\n      return `\r\n        <div class=\"job-card\">\r\n          <h3>${job.title}<\/h3>\r\n\r\n          <div class=\"job-meta\">\r\n            <div><strong>Departamento:<\/strong> ${job.department}<\/div>\r\n            <div><strong>Local:<\/strong> ${job.location}<\/div>\r\n            <div><strong>Tipo:<\/strong> ${job.type}<\/div>\r\n            <div><strong>Prazo:<\/strong> ${job.deadline}<\/div>\r\n            <div><strong>Refer\u00eancia:<\/strong> ${job.reference}<\/div>\r\n          <\/div>\r\n\r\n          <div class=\"job-description\">\r\n            ${job.summary}\r\n          <\/div>\r\n\r\n          <div class=\"job-footer\">\r\n            <span class=\"job-status ${open ? \"job-open\" : \"job-closed\"}\">\r\n              ${open ? \"Aberta\" : \"Encerrada\"}\r\n            <\/span>\r\n\r\n            <button class=\"job-btn\" onclick=\"openJobModal(${index})\">\r\n              Visualizar vaga\r\n            <\/button>\r\n          <\/div>\r\n        <\/div>\r\n      `;\r\n    }).join(\"\");\r\n  }\r\n\r\n  window.openJobModal = function(index) {\r\n    const job = jobs[index];\r\n    const open = isJobOpen(job.deadline);\r\n\r\n    document.getElementById(\"jobModalTitle\").innerText = job.title;\r\n\r\n    document.getElementById(\"jobModalBody\").innerHTML = `\r\n      <div class=\"job-meta\">\r\n        <div><strong>Departamento:<\/strong> ${job.department}<\/div>\r\n        <div><strong>Local:<\/strong> ${job.location}<\/div>\r\n        <div><strong>Tipo:<\/strong> ${job.type}<\/div>\r\n        <div><strong>Prazo:<\/strong> ${job.deadline}<\/div>\r\n        <div><strong>Estado:<\/strong> ${open ? \"Aberta\" : \"Encerrada\"}<\/div>\r\n        <div><strong>Refer\u00eancia:<\/strong> ${job.reference}<\/div>\r\n      <\/div>\r\n\r\n      <h3>Objectivo da Posi\u00e7\u00e3o<\/h3>\r\n      <p>${job.objective}<\/p>\r\n\r\n      <h3>Principais Responsabilidades<\/h3>\r\n      <ul>\r\n        ${job.responsibilities.map(item => `<li>${item}<\/li>`).join(\"\")}\r\n      <\/ul>\r\n\r\n      <h3>Requisitos<\/h3>\r\n      <ul>\r\n        ${job.requirements.map(item => `<li>${item}<\/li>`).join(\"\")}\r\n      <\/ul>\r\n\r\n      <div class=\"job-apply-box\">\r\n        <strong>E-mail de submiss\u00e3o:<\/strong><br>\r\n        ${job.email}\r\n\r\n        <p>${job.applicationNotes}<\/p>\r\n\r\n        ${\r\n          open\r\n            ? `<a class=\"job-apply-btn\" href=\"mailto:${job.email}?subject=Candidatura - ${encodeURIComponent(job.title)}\">\r\n                Candidatar-se por e-mail\r\n              <\/a>`\r\n            : `<p><strong>Esta vaga encontra-se encerrada.<\/strong><\/p>`\r\n        }\r\n      <\/div>\r\n\r\n      <div class=\"job-warning\">\r\n        A C-Sa\u00fade n\u00e3o cobra quaisquer valores aos candidatos a emprego. Denuncie pr\u00e1ticas fraudulentas atrav\u00e9s do n\u00famero 800 660 660.\r\n      <\/div>\r\n    `;\r\n\r\n    document.getElementById(\"jobModal\").style.display = \"block\";\r\n  };\r\n\r\n  window.closeJobModal = function() {\r\n    document.getElementById(\"jobModal\").style.display = \"none\";\r\n  };\r\n\r\n  window.onclick = function(event) {\r\n    const modal = document.getElementById(\"jobModal\");\r\n    if (event.target === modal) {\r\n      closeJobModal();\r\n    }\r\n  };\r\n\r\n  populateLocations();\r\n  renderJobs();\r\n\r\n  jobSearch.addEventListener(\"input\", renderJobs);\r\n  jobLocationFilter.addEventListener(\"change\", renderJobs);\r\n})();\r\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d879def e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-child\" data-id=\"d879def\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-40690ac elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"40690ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C-SA\u00daDE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6ca50d eael-hamburger--none eael_simple_menu_hamburger_disable_selected_menu_no eael-simple-menu-hamburger-align-right elementor-widget elementor-widget-eael-simple-menu\" data-id=\"f6ca50d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-simple-menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t            <div data-hamburger-icon=\"&lt;svg aria-hidden=&quot;true&quot; 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